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モデルベース開発推進エンジニア(グローバルICT本部)/大阪

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

株式会社クボタ

  • 大阪府

    • 資本金84,000百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 機械
部署・役職名 モデルベース開発推進エンジニア(グローバルICT本部)/大阪
職種
業種
勤務地
仕事内容 <仕事内容>
全社横断のIT組織である【グローバルICT本部】にて、高機能化(IoTや自動運転等)、複雑化する農業機械及び建設機械全般の開発プロセス改革実現のため、モデルベース開発を推進していただきます。

<配属先部署の担う役割>
製品企画を担当する部署とは異なり、組織横断的なモデルベース開発の活用・展開に注力しています。

<具体的な仕事内容>
・MBSEの考えを取り入れ、設計部署間の連携強化に向けた“開発プロセス”と”開発プラットフォーム”構築プロジェクトを推進。
・1DCAEを活用し、開発プロセス上流における、熱、油圧、メカロス評価手法確立。
・車両全体の動的検証を可能とするMILS/HILS構築の設計、構築(プラントモデル、H/W)
・モデルベース開発全般の普及促進リーダー。

<利用環境>
開発ツール:MATLAB(Simulink、Simscapeなど)、Amesim
シミュレータ:dSPACE 
開発言語:C言語

※仕事の進め方など※
個人ではなく、チーム又は担当領域メンバーと活動します。
主に製品開発部門と共に製品開発上の課題を認識、それを解決するための取組みを行ないます。
自部門内では、活動主担当のメンバーが裁量権を持ち推進しています。
通常1週間をスプリント期間として、製品開発部門の担当者へ週次報告、次のアクション提案を継続的に回します。
個々のモデルの完成などは、数週間又は数ヶ月単位でアウトプットを出していきますが、全体の活動としては通期で年間計画を立てて推進し、年度末には報告、来期の活動提案というサイクルです。

<部署の平均残業時間>
20時間

<入社後のキャリアパス>
・グループ内で領域のローテーション
・いずれかの領域においてリーダ相当のポジション

<現在の課題と目指す姿>
農機の業界ではデジタル開発がまだまだ進んでいません。
人材を強化し、R&D領域のDXやデジタルツインを実現していく組織として拡大する構想です。

現在は特定の機種を対象としていますが、将来的には全機種への展開を目標としています。
単にモデルベース開発を適用するだけでなく、開発プロセス全体を把握、整理して、モデルベース開発の理解や啓蒙、製品選定、要員育成、定着化まで含めた事業を推進していきます。

<募集背景>
体制強化(増員)、知見・専門性の強化

<ポジションのやりがいや魅力>
開発の効率化・全体最適化に向け、モデルベースを活用した開発プロセス・プラットフォームの構築・標準化に携わることで、メカ・エレキ・ソフト全般の領域に俯瞰的に従事することが可能です。
試作に頼らない設計・開発プロセスを策定し、社内に普及させる重要なポジションとなります。
様々なモデルベース開発関連のツールや知識は、入社後に修得して頂くことも可能です。

<業種>
農業機械及び農業関連商品、エンジン、建設機械の製造及び販売等
パイプ関連製品(ダクタイル鉄管、合成管、ポンプ、バルブ等)、環境関連製品(各種環境プラント等)、社会インフラ関連製品(素形材、スパイラル鋼管、精密機器、空調機器等)の製造及び販売等
労働条件 <雇用形態>
・正社員
・試用期間あり:3ヶ月(同条件)

<給与>
・賞与:業績、評価によって6月・12月支給
・昇給:年1回

<勤務地>
1.大阪府大阪市浪速区
・最寄駅:各線なんば駅徒歩10分〜15分、大国町・恵美須町徒歩8分
・敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

2.大阪府堺市
最寄駅
 ・南海本線・堺駅からバス20分
 ・南海高野線・堺東駅からバス25分
 ・JR阪和線・堺市駅からバス30分
・敷地内禁煙(屋内・屋外喫煙可能場所あり)
※上記いずれかの勤務です。
・転勤:当面なし(将来的には可能性有り)

<勤務時間>
・8:30~17:00(1)
・9:00~17:30(2)
(内休憩45分、所定労働時間 7時間45分)
・フレックスタイム制 無
※在宅勤務制度有り
・残業:有
・残業手当:残業時間に応じ別途支給
※管理職の場合は管理監督者のため支給無

<休日・休暇>
・年間休日125日
・土日祝休み(事業所カレンダーによる)
・年末年始
・夏季
・GW
・年次有給
・特別・慶弔休暇土曜日
・日曜日
・その他(製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。)
・有給休暇:最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可)

<社会保険>
・雇用
・労災
・健康
・厚生年金保険

<制度・福利厚生>
・通勤手当 支給 ※会社規定による
・寮・社宅有 保有or借上
※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
・退職金
・貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)
・団体貯蓄保険
・従業員持株会
・慶弔・保険/慶弔見舞金制度、
・ファミリーライフサポート保険
・災害補償
・各種損害保険等
・健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)
・各種健康診断
・人間ドック補助など

<業務内容・勤務地の変更の範囲>
(業務内容の変更の範囲:当社製造技能職業務全般)
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
(勤務地の変更の範囲:筑波工場管轄の全事業所)
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
応募資格

【必須(MUST)】

下記、いずれかの経験又は知見を有している方
・SE/MBSE手法による開発プロセス改善の経験
・1DCAE/MILS/SILS/HILSのシミュレーション環境 設計・構築経験
・自動車/農機/建機の制御/プラントモデルの開発経験
・制御工学、電気工学、熱工学、振動工学分野の専門知識


【歓迎(WANT)】

・モデルベース開発の立ち上げ、推進リーダの経験
・プラットフォームの構築・改善業務の経験(Automotive-SPICE)


<求める人物像>
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方
・新技術や未知の領域でも挑戦し、主体的に仕事を進めていける方
アピールポイント Uターン・Iターン歓迎
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/04/15
求人番号 2859609

採用企業情報

株式会社クボタ
  • 株式会社クボタ
  • 大阪府

    • 資本金84,000百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 機械
  • 会社概要

    【代表者】北尾 裕一
    【資本金】841億円(2023年12月31日現在)
    【売上高】連結:30,207億円 単体:12,234億円(2023年12月31日現在)
    【従業員数】連結:50,352名 単体:12,474名(2022年12月31日現在)※従業員数は就業人員です。
    【本社所在地】大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号
    【その他事業所】本社 阪神事務所:兵庫県尼崎市浜1-1-1 東京本社:東京都中央区京橋
               
    【事業内容】農業機械、エンジン、建設機械、パイプシステム、水処理システム、素形材、電装機器などの製造・販売・サービス

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