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【総務法務】M＆A戦略を軸とした建設業ホールディングスのプレイングマネジャー候補
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
TAKUMINOホールディングス株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- コンサルティング
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【総務法務】M＆A戦略を軸とした建設業ホールディングスのプレイングマネジャー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 建設業界の構造革新を目指すことをミッションとする、 M＆Aを経営戦略の中核とした建設会社グループとして成長を続けているヘッドクオーターです。 2023年現在、グループ会社数は全国に10社あり、更なる成長に向けたIPOも視野に入れております。成長途中・発展途上の段階であり、チャレンジングな社風ですので、入社後はスキルを活かしてダイナミックに働くことが可能です。 「持続可能な社会基盤をつくる」を理念としており、建設業界が抱える深刻な問題「社会資本維持の担い手不足」の解決に向けて、後継者不足に直面する建設関連事業者と資本提携（M＆A）を行う事で事業を継承し、単独ではできない成長も、我々のグループの一員となる事で実現しております。資本・経営・社員の受け皿として建設業界の構造を革新し、社会資本の維持・更新に、従業員や地域の人々の豊かな暮らしに、貢献していくことを目指しています。 【採用背景】 １名の欠員および組織増強の為 【職務内容】 M＆Aを積極推進する持株会社にてグループ10社をサポートする総務法務部にて、総務・法務業務全般を幅広くお任せします。 １．株主総会や取締役会の準備・運営、招集通知等の作成 ２．契約書や法令書類などの重要書類管理、チェック ３．グループ全体のコンプライアンス/リスク管理の評価と体制整備 ４．行政への届出や社外弁護士との調整など ５．M&A手続の各種サポート、担当領域における買収後のPMI ６．規程の制定・改廃 ７．固定資産管理、用度品管理、保険手続きなど ８．部内予算の策定などその他の部内業務など 【やりがい】 １．企業成長に欠かせない重要なポジション 今後も積極的なM＆AやIPOも視野にいれた成長を目指す当社にとって、取締役会等の組織運営や社内法整備の構築は 必要不可欠な要素です。 ２．当社だけでなく、グループ全社の総務法務サポートまでが担当領域となります。 ３．M&A（pre/post）の総務・法務領域における経験もできます。 ４．M＆Aを積極展開しており、将来的なキャリアとして、グループ会社の経営人材を目指すことも可能です。 【組織構成】 グループCFO（兼総務法務部長）管掌の部門であり、副部長、(今回の募集ポジション）、課員1名の計4名の組織です。 レポートラインは副部長となります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 ※試用期間有（3ヵ月） 60歳～65歳までの方は期間契約社員となります。 【給与】年収：520万円 ～ 850万円 ※上記には賞与・時間外手当を含む ※経験・年齢を考慮し決定します（上記は目安のため、前後する可能性がございます）。 ※管理監督者採用の場合は、時間外給与は深夜残業を除き対象外となります。 【諸手当】通勤手当／家族手当／※役職手当（管理監督者の場合） 【賞与】年2回 【福利厚生】 労災保険／健康保険／厚生年金／雇用保険／介護保険／退職金共済制度／人間ドック・インフルエンザ補助 確定拠出年金制度（会社で毎月20,000円拠出） デジタル社内大学（500講座以上）の利用 資格取得補助（受験、研修にかかる費用は全額会社負担） 【勤 務 地】 東京都 千代田区 【勤務時間】9:00 ～ 18:00（休憩1時間） 【休日休暇】年末年始、慶弔休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度10日、入社後に3日、試用期間3ヵ月経過後7日付与） 年間休日（実績）2022年度 123日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 １．上場会社の株式業務経験者（5年以上）２．会社法に基づく法定書類の作成・各種契約書の作成等、企業法務全般に対する知識を有する方 ３．チームワーク、コミュニケーションが円滑である ４．その他上記に準ずるご経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 １．建設業法、金融商品取引法の知識がある方２．英文契約書の作成・チェック等のご経験がある方 ３．コンプライアンス（贈収賄防止・個人情報保護など）推進のご経験がある方 ４．当該部門にて業務改善やDX化などの経験がある方 ５．事務所移転に伴う業務の経験がある方 【求める人物像】以下の価値観に共感いただける方 ＊成長し続ける 決して立ち止まらず、さらなる高見を目指し常に新しい可能性に挑んでいく ＊他者を尊重する 異なる考えや価値観を尊重し、互いに学び合い、協働する ＊責任を心に刻む 未来への責任を背負っていることを忘れない。物事の本質を捉え、正しく仕事に取り組む ＊品質にこだわる 一つひとつのことに真摯に向き合い、より良い品質を追求するために一切の妥協を許さない ＊家庭を大切にする 仕事だけでなく家庭に対しても全力を尽くす。家庭生活を犠牲にいい仕事はできない |
| アピールポイント | 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/02/22 |
| 求人番号 | 2876938 |
採用企業情報
- TAKUMINOホールディングス株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- コンサルティング
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立年月日】2019年2月1日
【代 表 者】小野 晃良
【資 本 金】1,000万円
【本社所在地】東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング25階
【事業内容】建設業グループの持株会社
▼グループ会社の業種
土木施工・橋梁保全・鉄骨ファブリケーター・設計・地盤改良など
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