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| 部署・役職名 | HRオペレーションスペシャリスト |
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| 仕事内容 |
■業務内容 当社の未来の仲間への体験向上と、共に働くことを意思決定してくれたメンバーが早期にパフォーマンスを最大限発揮できるような仕組みを構築し、改善していくことがミッションです。そのための業務であればどんな事に取り組んでいただいても構いません。 業務例： 採用候補者コミュニケーション体験向上への取り組み、仕組みづくり 各種母集団形成施策（イベントなど）の実行推進 ジョブディスクリプションの作成・改善 採用ファネル分析に向けたデータ基盤構築 エンプロイーサクセス実現のための基盤づくり（入社に向けたオンボーディング体験の向上など） 全社MTGやニューメンバーWelcome等の企画及び運営・サポート 働きやすい環境整備に向けた（NotionやSlack、Google など）のガイドライン作成及びアップデート 各種ツール検討/導入におけるオペレーション構築 データ基盤構築（従業員情報、コンディションサーベイ、評価） サーベイ設計~実施 ■ポジションの魅力／キャリアパス 日々目まぐるしいスピードで変わり続ける状況にワクワクできる方にはとてもフィットする環境です！ 小さな発明やアレンジを気軽にアウトプットできるチームの中で好奇心を満たしながらワイワイ働くことができます 自立駆動型かつ多様なバックグラウンドのメンバーで構成されており、あなたの得意領域を活かせるボールが転がっています！ 従来の概念や短期目線ではなく、先進的な取り組みを行動指針のもとに長期的目線で企画・設計・実行しています 外部公開している5年後の目標（ARR100億/組織規模500人）の通り中長期的な組織スケールを想定しており、今からそこに向けた働く環境整備に注力しています 当社では3事業展開していますが、HRは共通部門であることから3事業横断で事業拡大に欠かせない採用やオンボーディングに関わり日々新しいチャレンジに取り組むことができます HRチームの中にはHROpsから組織人事へのキャリアを歩んでいるメンバーもおり、可能性は♾です！ |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 ※1 将来の正社員採用を目的とした副業での就業希望を歓迎します。応募時にその旨ご記載ください。 ※2 育児や介護を理由とした時短勤務も相談可能です。応募時にその旨ご記載いただくか、選考プロセス内にてご相談ください。 ※3 選考中にヒアリングさせていただく中で雇用形態についてご提案させていただく場合がございます（契約社員/業務委託/アルバイト） 試用期間3ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません） 雇用体系 フレックスタイム制（コアタイムなし） 休日休暇｜完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）、有給休暇（ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇あり）、出産育児・介護休業制度 ※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。 ワークスタイル 東京オフィスもしくはリモートワーク 多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。（オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください） 副業、兼業OK DE＆I Policy 弊社はあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。採用選考過程において、年齢・性別・国籍・人種・障がい・LGBT・雇用形態、婚姻状況などは全く関係ありません。ミッションの実現と運営する事業内容に共感してくださる仲間を積極的に募集しています 福利厚生 交通費実費支給 社会保険完備 勉強会参加費用負担 ライフサポート休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与 ※取得条件あり） リフレッシュ休暇（6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与） 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 IT業界での業務経験新しいツールに興味があり、テクノロジーを通じたメンバーの生産性向上に取り組んだご経験 採用またはクライアントワークにおいて、プロセスの設計/運用構築/改善のご経験 円滑なテキストコミュニケーションが可能なこと 日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native－like fluency in Japanese 【歓迎（WANT）】 人事領域でのご経験/事業会社で採用選考フローに関わったご経験変化の激しい急成長企業における人事業務経験 新しいツールの導入から社内でワークする状態までをリードされたご経験 ブログ等での豊富なドキュメンテーション力、またはアウトプット経験 多様なステークホルダーとの関係構築力 大胆かつ本質的な施策を企画し実行した経験 ※使用ツール（Slack/Talentio/Google workspace/Spir/Notion/Zapierなど） ■こんな方と働きたい！ 不確実な状況でも積極的に行動し、好奇心を持ってCXやEXに向き合い続けることができる方 「One Product, One Team」の精神でチーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームのみならずプロダクト、マーケ、セールス、CSチームと共に結果責任を共有できる方 他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方 チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方 積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方 顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方 スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/07/26 |
| 求人番号 | 2872989 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- ■オンライン面談対応中 ■情報収集のみも喜んで承ります ■IT/Web企業への転職支援に強みがある ■企業様とのコネクションに特に強みがある ◆ご転職に対して少しでもご興味ある方は、ご連絡くださいませ。
- (2022/07/02)
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