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ITインフラの企画、運用管理業務~グループ全体に対してのグローバルな業務~

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

採用企業

ソニーグローバルソリューションズ株式会社

  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模501-5000人
  • その他
部署・役職名 ITインフラの企画、運用管理業務~グループ全体に対してのグローバルな業務~
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■私たちのミッション
『常に進化し続けるITを最大限に活用することで、
 当グループ企業の新たな価値創造と持続的な高収益創出に貢献する』

私たちは、このミッションの達成に向けて、常に挑戦をし続けています。
世界で活躍する当グループ企業をITの中枢から支えるプロフェッショナル集団として、「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」という当グループ企業のPurpose(パーパス)のもと、当グループ本社の情報システム部門の立ち位置だからこそできる全体最適の視点から、グループ企業のビジネスプロセスを改革し、先端のデジタルテクノロジーを武器にデジタル変革を牽引することで、当グループ企業のビジネス価値を最大化していきます。


■自らのキャリアは自らが築く
当グループ企業は創業以来、個の社員の自律性と挑戦を尊重し、多様な社員の個性、スキル、能力、クリエイティビティを最大限に発揮できる企業文化を大切にしてきました。当社にもその企業文化は引き継がれており、当グループ企業の価値創造と高収益創出へ貢献するために、ITエンジニアとしての専門性や市場価値を高めるためのアサインメントや成長の機会、それを支援する制度が数多くあります。

ぜひ、当グループ企業のグローバルなフィールドで、あなたの能力を最大限に発揮してください。私たちとともに、ITの力で当グループ企業のPurposeを実現し、社会に新たな価値を提供して頂ける方のチャレンジをお待ちしてます。

■ 職務内容
当社はグループの各社の情報システム部門としての機能を持っており、特に情報システム部門を持たないグループの事業会社について、日本のみならずグローバル規模のプロジェクトの企画からグループ各社と連携を取りながら進めています。
本ポジションでは、グループのITインフラの企画、設計、構築、運用管理をご担当いただきます。実際の業務アサインにあたっては経験を考慮して応募者と面談ですり合わせを行ったうえで配属する部署を決定します。
• ネットワーク、サーバー、ストレージ、データセンターファシリティといったオンプレミスITインフラの企画/導入/運用管理
• クラウドプラットフォームの企画/導入/運用管理
• OS、仮想環境、ミドルウエア、クラウド技術、運用管理ツール、セキュリティツールの企画/導入/運用管理
• GPU並列分散計算基盤の企画/導入/運用管理

【部署の事業・サービス】
当グループは、先進ユーザーの要求に応えることで高い技術力を維持し、グループグローバルな展開への要求に応えることでグローバルオペレーションを最適化できる高いオペレーション力も維持しています。また、個別最適による技術開発スピードの加速への貢献、全体最適による品質の均一化、コストダウンへの貢献もしています。

【顧客・ユーザー】
・グループ内のあらゆる会社と協業しており、エレクトロニクス、半導体、ゲーム、映画、音楽、金融各社、研究所等、国内海外様々です。
・ユーザはグループ内ですので、外部の仕事を請け負うケースに比べ、対等な立場でオープンなやり取りが可能です。

【案件/PJの事例】
数百万~数億円規模のグローバル含む複数のプロジェクトがあり、期間は数ヶ月から2,3年に及ぶなどプロジェクトの大きさによって異なります。

【担当フェーズ】 
◆企画構想
・コスト・品質といったサービス提供上の課題に基づく施策検討
・当グループ企業のユーザー部門からの要求に基づく施策検討
・全体最適を見据えた事業計画策定
・プロジェクト計画策定
・ソリューション評価・POC
・基本設計

◆導入
・プロジェクトを実行する(ケースによっては外部パートナーとともに)
・RFP、ソリューション選定
・購買、詳細設計、実装

◆運用管理
・社内の運用管理専門組織と共に運用管理を行う
・障害対応、リソース増強、パッチ適用、設定変更、定期メンテナンスなど
・EoSLなどに伴うテクノロジーリフレッシュ
・ユーザー部門とのステータスアップデート・障害報告などの定例会実施

【組織・働き方】
社会人歴2~3年の若手社員から20年以上のベテラン社員と幅広い年代の社員がおります。革新的、保守的、または仕事重視、プライベート重視など個性豊かなメンバーがいおり、協力会社の方も含めると100人規模の組織になり、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーと一緒に働けます。
リモートワークも可能で、自宅やレンタルオフィスでの勤務可能です。また、国内に留まらず、海外のISメンバーやビジネスユーザーともコミュニケーションをとる機会が頻繁にあり、必要に応じて勤務時間についてもフレキシブルに調整をしています。

【仕事の魅力】
・当グループというグローバル規模の先進ユーザーの要求に応えていくため、先進的、グローバル、大規模な取り組みや施策に携わる事ができます!
・業界でも最先端のITインフラ技術や、大規模なプロジェクトマネジメント業務の専門性が身につきます!

【配属予定先】
 Infrastructure Capability-1部門
労働条件 【配属予定地】
東京

【雇用形態】
正規社員

【試用期間】
入社後3ケ月

【給与】
◆想定ポジション:リーダー/上級担当者/担当者
※担当者は原則、月間フレックスタイム勤務のため、平日超勤手当を別途支給します
※リーダー/上級担当者は原則、裁量労働勤務のため、平日はみなし労働勤務(7.75h)となり、平日超勤手当に代わり、裁量労働手当を支給します
※深夜手当、休日出勤出勤手当は別途支給します

【昇給】
年1回(7月)

【賞与】
年2回

【就業時間】
標準勤務時間帯:9:00~17:45
勤務時間:7時間45分 休憩60分

【休日・休暇】
休日:年間125日(土曜/日曜/祝日/年末年始6日)
休暇:入社月に応じて按分付与
最高付与日数24日
その他休暇:積立休暇/慶弔休暇/育児休暇
その他

【寮・社宅】
寮・社宅なし、転勤社宅制度あり

【退職金】
有(確定拠出型年金)

【社会保険】
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有

【その他制度】
リモートワーク可
育児・介護両立支援制度(短時間勤務、休職制度等)
研修支援制度
社員食堂

【喫煙】
本社:館内全面禁煙
福岡:屋内喫煙場所あり

【兼業・副業】
可※社内規定に基づき承認が得られた場合

【転勤】
当面無
応募資格

【必須(MUST)】

・サーバーやネットワークといったインフラ領域における企画・設計・構築・運用管理業務のいずれかのご経験をお持ちの方(目安:通算5年程度)
・英語力向上に前向きに取り組む姿勢をお持ちの方

【歓迎(WANT)】

・プロジェクトリードのご経験
・グローバルチームとの協働経験
・経済産業省認定情報処理技術者、各種ベンダー認定技術者資格保有をされている方

<以下のようなご経験を積まれている方>
・事業会社情報システム部門にてインフラ企画・運用のご経験をお持ちの方
・WEBサービス企業にて大規模インフラの企画~運用ご経験をお持ちの方
・通信系企業にて大規模NW構築のご経験をお持ちの方
・SIer・NIerにてサーバーやネットワークの設計・構築、プロジェクトリードのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・周囲を巻き込み問題解決のために自主的に動ける人
アピールポイント 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/04/25
求人番号 2872110

採用企業情報

ソニーグローバルソリューションズ株式会社
  • ソニーグローバルソリューションズ株式会社
  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模501-5000人
  • その他
  • 会社概要

    【設立】1988年2月
    【代表者】代表取締役社長 三舩 修
    【資本金】1億円(ソニー株式会社 100%出資)
    【売上高】約368億円(2022年度)
    【従業員数】623名(2023年4月1日現在)
    【本社所在地】東京都港区港南
    【その他事業所】福岡オフィス:福岡県福岡市中央区長浜
    【海外の主な活動拠点】アメリカ、イギリス、スウェーデン(ルンド)、シンガポール、中国(北京、上海、大連)、インド(バンガロール)等

    【事業内容】
    エレクトロニクス、半導体、ゲーム、音楽、映画、金融領域でグローバルかつ多角的な事業を行っているソニーグループの情報システムを担う専門機能会社として、以下の事業を推進・展開しています。

    ◆ソニーのビジネス戦略を立案の段階からビジネス現場に寄り添い、その核となるビジネスプロセスとIS/ITソリューションを提案・構築
    ◆設計/製造/SCM/販売/経営管理(財務会計等)などの各領域に対するグローバルなIS/ITソリューション、プラットフォームの提供
    ◆IoT・AI・Analyticsといったデジタルテクノロジーを活用した競争優位性・収益性の高いビジネスモデルを実現
    ◆IS/ITの活用により社員のワークスタイルを変革することを通してソニーグループの新たな価値創造に貢献
    ◆海外拠点・人材を活用したシステム保守のオフショア展開およびインフラサービスの企画、マネジメント

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