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| 部署・役職名 | リクルーター（テック×グローバル） |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
事業成長に伴い必要な人員の確保をメインミッションに、エンジニア採用、カルチャー醸成をご担当頂きます。経営に近い立ち位置で、各事業部長とディスカッションしながら採用戦略の策定から取り組んで頂きます。 現在フィリピンに開発拠点を構えており、今後更にグローバルでの採用を強化していく為、グローバルでの採用活動のご経験がある方を歓迎します。 【詳細】 ・エンジニア採用の戦略策定と運用（現場人員計画の吸い上げ、全体戦略への落とし込み） ・採用KPI管理 ・オンボーディングや研修の実施 ・エンジニア組織のカルチャーに関する戦略の策定/運営 ・グローバルでの採用活動 【現在の体制】 採用人事（中途・新卒）：3名（Biz領域：1名、エンジニア領域：1名、アシスタント：1名） 組織人事（人事制度）：1名 |
| 労働条件 |
給与 前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 勤務地 勤務地は希望を伺います。 業務内容によりリモート/出社と柔軟な働き方をしております。 （平均出社頻度：月2日程度） ■大阪拠点 大阪本社 なんばオフィス ■東京拠点 麹町オフィス 品川オフィス 雇用形態 正社員 勤務体系 ■勤務時間 9:00～18:00 ※休憩1時間含む、時間外労働あり フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00） ■休日・休暇 ・土日、祝日 ・年末年始 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社時10日付与、以降勤務期間に応じて付与） ※その他会社規定による休日あり 試用期間 3ヶ月 ※試用期間中の待遇変更はありません。 福利厚生 ・交通費支給（自転車通勤可） ・社用ノートPC貸与 ・社用携帯貸与 ※一部職種のみ ・就業開始時間選択制度（2ヶ月ごとに申請可） ・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・ライフヘルス支援休暇 ・健康診断費用負担 ・出産・育児支援制度 ・部活動 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・エンジニア中途採用において、戦略立案～実行までのご経験を3年以上お持ちの方【歓迎（WANT）】 ・グローバルでの採用活動のご経験・ビジネスにおいて英語でのコミュニケーションのご経験 ・成長中のスタートアップでの人事のご経験 ・年間50名以上の採用の経験（中途） ・マーケティング関連企業での採用経験 求める人物像 ・長期間のプロジェクトを管理し、プロセスをオープンにし続ける能力 ・課題をロジカルにまとめ、わかりやすく提案できる能力 ・社内外の関係者を巻き込み推進していける方 ・会社の現在の把握、これからの方針について自分の中で噛み砕き、周囲に語れる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/07/27 |
| 求人番号 | 2875703 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット マスコミ・メディア
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- ■オンライン面談対応中 ■情報収集のみも喜んで承ります ■IT/Web企業への転職支援に強みがある ■企業様とのコネクションに特に強みがある ■ご転職や市況感に対して少しでもご興味ある方は、ご連絡くださいませ。
- (2024/04/03)
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