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【NC（大阪）】アカウントプロデューサー

年収：800万 ～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【NC（大阪）】アカウントプロデューサー
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社グループのアセットを最大限活用して、クライアント課題を解決するプランニングをリードし、「新規アカウント」または「既存アカウントにおける新規プロジェクト」獲得の牽引を担っていただくアカウント機能を担当していただきます。

デジタル広告領域およびCRM・システム等のソリューション領域を幅広くクライアント課題に合わせて融合し、当社内の各部門横断による「統合マーケティング」の実践します。

＜具体的には＞
● 新規アカウント/新規プロジェクトの獲得のための統合プランニング業務
●デジタル領域の予算規模が大きい、または伸びしろが見込めるクライアントに対するプランニング業務
●顧客課題を解決し、事業成長を促す戦略策定

＜案件事例＞
●大手電子機器メーカー：クライアントの課題発掘から戦略策定、マーケティングプラットフォーム導入。

●大手電力会社：ユーザーリサーチからデジタル戦略策定、デジタルコミュニケーションにおけるコンテンツ制作、SNS運用。●大手製薬会社：患者向け、医療従事者向け、各疾患サイトリニューアル。マーケティングプラットフォーム導入。グローバル対応。
●大手嗜好品会社：自社ECサイト構築、UI/UX改善、コンテンツ運用。
●大手食品メーカー：ブランドごとのデジタルコミュニケーション設計、プロモーション企画、SNS運用。
労働条件 雇用形態:
正社員

勤務時間:
フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30～17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00～22:00

休日休暇:
土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか

待遇・福利厚生:
■通勤手当：出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額

【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）

【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等

【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等

【生活支援に関する制度】
当社健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、当社グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等

【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
応募資格

【必須（MUST）】

■必須要件
マーケティング領域において、プロデュース、プランニング、コミュニケーション設計、ブランド戦略、UX／サービスデザイン戦略など関わる業務経験をお持ちの方

■歓迎要件
顧客課題を特定し、ソリューション提案によって改題解決を行ってきた経験をお持ちの方（コンサルタントやSIerでの業務経験）

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2023/07/22
求人番号 2865877

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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