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部署・役職名 | シニアBXデザイナー |
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職種 | |
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仕事内容 |
■業務内容 中長期でのブランディング観点でのブランドデザインチームのリーダーシップや領域の推進 当社のインナーブランディング領域、各種アウトプットを通して、社員エンゲージメントを高め浸透をしていく活動 当社のブランドコアを通して、各種タッチポイントで心に残り続けるためのブランド認知を作っていく活動 既存および新規SaaSプロダクト群のブランド戦略、マーケティング施策に関わる全制作物のデザイン/ディレクション コーポレートとして取り扱っていくべきあらゆるブランドアセットの整備や具体化、組織全体へのデザインイネーブルメントなどへの取り組み カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿 ####ポジションの魅力/キャリアパス 既存プロダクトだけでなく、新規プロダクトのブランディングからコーポレートブランディングまで幅広い部分で関わることができます まだまだ定義しきれていなからこそ、1からブランドを育てていく経験ができます 急成長する組織の中で、デザインチームの成長やデザイン文化の醸成に1から関わることができます |
労働条件 |
雇用形態 正社員 ※1 将来の正社員採用を目的とした副業での就業希望を歓迎します。応募時にその旨ご記載ください。 ※2 育児や介護を理由とした時短勤務も相談可能です。応募時にその旨ご記載いただくか、選考プロセス内にてご相談ください。 ※3 選考中にヒアリングさせていただく中で雇用形態についてご提案させていただく場合がございます(契約社員/業務委託/アルバイト) 試用期間3ヶ月(この間の給与・待遇等に変わりはありません) 雇用体系 フレックスタイム制(コアタイムなし) 休日休暇|完全週休2日制(祝祭日、年末年始等)、有給休暇(ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇あり)、出産育児・介護休業制度 ※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。 ワークスタイル 東京オフィスもしくはリモートワーク 多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください) 副業、兼業OK DE&I Policy 弊社はあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。採用選考過程において、年齢・性別・国籍・人種・障がい・LGBT・雇用形態、婚姻状況などは全く関係ありません。ミッションの実現と運営する事業内容に共感してくださる仲間を積極的に募集しています 福利厚生 交通費実費支給 社会保険完備 勉強会参加費用負担 ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与 ※取得条件あり) リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与) 屋内禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 組織・プロダクトの奥深くにあるコアを引き出し、言語化・可視化などをしたことがある経験紙・モノ・ウェブ・映像・空間などの各種タッチポイントで使用されるコミュニケーションツールへの理解 それに付随するグラフィックなどの制作、アートディレクション経験 ノベルティやコーポレートアイテムなどのインナーブランディングで発生するクリエイティブの制作・アートディレクション経験 異なるチームや職種をまたいだコミュニケーション能力 日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese 【歓迎(WANT)】 制作における、企画立案、予算/スケジュール管理、顧客対応、納品など、プロジェクト全体のディレクション経験LP、広告バナーなどの制作経験 測定結果をもとにしたデザインの改善経験 写真、映像の撮影、編集能力 広告、ブランディング、出版など他業種におけるデザイン経験 各種タッチポイントにおけるディレクション経験 ■こんな方と働きたい! 他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方 チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方 積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方 顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方 スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/07/26 |
求人番号 | 2873034 |
採用企業情報
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