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部署・役職名 | デザイン領域におけるデジタル化/DX推進(IT技術開発・導入) |
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仕事内容 |
モーターサイクル・パワープロダクツ製品に関わる最適なデザイン開発手法の戦略・開発環境構築・技術適応・標準化をご担当頂きます。 【具体的には】 ●二輪製品の外観CG、および最終デザイン評価のためのCGデータ作成 ●設計ツール(CATIA)とビジュアライゼーションツール(VRED)の連携システムの構築 ●社内開発部門等、さまざまな関連部門との連携業務 ※国内外の出張および海外駐在の可能性があります 【使用ツール】 ・adobe ・ゲームエンジン ・CG/CAD ・Python等プログラムツール 【募集の背景】 自動化や電動化などの技術進化、環境問題 そして新ビジネスへの取り組みなどモビリティを取り巻く環境やニーズは今後大きく変化を遂げると予想され、過去とは比べ物にならないほど多様化しています。その変化に素早く対応できる商品の開発体制を強化することはこれからの当社にとって重要なテーマです。 効率的で迅速な開発を行う上でデジタルの活用は必要不可欠であり、当社のデザイン開発においてもCAD・VR・MR・CG等をはじめとした技術進化と活用が重要視されております。デザイン開発手法の戦略立案から標準化まで、広く推進いただく仲間を募集します。 【部門採用担当者からのメッセージ】 全社のデザインに広く関わる事が出来、IT業界の最新技術に触れることができます。また社内IT部門や取引先の開発者の協力を得て既存技術の先の技術を考え構築する事が出来ます。 |
労働条件 |
■勤務/休日/休暇 ・勤務は応募職種毎に設定(フレックスタイム制・固定制・交替制) ・リモートワーク制度 ・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始) ・年間休日121日 ・平均有休取得日数19.5日(2021年度) ・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与) ■各種手当 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与 ・残業代全額支給 ■福利厚生 ・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有 ・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等) ・語学資格取得支援 ・健康診断 ・余暇施設(運動施設、保養所) ・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等) ・食堂施設、食事補助 ■両立支援(仕事と育児・介護など) ・育児・介護手当 ・リモートワーク制度 ・短時間勤務制度 ・育児・介護休職 ・産前産後休暇 ・産後パートナー休暇(出生8週以内に5日) ・子の看護休暇(年間5日/子供1人当たり) ・育児費用補助 ・社内託児所(和光/栃木) ・介護休暇(年間5日/要介護者1人当たり) ・不妊治療休暇(年間5日) ・不妊治療休職(原則6か月、最大1年) ・病気治療休暇(会社指定の疾患を対象・年間5日) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ●プログラミング経験(※業界経験不問)●ITシステム要件定義の経験(※業界経験不問) 【歓迎(WANT)】 ●3D CAD 及び3D CGソフトを用いた工業製品のデザイン経験●CAD・VR・MR・CGシミュレーション環境構築経験 ●ヘッドマウントディスプレイ等VR機器の活用経験 ●VR関連設備の導入もしくは導入検討経験 ●Autodesk製品を使用した経験(特にVRED) 【求める人物像】 ・夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方 ・高い主体性とリーダーシップを発揮できる方 ・社会性、協調性の基、共同作業力を有する方 |
アピールポイント | ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/11/07 |
求人番号 | 2876903 |
採用企業情報
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