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部署・役職名 | 【クラウドパートナーアライアンス推進リーダー】全社横断組織でのクラウドビジネスを推進する |
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仕事内容 |
世界規模の広告大手とイノベーションをリードする米国発総合電機メーカーの合弁会社として1975年設立。 情報技術をベースに、アイディアとクリエイティブをかけ合わせたユニークなIT専門家集団として成長してきたプライム・コントラクター企業です。 IoT/ビッグデータ、AI、ロボティクス等の先進テクノロジーを、ものづくり、金融、地方創生、スポーツなどの幅広い領域に適用し、新規ビジネス創出を加速。 常に時代の一歩先を見据え、様々な研究開発に取り組んでおります。 ●部門の組織・事業ビジョン/ミッション 当部では、組織横断型のクラウドCoEを設置しています。 本ポジションでは、ISIDのクラウドビジネスをパートナーアライアンスリーダーの立場で推進いただきます。 AWS、Microsoft、Google、Oracleといったクラウドベンダーとの窓口として密に連携をとりながら、会社全体のクラウドビジネスの方向性を検討、施策実施の中心となって活動できます。 ●具体的な職務内容 ①パートナーアライアンス関連業務 複数の海外クラウドベンダーや国内外のITベンダーとの協業戦略立案(既存、新規)を推進いただきます。主には、ビジネスプランの策定、進捗・課題の管理、ベンダーとのプランの調整を行っていただきながら、ソリューションごとのパイプラインを管理し、課題分析、施策の検討をお任せいたします。 ②差別化施策関連業務(主にAWS、Azure) 社内外の関係者を巻き込み、差別化施策を立案し推進いただきます。 (例:AWS MSPプログラム、AWS Migrationコンピテンシー、MS Specializationの取得及び関連ビジネスの企画/推進) ベンダーとのイベント、サービス企画立案、社内関連部署との連携を推進いただきます。 ●仕事のやりがい ・AWSやMicrosoftなどのベンダーと密に連携し、会社全体のクラウドビジネス推進に関われます。 ・部門横断組織として当社の各事業部のクラウドビジネス推進に関われます。 ●働き方 ・当社ではテレワーク制度を日数などの制限なく利用可能です。 ・メンバー平均で月1回程度の出社頻度です(出社率5%以下)。 ・在宅勤務のほか、会社が契約しているサテライトオフィスが多数あり、利用可能です。 |
労働条件 |
【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり(6ヶ月) ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 想定年収:570万円~1,170万円 【モデル年収】 700万円~/25歳 入社4年目相当 880万円~/30歳 入社9年目相当 1,030万円~/35歳 入社14年目相当 ※経験、能力に応じて当社規定により優遇 【賞与】年2回(6月/12月) 【昇給】年1回 【諸手当】通勤手当(全額支給)、こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など ※手当支給には会社規定の条件があります。 【退職金】あり(前払い退職金制度) 【休日・休暇制度】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29~1/3) 年次有給休暇 1年目(入社直後) :20日(ただし、4/1を基準日として期間按分日数付与) 2年目以降(毎年4/1):20日 ※年間平均有休取得日数:11.5日(2022年4-3月実績) リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間 その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など 【受動喫煙対策について】 品川本社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置/加熱式たばこ専用喫煙室設置 関西支社:屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可) 中部支社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 豊田支社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 広島支社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 【従事すべき業務の変更の範囲】 従事すべき業務の変更の範囲:当社の指示する業務全般 ※雇い入れ直後の職務内容は、「仕事内容」に記載のある通りです。 【就業場所の変更の範囲】 就業場所の変更の範囲:当社の全事業場その他当社が指定する場所 ※雇い入れ直後の勤務地は「勤務地」に記載のある通りです。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・クラウド(AWS、Azure、GCP等)関連の企画立案/施策を推進した経験・クラウド案件のプロジェクト管理経験(50人月超規模のプロジェクト) 【歓迎(WANT)】 ・AWS、Azureのアソシエイトレベルのクラウド認定資格・AWS、Microsoftなどのベンダーと協力して、案件を推進した経験 ・クラウドソリューションに関する営業やマーケティングの経験 ~求める人物タイプ~ ・自分で課題を見つけて改善に向けた行動をとれる方 ・流れの早いクラウドに対して自分から率先して貪欲に取り組める方 ・自身が中心となり複数のキーパーソンを取りまとめ組織課題の解決を推進出来る方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム 新規事業 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/03/26 |
求人番号 | 2864113 |
採用企業情報
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