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【総合職G】プロジェクト開発/事業企画

年収：800万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【総合職G】プロジェクト開発/事業企画
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社のリソースを最大限に活用し、再開発するエリアの文化や地域性を活かした市街地再開発事業
または住宅・オフィス・商業施設などの複合開発、及び新規事業領域の事業企画をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■市街地再開発への機運が高まっているエリアの情報収集・新規参画に向けたアプローチ
■権利関係などの基礎調査、再開発基本構想の検討
■準備組織の設立
■開発コンサルタントや設計事務所・ゼネコンの担当者と
　共に協議をし、再開発を検討する地権者や行政と折衝
■新規案件の情報取得から事業計画立案、プロポーザル対応、事業推進

＜事業の魅力・他社との違いについて＞
当社マンションのブランド力や実績をご評価いただき案件が増加。
PPP/PFIや複合開発等、現在注目の「都市開発事業」の最前線に関わる事ができます。
加えて、不動産に関連する新規事業領域の探索や事業化にも積極的に取り組んでおり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。
労働条件 【想定年収】
想定年収：463万円～1,193万円
月給：260,000円～522,000円
基本給：260,000円～522,000円を含む/月
【年収補足】
これまでのご経験内容において選考にて、
職能等級V1ランクまたはV2ランクでの採用を
判断させていただく場合がございます。
その場合は、月給に下記手当を含んだ年収のご提示となりますので、
ご確認の程、宜しくお願いいたします。
■V1手当：150,000円（固定残業45時間分/月を含む）
■V2手当：165,000円（固定残業45時間分/月を含む）
【雇用形態】
■正社員
■試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
【就業時間】
■フレックスタイム制（コアタイム：無）
■所定労働時間：7時間40分（休憩60分）
■残業：有り
■残業手当：有残業時間に応じて別途支給
　※職能等級V1、V2については固定残業制度
【通勤手当】
■会社規定に基づき支給
【休日・休暇】
■年間休日：126日（土曜・日曜・祝日）
　※暑中休暇、年末年始休暇含む
■有給休暇：入社直後14日
　※入社時に付与。入社月により月割り
【転勤】
■全国転勤有り
【社会保険】
■健康保険：有り、厚生年金：有り、雇用保険：有り、労災保険：有り
【その他制度】
■健保組合直営保養所、住宅融資制度、社員持株会
■寮・社宅：有り、補助の制度有り（会社規定有り）
【退職金】
■有り
【制度】
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）

☆★☆★☆★☆【職制について】☆★☆★☆★☆
求める期待・役割により主に以下2種類の職制がございます。
本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに
表記しておりますので予めご確認下さい。

【総合職G】
幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
（1）勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り
（2）役職（ポスト）登用制度有り
（3）業務内容の変更・部門異動（各事業部門、スタッフ部門）有り
（4）退職金有り

【総合職S】
特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
（1）勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要
（2）役職（ポスト）登用制度有り
（3）職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要）
　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む
（4）退職金として確定拠出年金制度あり
応募資格

【必須（MUST）】

【必須】
■デベロッパー、コンサル、設計、ゼネコン、行政、鉄道会社等での不動産開発に携わった方

【歓迎】
■デベロッパーでの再開発や用地取得のご経験がある方
■PPP・PFI等の官民連携事業のご経験がある方

受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2023/07/19
求人番号 2861889

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