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商品開発＜日本の食インフラを目指す/日本最大級の路面店惣菜チェーン＞
年収：応相談
採用企業案件
オリジン東秀株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 小売
- 外食
| 部署・役職名 | 商品開発＜日本の食インフラを目指す/日本最大級の路面店惣菜チェーン＞ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【弊社について】 日本の食のインフラを目指し、弁当、惣菜販売を主体事業とする事業、飲食業を主体事業とする外食事業を展開してます。 首都圏と近畿圏の直営店舗に加え、全国37都府県のショッピングセンターに商品供給を行っており、 路面店の惣菜チェーンとしては日本最大級です。 「店内調理」「直前調理」にこだわり、できたてのお弁当と、色とりどりの手づくり惣菜が購入できる販売スタイルが、地域の『家庭の台所代行業』として人々の暮らしに定着しています。 【仕事内容】 主に商品開発業務（製造計画・大量レシピ考案・作業工程の確立）をお願いいたします。 担当商品のリサーチや分析、食材構成や野菜の規格。 新商品の原価率計算、社内会議での商品提案やプレゼンテーション。 栄養計算、レシピ作成、調理研修。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 【試用期間】 3ヶ月 【賃金形態】 月給制 【賞与】 年2回 【昇給】 年1回 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 1日の最低実働時間：8時間 休憩時間：60分 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（所定労働時間：8時間） ＜勤務パターン例＞ 9:00～18:00、8:00～17:00 【休日・休暇】 週休2日制 年間休日日数118日 ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・季節休日（年間12日） ・産前産後休暇（14週間） ・育児休暇（1歳未満～3歳） 【社会保険】 社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金基金：確定給付年金・確定拠出年金あり 【諸手当】 ・残業手当：有 ・通勤手当：交通費全額支給 ・家族手当：扶養1人月1万円、2人月2万円、3人以上月2.5万 ・住宅手当：住宅制度あり※福利厚生その他欄記載 ・単身赴任手当 ・転勤手当 【各種制度】 ・定年：65歳 ・寮社宅 ・退職金制度 ・健康診断、インフルエンザ予防接種補助 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援 ・グループ統一の研修：4種類の研修があり現場に出て戸惑う心配はありません。グループ企業社員との交流もあり、通常100万円の外部研修受講が会社負担です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 実務での大量生産レシピ、工程の確立ができる方【求める人物】 ・日配メーカー・コンビニベンダー・食品メーカーでの工場実務のある方 ・食べることが好きであること、食への興味関心 ・沢山の情報を収集し分析する、リサーチ力 ・論理的に説明できる、プレゼンテーション力 |
| アピールポイント | 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/07/27 |
| 求人番号 | 2862352 |
採用企業情報
- オリジン東秀株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 小売
- 外食
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会社概要
【設立年月】1966年9月
【代表者】沢村 弘也
【資本金】1億円
【売上高】435億3,600万円
【従業員数】社員560名/契約社員・パート・アルバイト 4,529名（8時間換算/日）
【本社所在地】東京都調布市調布ヶ丘1-18-1
【その他事業所】大阪・山梨・神奈川
【事業内容】弁当、惣菜販売を主体事業とするオリジン事業（「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」）、飲食業を主体事業とする外食事業（「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」）の店舗を運営。また、イオングループデリカ部門にオリジン商品を融合させるデリカ融合事業を展開。
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