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全国/「おもてなしHR」営業マネージャー/ 正社員／観光業の採用課題を解決する200％成長の新規事業で、地方創生を実現しませんか？）
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社ネクストビート
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- 資本金35百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 全国/「おもてなしHR」営業マネージャー/ 正社員／観光業の採用課題を解決する200％成長の新規事業で、地方創生を実現しませんか？） |
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| 仕事内容 |
◇ネクストビートについて 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。 ■ライフイベント領域 未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。 両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。 ＜保育士バンク！プラットフォーム＞ ・保育士バンク！コネクト：保育士の業務効率化を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク！パレット：保育士のエンゲージメントの可視化と向上を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク！：保育士の就職・転職支援、保育施設への採用・マーケティング・経営支援等のソリューションサービス ＜KIDSNAプラットフォーム＞ ・KIDSNA STYLE：子育て情報動画メディア ・KIDSNA園ナビ：保育園・幼稚園特化の検索Webサイト ・KIDSNAシッター：有資格者100%のフリーランス保育士と保護者のマッチングアプリ ■地方創生領域 働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。 地方のデジタル化やインバウンド増の中、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。 ・おもてなしHR：宿泊施設への採用・マーケティング支援、宿泊業界への転職を希望する方の就職・転職支援等のソリューションサービス ■グローバル領域 日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。 日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。 ・Hospitality Careers：シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム # 仕事内容 > *おもてなしHRとは* おもてなしHRは、2019年12月にリリースした宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。 市場がまだ成熟しきっておらず、類似サービスも少ない事業で、昨年対比200%の成長を実現しています。 現在は、転職・就職支援にフォーカスをしたサービス内容ですが、将来的にはおもてなしHRをプラットフォーム化し、複数プロダクトを展開することにより以下を実現していきたいと考えています。 ・宿泊業界で働く人のDX/オペレーション改善、労務管理の効率化 ・地方自治体と連携した地方創生、地方特産物EC、旅行者への情報発信 等 *＜なぜ宿泊業界に取り組むのか＞* 日本の経済発展を語るうえで外せないのが観光産業。 しかし「首都圏への人口過密」と、「地方における極端な過疎化の進行」が併存する日本では 特に地方の宿泊施設運営の担い手が年々減少傾向にあります。地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって、観光産業の発展と地域の社会を構築を行うために、 業界特化「おもてなしHR」事業を推進していきます。 > *役割・業務内容* *■役割* おもてなしHRの事業責任者候補として、以下の業務を行っていただきます。 ・市場、競合分析 ・新規サービス企画、マネタイズ戦略立案/実施 ・営業戦略立案、組織立ち上げ ・オンボーディング（新規入社者の早期戦力化） 入社直後は、プレイングマネージャーとして以下の業務も担っていただきます。 ・キャリアアドバイザー業務 宿泊業界を志す方や、業界内で転職したい方のニーズを把握した上で、企業と求職者の最適なマッチングを提供する役割 ・リクルーティングアドバイザー業務 それぞれの企業の採用要件を深く理解し、様々な側面から企業を支援する役割 なお、採用選考の結果次第で、マネージャー・ゼネラルマネージャ―・事業責任者のいずれかのポジションでジョインいただく可能性がございます。 ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 *■募集背景* 事業拡大・新規サービス/プロダクトの企画開発を行うにあたり、既存の体制ではスピーディな意思決定ができないため、事業責任者候補として新たにジョインいただける方を探しております。 > *仕事の魅力* *■社会課題への価値創造* 「人口減少」「高齢化」「過疎化」など日本が抱えている社会課題に対し、自身の手で大きなアプローチが可能 *■意思決定のスピード* 経営層との距離が近く、未上場経営のため意思決定と施策の実行スピードが速い *■裁量の大きさ* 縦割り組織ではなく、上流～下流まで一気通貫で、職種を超えた施策の発案、実行が可能 *■昇進スピードの速さ* 成果主義で、新規事業も多くポジションが埋まることがない *■高い市場価値に繋がる* 企業のネームバリューを武器にしない営業、また、0→1、1→10の経験を1社の中で積むことが可能 > *組織について* ・マネージャ―：1名 ・メンバー：15名 ※地方銀行の営業、客室乗務員、保険アドバイザー、旅行代理店の営業、宿泊施設のフロントマン等、様々な業界業種出身のメンバーで構成されています。 |
| 労働条件 |
■勤務地について ※変更の範囲：当社拠点全般（配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります） ※異動実績がない職種・部門もございますので、詳細は面接時にお尋ねください。 ■契約期間について ※有期労働契約の更新基準：業務量、業務の進捗状況、能力や業務成績、勤務態度、会社の経営状況により判断、更新回数の上限の指定はなし。 ■給与について ・みなし残業40時間/月を含む ・試用期間：3ヵ月 ・給与改定：年2回 ・賞与：年4回（通常賞与２回＋業績連動賞与2回※） ※業績連動賞与とは全社の利益純増と連動して支給される賞与です。 【モデル年収】 ■ 年収450万円 試用期間終了後：月給300,000円+営業手当25,000円 試用期間中：月給257,145円+営業手当25,000円 ■ 年収510万円 試用期間終了後：月給342,860円+営業手当25,000円 試用期間中：月給300,000円+営業手当25,000円" |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ITベンチャーでの営業職経験が2年以上・リーダー以上のご経験をお持ち 【歓迎（WANT）】 ・無形商材のセールス経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/25 |
| 求人番号 | 2865341 |
採用企業情報
- 株式会社ネクストビート
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- 資本金35百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立】2013年10月1日
【代表者】代表取締役 CEO 三原 誠司
【資本金】3,500万円
【本社所在地】東京都渋谷区恵比寿4-9-10 Daiwa恵比寿4丁目ビル
【その他事業所】大阪・京都・愛知・福岡・北海道・広島・香川・宮城・石川・沖縄
【事業内容】
・有料職業紹介事業
・インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発
・インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
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