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【設備保全担当者（電気）（幹部候補）│工場内電気設備の保守・管理を担当/経験者！】国内トップクラス圧倒的シェア「グラスウール」先進企業/勤務地：茅ヶ崎/月平均残業時間20時間以内/社員寮あり
年収：応相談
採用企業案件
旭ファイバーグラス株式会社
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- 会社規模501-5000人
- 素材
| 部署・役職名 | 【設備保全担当者（電気）（幹部候補）│工場内電気設備の保守・管理を担当/経験者！】国内トップクラス圧倒的シェア「グラスウール」先進企業/勤務地：茅ヶ崎/月平均残業時間20時間以内/社員寮あり |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事の内容】 断熱材に使用されるグラスウール国内トップクラスシェアクラスの当社で、工場生産プロセス（電気・ユーティリティ関係）の設備保全を担当していただきます。 ※組織力向上のため、電気関係エンジニアの強化を目指した採用です。 ＜その他業務＞ 設備修繕の計画立案及び施工管理業務（電気関係） ＜関連設備＞ ガラス原料調合搬送設備、ガラス溶解設備、PE包装設備、製品切断粉砕設備、搬送設備、圧縮梱包設備、排ガス処理設備、水処理設備 【当社について】 法律により新築建設物には省エネ基準が設けられており、省エネ効果のある当社断熱材の需要が顕著に増加しております。 【当社製品の競合優位性】 「グラスウール」とはガラス繊維でできた綿状の素材で、建物の壁・天井・床・屋根の断熱材として広く用いられる他、吸音材としても防音室の素材に用いられています。 当社は有害物質のホルムアルデヒドフリーのグラスウールを日本で初めて開発するとともに、3μmという世界で最も細いグラスウールを製造しており、国内トップクラスシェアを誇る企業として業界をリードしています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ・雇用期間の定め：無 ・試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 【給与】 月給制 ＜諸手当＞ ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 【勤務地】 神奈川県高座郡 ＜アクセス＞ ・JR東海道本線「茅ヶ崎駅」よりバスで25分 ・JR相模線「寒川駅」よりバスで10分 ※車通勤：条件付き可（当面は公共交通機関で通勤） ＜受動喫煙対策＞ 屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 当面無 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム：無） ・所定労働時間 7時間30分／休憩 60分 ・平均残業時間：20時間 ・標準就業時間：08時30分～17時00分 【休日・休暇】 年間休日：115日 完全週休二日制（土曜 日曜 祝日） ・夏季休暇2日 ・年末年始7日 ・慶弔、特別休暇 ・その他（年数回の土曜日出社有） ・有給休暇：入社半年経過時点 10日／最高付与日数 20日 【福利厚生・制度】 ・社会保険（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険） ・退職金 ・カフェテリアプラン ・財形制度 ・団体扱い保険 ・社員食堂：自己負担250円／1食 ・寮・社宅： 独身寮：自己負担例 9,000円／月（規定有） 社宅：自己負担例 約20,000円／月（規定有） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・電気設備メンテナンスの知識・工場における製造現場での電気設備保守・管理経験 └監督者経験があれば尚可 【歓迎（WANT）】 ・電気工事士・電気主任技術者資格・作業員指導ができる方 |
| アピールポイント | フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/27 |
| 求人番号 | 2871119 |
採用企業情報
- 旭ファイバーグラス株式会社
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- 会社規模501-5000人
- 素材
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会社概要
【代表者】荒木 一郎
【従業員数】515名（2022年12月31日現在）
【本社所在地】東京都千代田区神田鍛冶町3丁目6番地3
【その他事業所】
工場・事業所：神奈川、愛知、福岡
支店・営業所：北海道、宮城、埼玉、愛知、大阪、広島、香川、福岡
【事業内容】
・各種ガラス繊維製品及びその関連製品に関する事業
・建材関連事業
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