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モデルベース開発推進エンジニア（グローバルICT本部）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社クボタ
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- 資本金84,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
| 部署・役職名 | モデルベース開発推進エンジニア（グローバルICT本部） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
全社横断のIT組織である【グローバルICT本部】にて、 高機能化（IoTや自動運転等）、複雑化する農業機械及び建設機械全般の 開発プロセス改革実現のため、モデルベース開発を推進していただきます。 【配属先部署の担う役割】 製品企画を担当する部署とは異なり、組織横断的な モデルベース開発の活用・展開に注力しています。 【具体的な仕事内容】 ・MBSEの考えを取り入れ、設計部署間の連携強化に向けた “開発プロセス”と”開発プラットフォーム”構築プロジェクトを推進。 ・1DCAEを活用し、開発プロセス上流における、熱、油圧、メカロス評価手法確立。 ・車両全体の動的検証を可能とするMILS/HILS構築の設計、構築(プラントモデル、H/W) ・モデルベース開発全般の普及促進リーダー。 【利用環境】 開発ツール：MATLAB(Simulink、Simscapeなど)、Amesim シミュレータ：dSPACE 開発言語：C言語 ※仕事の進め方など※ 個人ではなく、チーム又は担当領域メンバーと活動します。 主に製品開発部門と共に製品開発上の課題を認識、それを解決するための取組みを行ないます。 自部門内では、活動主担当のメンバーが裁量権を持ち推進しています。 通常1週間をスプリント期間として、製品開発部門の担当者へ週次報告、 次のアクション提案を継続的に回します。 個々のモデルの完成などは、数週間又は数ヶ月単位でアウトプットを出していきますが、 全体の活動としては通期で年間計画を立てて推進し、 年度末には報告、来期の活動提案というサイクルです。 【部署の平均残業時間】 20時間 【入社後のキャリアパス】 ・グループ内で領域のローテーション ・いずれかの領域においてリーダ相当のポジション 【現在の課題と目指す姿】 農機の業界ではデジタル開発がまだまだ進んでいません。 人材を強化し、R&D領域のDXやデジタルツインを実現していく組織として拡大する構想です。 現在は特定の機種を対象としていますが、将来的には全機種への展開を目標としています。 単にモデルベース開発を適用するだけでなく、開発プロセス全体を把握、整理して、 モデルベース開発の理解や啓蒙、製品選定、要員育成、定着化まで含めた事業を推進していきます。 【募集背景】 体制強化(増員)、知見・専門性の強化 【ポジションのやりがいや魅力】 開発の効率化・全体最適化に向け、モデルベースを活用した 開発プロセス・プラットフォームの構築・標準化に携わることで、 メカ・エレキ・ソフト全般の領域に俯瞰的に従事することが可能です。 試作に頼らない設計・開発プロセスを策定し、社内に普及させる重要なポジションとなります。 様々なモデルベース開発関連のツールや知識は、入社後に修得して頂くことも可能です。 |
| 労働条件 |
・雇用形態 正社員 ・給与 【想定年収】 450万円〜850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。 《年収参考例》 ・約530万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給 ・約670万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給 ※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。 本社（大阪市浪速区） ※各線なんば駅徒歩10分〜15分、大国町・恵美須町徒歩8分 転勤：当面なし（将来的には可能性有り） ●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ・勤務時間 8：30〜17：00（休憩時間12:00〜12:45） ※休憩時間については部門ごとの時差喫食としています。 ・休日休暇 【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる） 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。） 【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可） ・待遇／手当／福利厚生 【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし） 【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険 【手当】通勤手当 支給 ※会社規程による 【寮・社宅】 有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 【福利厚生】 退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、 従業員持株会、慶弔・保険／慶弔見舞金制度、 ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、 旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など ・賞与／昇給 【賞与】業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】年1回 【勤務地・業務内容の変更の範囲】 （業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般） 会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 （勤務地の変更の範囲：当社全事業所） 会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記、いずれかの経験又は知見を有している方・SE/MBSE手法による開発プロセス改善の経験 ・1DCAE/MILS/SILS/HILSのシミュレーション環境 設計・構築経験 ・自動車/農機/建機の制御/プラントモデルの開発経験 ・制御工学、電気工学、熱工学、振動工学分野の専門知識 【学歴】 大学、大学院卒 【歓迎（WANT）】 ・モデルベース開発の立ち上げ、推進リーダの経験・プラットフォームの構築・改善業務の経験(Automotive-SPICE) ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方 ・新技術や未知の領域でも挑戦し、主体的に仕事を進めていける方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 海外事業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/02 |
| 求人番号 | 2858207 |
採用企業情報
- 株式会社クボタ
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- 資本金84,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
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会社概要
【代表者】北尾 裕一
【資本金】841億円（2023年12月31日現在）
【売上高】連結：30,207億円 単体：12,234億円（2023年12月31日現在）
【従業員数】連結：50,352名 単体：12,474名（2022年12月31日現在）※従業員数は就業人員です。
【本社所在地】大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号
【その他事業所】本社 阪神事務所：兵庫県尼崎市浜1-1-1 東京本社：東京都中央区京橋
【事業内容】農業機械、エンジン、建設機械、パイプシステム、水処理システム、素形材、電装機器などの製造・販売・サービス
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