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【1人目のSREエンジニアを募集】日本発メタバースカンパニーとして成長中|カルチャーを大事に未来を築く

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

ココネ株式会社

  • 東京都

    • 会社規模501-5000人
  • インターネットサービス
  • ゲーム
部署・役職名 【1人目のSREエンジニアを募集】日本発メタバースカンパニーとして成長中|カルチャーを大事に未来を築く
職種
業種
勤務地
仕事内容 ~デジタルワールドで生きる” その感動を世界に届ける。~

仮想空間上でその人の 「もうひとつの居場所」「もうひとつの生き方」 を提案します。

もうひとつの生き方・居場所というのは?
⇒ 「自分が主人公になれる」「なりたい自分になれる」世界

デジタルワールドという「空間」を作っているのではなく、アイデンティティや生き方をアバターで創造&発揮できる「環境」をつくっています。

「なりたい自分」を創造できる世界で過ごしてもらうことで、リアルとはまた違った居心地の良さを感じてもらい、息抜きになったり救われたり、人生が豊かになる人がいると考えています。

そのために独自のアバター・デジタルワールドを提供し続けています。

一番長く運営しているポケコロは今年12年を迎えます。
それに続くサービスも複数リリースしてお客様に長きに渡り楽しんで頂いておりますが
サービスを継続的で安定的に運用するためにSREが欠かせないポジションです!

全社で約80人のアプリ開発・運営エンジニアの継続的・効率的な作業を支え、全世界のユーザーの皆様に安定した、快適な利用環境を届ける役割を担っていただきます。

【募集背景】
当社では、新規プロダクトの立ち上げを推進し、既存プロダクトも含めて安定稼働とサービス品質の向上を目指すため、SRE(サイトリラビリティエンジニア)のポジションを募集しています。現在、仕組み化を進め、インフラスペシャリストとサービス開発スペシャリストの間のブリッジとなる役割が不足しています。オペレーションでの対応だけでは限界があるため、SREエンジニアの採用により、より効果的なプロセスと設計を構築し、信頼性の高いサービスを提供できる環境を整えたいと考えています。

【この仕事の魅力/やりがい】
まずは既存事業を推進するポジションとして、SREポジションには重要な役割があります。
チームと共にインフラストラクチャの構築やサービスの安定稼働を実現するチャンスがあります。

持続的な仕組み化の推進:SREエンジニアは、サービスの可用性と信頼性を確保するための持続的な改善と仕組み化の推進に重要な役割を果たします。
自動化、モニタリング、スケーラビリティの向上などを通じて、効率的で信頼性の高い運用体制を確立することが求められます。

<身につけられる知識・スキル>
・1人目のSREとして企業内でのSREのスキームを推進する経験
・インフラ~サーバー領域を幅広くみれます
・ソーシャルゲーム業界のSRE経験

【業務内容】
サービスインフラ環境の安定稼働と、サーバーサイド開発業務の効率化に関わる業務をご担当いただきます。
・AWSインフラ環境の設計、構築、運用  
・Webサーバ、RDBMS、NoSQL各種サーバのチューニング、パフォーマンス最適化  
・冗長性・可用性の高いネットワークの設計、運用
・最適なシステム運用の実現、業務効率化に繋がる仕組みの実装、運用
・テスト、デプロイ、コーディング規約等の自動化、効率化

【使用している主なツール/環境】
Java, Kotlin (server-side), Golang,
AWS: EC2, ECS, S3, CloudFront, Lambda, RDS, ElastiCache, CloudWatch, CodeDeploy, VPC,Amazon Linux, CentOS, Docker, Nginx, MariaDB, MongoDB, Redis, Zabbix, Munin, Datadog, Ansible, Jenkins
労働条件 ■雇用形態
正社員

■給与(前職考慮します/スキル・経験により応相談)
-年俸制の為、毎月12分の1を支給しています
-試用期間終了時にプレゼンを行って頂きます
-45時間分のみなし残業代が含まれています ※超過分支給

■勤務地
東京都世田谷区
東急世田谷線 若林駅 徒歩5分 
東急田園都市線 三軒茶屋駅 徒歩12分

■勤務時間
フレックスタイム制度を導入しております。
・適用時間 : 7:00~20:00
・コアタイム:11:00~16:00

※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。

■休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
<年間休日120日以上>

■待遇
交通費全額支給(アルバイトの方は上限4万円/月まで)
雇用保険
労働者災害補償保険
厚生年金
健康保険
応募資格

【必須(MUST)】

・サーバサイド開発経験(言語不問)5年以上
・パブリッククラウド(AWS,GCPなど)を利用したインフラの構築・運用経験 3年以上
・システム全体のパフォーマンスチューニング経験 
・Linuxに関する知識、運用経験がある方

【歓迎(WANT)】

・Webフレームワークを用いた大規模開発経験
・自社サービスでのDevOps経験
・サーバやネットワークのトラブルシューティング経験
・Dockerなどの仮想化コンテナの運用経験
・Infrastructure as Code の経験
・CI/CDの経験

【求める人物像】
・新しいテクノロジーを学ぶことに興奮し、自身の知識を更新し続ける意欲がありそこで身に着けた知識をサービスに昇華できる。
・複雑な問題に直面しても、解決策を模索し、必要な行動をとる能力がある。また表面化していない問題を察知し未然に防御できる。
・自身で課題を発見し、必要な改善策を提案、それを状況にあわせた方法で実行に移せる。
・チーム内外と効果的にコミュニケートし、適切な情報共有と調整ができる。
・エンジニアリングだけでなく、プロダクト全体の視点で考え、ユーザーエクスペリエンスの向上に貢献できる。
・既存のシステムやプロセスに満足せず、常により良い方法を模索しブラッシュアップを継続できる。
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 日系グローバル企業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/04/16
求人番号 2870402

採用企業情報

ココネ株式会社
  • ココネ株式会社
  • 東京都

    • 会社規模501-5000人
  • インターネットサービス
  • ゲーム
  • 会社概要

    【設立年月日】2008年9月
    【代表者】千龍ノ介
    【従業員数】1,013名(2023年12月現在 ※連結)
    【本社所在地】東京都世田谷区若林3-1-18

    【受動喫煙防止措置】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

    【事業内容】スマートフォンアプリの開発及び運営、教育事業、NFTプラットフォーム事業

    【主なアプリ】
    『ポケコロ』Japan Top Sales App 2018 Best 4 (by App Annie)
    『リヴリーアイランド』Google play ベストオブ2021の 2部門で受賞
    『猫のニャッホ』 Google Play Best of 2018「キュート&カジュアル部門」大賞受賞!
    『センシル』 豪華声優陣のファンタジー着せ替えバトルアプリ
    『ポケコロツイン』双子コーデが楽しめるポケコロ姉妹アプリ      他

    【当社について】
    CCP*を軸とした2000万人以上のお客様に支持されるスマホアプリの他に
    幼児園『インターナショナル モンテッソーリ ミライ キンダーガーデン』を経営しております。

    *CCPとは
    Character Coordinating Playの略。弊社ではCCPをジャンルの一つとして掲げており
    今後も挑戦をCCPを軸とした挑戦をしてまいります。

    【受賞歴】
    2019年版『働きがいのある会社』ランキング ベストカンパニー選出
    App Annie社「2020年 非ゲーム部門トップパブリッシャー」6位受賞 など
    2023年11月 厚生労働省およびスポーツ庁主催
    「第12回健康寿命をのばそう!アワード」スポーツ庁長官優秀賞

    【働き方】
    弊社は、2023年11月 厚生労働省主催「健康寿命をのばそう!アワード」にて
    スポーツ庁長官優秀賞を受賞いたしました!
    社員が健やかに働くことができるよう、弊社ならではの福利厚生プログラムを用意しています。

    ■「ココネデリ」
    専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。

    ■「coco cafe」
    専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。

    ■「ココネジム」
    ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、(パーソナルは有料)社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。

    ■「社内マッサージ」
    有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。

    ■「5年完走休暇」
    勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。
    (対象:正社員)

    ■「育児フリータイム」
    自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。
    (対象:正社員の試用期間終了者)

    ■「幼児園の学費支援」
    ココネの子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。

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