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【PdM募集！】生活者個々のヘルスリテラシーをより上げるための新しいPHRサービスを一緒に作りませんか？
年収：応相談
採用企業案件
株式会社JMDC
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- 資本金23,994百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- デジタルマーケティング
- その他
| 部署・役職名 | 【PdM募集！】生活者個々のヘルスリテラシーをより上げるための新しいPHRサービスを一緒に作りませんか？ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」を経営理念に掲げ、2002年に創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してきました。そして約20年の活動を通じ、業界のパイオニアとして現在、のべ1,260万人超のヘルスビッグデータを保有（2023年3月末時点）しており、製薬業界や保険業界、医療分野におけるデータ活用の需要が増加していることを背景に、データを活用したコンサルティングや商品・サービス開発の支援等の様々な事業を展開しております。 それらヘルスビッグデータを活用し、生活者（toC）と医療・ヘルスケア産業（toB）双方にサービス・プロダクトを提供することにより、生活者が健康で豊かな生活を送ること、また医療が必要になった際はよりよい医療サービスを受けることができる未来を目指しています。また今後はデータ活用に留まらず、ヘルスビッグデータの社会実装とそれによる社会変革を目指しています。 そのなかでこの度、PHR（パーソナル・ヘルス・レコード）を活用したサービス開発に注力をしていくこととなり、新しい健康管理のサービスを一緒に創っていただける方を募集することとなりました。 ◼︎仕事内容 JMDCのヘルスビッグデータ・各種専門家・プロダクト等を活用し、エンドユーザーとお客さまの事業戦略を意識してPHRプロダクトやヘルスケアサービスの提案・開発・運用を推進します。 開発、ビジネス、顧客のトライアングルを考慮した提案・開発・運用となります。 ◼︎具体的な業務内容 * PHRプロダクト・機能の具体的な企画・設計立案 * プロジェクトマネジメント～グロース * 開発会社(外部)と協力して開発を推進 * 立ち上げた事業やサービスの運営組織を構築 ◼︎この仕事で得られるもの * 圧倒的なユーザー数(MAU数百万人)のPHRサービスの開発/運用経験 * ヘルスケアサービスという難易度が高い領域でのプロダクト創出経験 * ヘルスビッグデータを活用した社会への価値創出経験（希少性×高価値） * ヘルスケア、ウェルネス業界へのイノベーション創出 |
| 労働条件 |
・試用期間：あり（3カ月）／条件変更なし ・残業：あり（会社平均：19時間/月） ・給与改定：年1回（7月） ・退職金制度：あり（確定拠出年金） ・通勤手当：会社規定に基づき支給（15万円/月まで） ・社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア）、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・慶弔金規程 【働き方】 ・フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00 ※標準労働時間：8時間/日、休憩60分 ・出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務 ※出社頻度は、面談・面接時にご確認ください 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年始年末休暇：12月29日～1月3日 ・GW休暇：5月1日～5月2日は暦を問わず、会社休日 ・有給休暇：初年度10日（入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与）翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。 ・1週間休暇制度(土日祝を入れ最大9連休が可能）：各年度1回利用可能 ・産前産後休業、育児休業制度：取得実績多数有 ・介護休業制度 【その他福利厚生】 ・健康年齢インセンティブ：実年齢より若い場合はインセンティブ支給 ・クラブ活動支援：社員自らが発足。活動費の一部を支援 ・メンタルヘルスケア：ストレスチェック、フォローアップ面談実施 ・過重労働防止対策：残業時間、業務量の確認 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 * PdMとして、プロダクトの企画～開発まで一気通貫でのご経験* 不確定要素の多い環境での、プロダクト開発を推進したご経験 * クライアントや社内ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションと折衝経験 【歓迎（WANT）】 * プロダクト開発を通じて開発チームの成長を推進した経験* エンジニアリングへの理解（フロントエンド・バックエンド・言語・フレームワーク問わず） * エンジニアとしてのソフトウェア開発の経験 * 事業部門やステークホルダーとの折衝の経験 * 競合プロダクト・サービスのモニタリング、分析の経験 ＜求める人物像＞ * オーナーシップを持ち、主体的に考え、プロジェクトを引っ張る自走力をお持ちの方 * ユーザーの視点に立ち、事業成長と価値提供のバランスを考えられる方 * プロセス、方法論、フレームワークを柔軟に使い分けられる方 * 部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方 * 異なる立場の関係者へ、わかりやすく伝える説明力をお持ちの方 * 医療、ヘルスケアの領域にご興味をお持ちの方 ※医療に関する知識や経験は不問です |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/03/13 |
| 求人番号 | 2859592 |
採用企業情報
- 株式会社JMDC
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- 資本金23,994百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- デジタルマーケティング
- その他
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会社概要
【設立年月】2002年1月31日
【代表者】代表取締役社長兼CEO 野口 亮
【従業員数】348名（パート・契約社員含む 2023年3月現在）
【本社所在地】東京都港区芝大門
【事業内容】医療統計データサービス
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（喫煙室有）
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