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障がい者採用_ビジネスオペレーション

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 障がい者採用_ビジネスオペレーション
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■業務内容
当社のミッション実現のために以下の業務を担っていただきます。
ビジネスオペレーション業務(以下業務から、本人特性や事業の状況によりアサインを決定していきます)
[1]コーポレート関連業務サポート
オフィスマネージャー(総務業務)サポート
各種書類整備業務・申請手続きサポート
その他、付随業務
[2]人事・広報関連業務サポート
面接・MTG等日程アレンジメント
請求書や契約書等の処理業務
入社手続きや日程調整など煩雑化しやすい業務の効率化
人事関連データの投入・整備
その他、付随業務
[3]SaaS事業関連業務サポート
各種データ整形・投入・確認業務
請求関連フロー整備・請求業務
マーケティングデータ・セールスデータ投入業務
その他、付随業務

■ポジションの魅力/キャリアパス
成長フェーズのスタートアップ環境での業務経験
成長期を経験したメンター/経営チームによる業務・組織サポート
フルリモート・フルフレックスOK(選考プロセス時、応相談)
多様性を尊重するメンバーに囲まれた就労環境(一緒に作っていきましょう)
労働条件 雇用形態
契約社員

雇用体系
フレックスタイム制(コアタイムなし)
休日休暇|完全週休2日制(祝祭日、年末年始等)、有給休暇(入社時に付与されるライフサポート休暇、リフレッシュ休暇あり)、出産育児・介護休業制度
※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。

ワークスタイル
東京オフィスもしくはリモートワーク
多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください)
現在、福岡/大阪/名古屋/北海道からのフルリモート社員が在籍しています。
副業、兼業OK (別途、社内申請が必要です)

DE&I Policy
当社はあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。採用選考過程において、年齢・性別・国籍・人種・障がい・LGBT・雇用形態、婚姻状況などは全く関係ありません。ミッションの実現と運営する事業内容に共感してくださる仲間を積極的に募集しています

福利厚生
交通費実費支給
社会保険完備
勉強会参加費用負担
ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に条件に沿った日数を付与)
リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与)
屋内禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

・基本的なPCスキル(ドキュメンテーションツール(Google Docs)やチャットツール(Slack)などのソフトウェアアプリケーションが使用できること)
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese

【歓迎(WANT)】

・多様なステークホルダとの関係構築力
・採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験
・変化の激しい急成長企業における業務経験
・ブログ等での豊富なドキュメンテーション力、またはアウトプット経験
・不確実な状況でも積極的に行動するマインドセット

■こんな方と働きたい!
「One Product, One Team」の精神でチーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームのみならずプロダクト、マーケ、セールス、CSチームと共に結果責任を共有できる方
他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方
積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2023/07/31
求人番号 2875167

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.24
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 獨協大学・経済学部
  • IT・インターネット
    • ■オンライン面談対応中 ■情報収集のみも喜んで承ります ■IT/Web企業への転職支援に強みがある ■企業様とのコネクションに特に強みがある ◆ご転職に対して少しでもご興味ある方は、ご連絡くださいませ。
    • (2022/07/02)

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