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高効率ボイラーの開発（廃棄物からの資源回収・循環システムを担う次世代型溶融炉用）

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	高効率ボイラーの開発（廃棄物からの資源回収・循環システムを担う次世代型溶融炉用）
職種	プラント設計研究・開発機械設計
業種	機械
勤務地	兵庫県
仕事内容	＜配属先部署の担う役割＞固形廃棄物（都市鉱山、廃プラ、バイオマス残渣等）からの資源・エネルギー回収・利用（ディープリサイクル）を通じて、現行事業強化及び10年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門。なかでも今回募集する「溶融技術を用いた都市鉱山活用（ディープリサイクル）」は社内的に重要視されており、早期の実現が期待されている。＜具体的な仕事内容＞・溶融炉における高効率廃熱回収システム（ボイラー、熱交換器）の開発全般を主要業務として貰います。・経験豊富なスタッフと共に、溶融炉の廃熱回収率向上のため炉本体、ボイラー、熱交換器の設計・開発、ダストの付着状況や腐食性の評価、耐食性材料の開発、暴露試験等の計画、実施を行います。・各課題解決の為、社内の専門チーム（解析、材料評価等）や専門メーカと連携し成果を出していきます。・溶融炉に関する技術や、知識・経験が不足している分野については、経験豊富なスタッフが丁寧に教育します。＜仕事の進め方など＞【流れ】おおまかな流れは次の通り。 1.実験計画の立案：必要な収支計算、容量計算実施。実験方法、評価方法の検討。客先説明（必要な場合）。 2.実験装置の制作：実験装置の計画、設計（製図は外注）、手配（業者選定、交渉、発注、検査等）。 3.実験準備：設置工事、ユーティリティーの手配。実験後廃棄物処理方法の検討。官公庁届出（必要な場合）。 4.実験実施・評価：必要なら再実験実施のため①から再度実施。 5.設計基準・製作図作成：実際に製品として事業部門が取り扱えるようまとめる。製図は設計会社に依頼。＜関わる部門＞設計部門、工事部門、試運転部門＜体制＞・開発テーマごとにチームがある。募集する溶融テーマは来年度は13名程度まで増員予定。テーマリーダーの下、担当とされた業務を実施。＜働くスタイル＞担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めて行く。グループ内は質問・相談しやすい環境。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ、皆で議論し業務を進めて行く。＜使用ツール例＞ Excel、Word、2D/３DCAD（CADは使えなくても可）＜入社後のキャリアパス＞廃熱回収技術者の中核となっている。溶融技術開発の中心となって進めているか、事業部門に異動し焼却炉か溶融炉の廃熱回収システムの実施設計業務携わっている。研究開発から事業部門への異動、ローテションは有り得る。異動があった場合でも基本的には廃熱回収技術に関連する業務、部門となる。＜現在の課題と目指す姿＞現在の各テーマが事業化され10年後には大きな事業となるように技術開発のみにとらわれず、事業推進のサポートも行っていく。取り組んでいるどのテーマも「資源循環・リサイクル推進」「再生可能エネルギーの活用」「カーボンニュートラルの実現」といった社会動向に合致しており、事業の広がりも大きく開発要素も多い。自社開発、共同開発、他社技術活用を組み合わせ、早期の目標達成、成果の最大化を目指していく。重要な研究開発テーマとして開発スピードを上げる事が求められているので、キャリア採用による増員、外部機関（コンサル、大学、他社）との連携強化で対応していきたい。＜募集背景＞溶融炉の廃熱回収技術開発の人員が不足している。また事業部門も含めた廃熱回収技術者の年齢層が40～50歳中心となっており、技術の伝承と今後の事業の中核となる人員を増強したい。＜ポジションのやりがいや魅力＞社内でも重視されている溶融技術開発の中核を担える。廃熱回収、利用は溶融炉にとって大きな課題。本開発で溶融技術の大きなステップアップを目指しており達成時には会社への大きな貢献に加え、都市鉱山活用と言った社会課題解決の一翼を担うといったやりがいがあります。実際の開発業務でも課題は大きく困難ですが、自らが考え設計・製造し実験すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。また実際に製品化されればプラントが建設され地図に残る仕事です。＜業種＞農業機械及び農業関連商品、エンジン、建設機械の製造及び販売等パイプ関連製品(ダクタイル鉄管、合成管、ポンプ、バルブ等)、環境関連製品(各種環境プラント等)、社会インフラ関連製品(素形材、スパイラル鋼管、精密機器、空調機器等)の製造及び販売等
労働条件	＜雇用形態＞・正社員・試用期間あり：3ヶ月（同条件）＜給与＞・賞与：業績、評価によって6月・12月支給・昇給：年1回＜勤務地＞・兵庫県尼崎市・最寄駅：JR尼崎駅徒歩5分・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) ＜勤務時間＞・8:30～17:00（休憩時間12:00～12:45）＜休日・休暇＞・年間休日125日　土日祝休み（事業所カレンダーによる）・年末年始・夏季・GW ・年次有給・特別・慶弔休暇土曜日・日曜日・その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）・有給休暇：最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）＜社会保険＞・雇用・労災・健康・厚生年金保険＜制度・福利厚生＞・通勤手当　支給　※会社規程による・寮・社宅有　保有or借上　※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による・退職金・貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）・団体貯蓄保険・従業員持株会・慶弔・保険／慶弔見舞金制度・ファミリーライフサポート保険・災害補償・各種損害保険等・健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）・各種健康診断・人間ドック補助など＜勤務地・業務内容の変更の範囲＞（業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般）　　会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。（勤務地の変更の範囲：当社全事業所）　　会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
応募資格	【必須（MUST）】・工業炉、火力発電、ごみ焼却炉等のボイラや熱回収システムの設計、研究開発経験者・現場での業務経験（実施設計、実験、試運転等）・客先、他社（協力会社）、社内他部門との折衝業務の経験【歓迎（WANT）】・プラント設計、プロセス開発、電気・制御系設計の経験、知識＜語学＞・基礎会話レベル以上
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/04/02
求人番号	2858484

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株式会社クボタ

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