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部署・役職名 | 【川崎】常駐設備管理/責任者候補 |
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仕事内容 |
■仕事の内容 当社は高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンター等の設備管理事業や半導体等のフィールドエンジニア事業を手掛けています。 今回は、港湾コンテナ施設内の電気設備管理責任者をお任せします。 【詳細】 ・施設内の巡視点検・測定業務(対象:受変電、配電設備、非常用自家発電設備、蓄電器設備等) ・異常処置:電気設備の異常・機器故障時の状況把握及び応急措置等の対応 ・記録書類作成・川崎市へ提出 ・メンバー8名程度の勤怠管理、シフト作成 ■当社について 1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。 今後更に需要が伸びていく当業界を活性化させるため、当社は変革を続けていきます。 現在も事業継承者がいない中小企業に対しM&Aにより当社との相乗効果を生む事が出来ています。 業界を当社と共に変えていきましょう。 ■配属先情報 ・メカトロ事業部 ※業務内容に工事業務はございません。 |
労働条件 |
【勤務地】 ・顧客先(神奈川県川崎市川崎区) ・受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ・転勤:当面無 【雇用形態】 ・正社員 ・期間の定め:無 ・試用期間:有(4ヶ月、試用期間中の勤務条件変更無) 【給与】 ・月給制 ・通勤手当:有(会社規定に基づき支給) ・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給) 【就業時間】 ・8:00~17:00(所定労働時間8時間00分) ・1週間単位の変形労働時間制(週の総労働時間40時間) ・休憩:60分 ・残業:有(月平均20時間) 【休日・休暇】 ・年間休日数:121日 ・土曜、日曜、祝日 ・その他(GW、夏季、年末年始に長期休暇有(9日以上)) ・有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日(※入社時期によって変動があります。) 【社会保険】 ・健康保険:有 ・厚生年金:有 ・雇用保険:有 ・労災保険:有 【制度・福利厚生】 ・慶弔金制度 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・資格取得奨励金制度 ・定年後の再雇用制度(65歳まで) ・転居時の引越費用負担 ・提携保養所 ・寮・社宅:有(※転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる) <独身者> ・28歳まで:自己負担2万円/月 ・29~31歳:35歳年度末まで3万円~5000円/月の手 当補助(年数毎に減額) ・32歳~:入社より3年間 家賃の50~20%補助(年数毎に減額) <同居家族ありの方> ・単身赴任:自己負担1万2000円/月 ・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・電気設備に関わる・保守、点検、管理等の業務経験・普通自動車第一種運転免許 ・第三種電気主任技術者 【歓迎(WANT)】 ・高圧、特高圧に関わるご経験・マネジメントやリーダーのご経験 ・第二種電気工事士 |
アピールポイント | 年間休日120日以上 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/08/14 |
求人番号 | 2873500 |
採用企業情報
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