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ハードウェアエンジニア（メカ）【ハードウェア開発】
年収：応相談
採用企業案件
アイリス株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- その他
| 部署・役職名 | ハードウェアエンジニア（メカ）【ハードウェア開発】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
プロダクトのハードウェア（メカ、電気）開発全般（スキル等に合わせて、これらの中の一部を担っていただきます） ・開発品の詳細仕様の設定 ・機能設計、構造部品設計、規格部品選定などの設計業務 ・規格対応を含む評価の項目検討及び実施 ・プロト開発、要素技術のフィージビリティ検証 ・その他プロダクト上市に向けた全般の対応 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京本社：東京都千代田区 最寄駅：JR有楽町駅、地下鉄日比谷駅、地下鉄銀座駅 ※事業所内禁煙 ※リモートワーク可（業務により出社が必要な場合あり） 営業担当エリア：北海道、首都圏（東京・神奈川）、東海 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 なし 【給与】 経験・スキルに応じてご相談の上決定 【勤務時間】 - フレックスタイム制 - 実働8h 休憩60分 - 時間外労働あり（全社月平均20時間程度） 【休日】 - 完全週休2日制（土日祝日）、夏季休暇（1年中いつでも3日間取得可能）、年末年始休暇 - 有給休暇 入社時に10日分付与（フルタイム正社員の場合） 【福利厚生】 ＜スキルアップ＞ - スキルアップ補助制度（2万円/月） - 社員研修/社内勉強会/オープンアワー - OKR/等級制度 ＜コミュニティ＞ - 合宿/オフサイト/全社ミーティング - 部活動補助制度 - 1on1カフェ代補助制度 - チームビルディング支援制度 ＜ヘルスケア＞ - ワクチン接種副反応に伴う休暇 - 新型コロナ特別休暇 - インフルエンザワクチン補助制度 - 健康診断・人間ドック補助制度 ＜ファミリーケア＞ - 産前産後休業/育児休業/介護休業（男女共に取得実績多数） - 育児短時間勤務制度 - 有給育児時間制度 - 早期復帰手当 - ベビーシッター利用支援制度 - 慶弔見舞金 ＜その他＞ - 交通費実費支給 - 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・製品開発の経験・メカ設計経験 ・外部メーカーとの協業経験 【歓迎（WANT）】 ・メカ、エレキなど複数分野にまたがる設計開発経験・光学に関する知識・業務経験 ・医療機器開発の経験 ・スタートアップ企業での開発または協業経験 ・その業界の外部規格を理解し設計への反映を行なった経験 【求める人物像】 ・新しいことへの取り組みに積極的な人 ・スピード感や責任感が求められるスタートアップで実力を伸ばしたい方 |
| アピールポイント | 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/10/27 |
| 求人番号 | 2862782 |
採用企業情報
- アイリス株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【事業内容】AI医療器開発・製造
【プロダクト概要】
「nodoca（ノドカ）」は、問診情報と咽頭（のど）の画像を併せてAIで解析することで感染症の所見・症状を検出する、AI医療機器です。2017年秋の創業から研究開発を開始し、2022年春にインフルエンザ診断を支援するAIを搭載した日本初の「新医療機器」として薬事承認されました。2022年12月から販売開始・保険適用となり、AI医療機器の研究開発フェーズから社会実装フェーズへと新たな一歩を踏み出しています。
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