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【総合職G】サステナビリティ推進

年収：800万～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【総合職G】サステナビリティ推進
職種	事業企画・事業統括
業種	デベロッパー
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	グループ全体のサステナビリティ推進をお任せいたします。下記具体的な業務内容に付随関連する業務全般をご経験に応じてお任せいたします。【具体的な業務内容】 ■グループ全体の方針の決定 ■各事業部・グループ個社に対して必要なデータ出し依頼、施策の運用推進 ■サステナビリティ委員会の運営・報告 ■再生可能エネルギーの調達 ■機関投資家とのミーティング対応例）CO2計算保有ビルの検針データを1年分入力→目標に落として方針を決める→ボードへレポート・提言データは担当部門が収集（ダイバシティー対応であれば人事）→各評価機関へのデータ提出→各種ESG評価対応【部署について】 ESGにおけるEとSをお任せする予定です。例）・脱炭素・エネルギー効率化・人権や女性活躍など・不動産の建物を脱炭素化していく・再生エネルギー化していく
労働条件	【想定年収】想定年収：463万円～1,193万円月給：260,000円～522,000円基本給：260,000円～522,000円を含む/月【年収補足】これまでのご経験内容において選考にて、職能等級V1ランクまたはV2ランクでの採用を判断させていただく場合がございます。その場合は、月給に下記手当を含んだ年収のご提示となりますので、ご確認の程、宜しくお願いいたします。 ■V1手当：150,000円（固定残業45時間分/月を含む） ■V2手当：165,000円（固定残業45時間分/月を含む）【雇用形態】 ■正社員 ■試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）【就業時間】 ■フレックスタイム制（コアタイム：無） ■所定労働時間：7時間40分（休憩60分） ■残業：有り ■残業手当：有残業時間に応じて別途支給　※職能等級V1、V2については固定残業制度【通勤手当】 ■会社規定に基づき支給【休日・休暇】 ■年間休日：126日（土曜・日曜・祝日）　※暑中休暇、年末年始休暇含む ■有給休暇：入社直後14日　※入社時に付与。入社月により月割り【転勤】 ■全国転勤有り【社会保険】 ■健康保険：有り、厚生年金：有り、雇用保険：有り、労災保険：有り【その他制度】 ■健保組合直営保養所、住宅融資制度、社員持株会 ■寮・社宅：有り、補助の制度有り（会社規定有り）【退職金】 ■有り【制度】 ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■研修支援制度（一部従業員利用可） ☆★☆★☆★☆【職制について】☆★☆★☆★☆ 求める期待・役割により主に以下2種類の職制がございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認下さい。【総合職G】幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。（1）勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り（2）役職（ポスト）登用制度有り（3）業務内容の変更・部門異動（各事業部門、スタッフ部門）有り（4）退職金有り【総合職S】特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。（1）勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要（2）役職（ポスト）登用制度有り（3）職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要）　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む（4）退職金として確定拠出年金制度あり
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかのご経験を有している方を募集いたします。 ◎技術系の場合◎ ■建物のデータ収集・加工→建設コンサル系 ■地域創成（土木コンサル） ■建築の商品企画 ■再生可能エネルギーの開発や企画経験 ◎コーポレートの場合◎ ■事業部門→コーポレート（彼らを統括する）事業会社で人権に関わる業務に取り組んだ経験 ■DX推進とサスティナビリティ業務の経験
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2023/07/19
求人番号	2861914

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