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業務プロセス改革 推進担当（マネージャー）

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 業務プロセス改革 推進担当（マネージャー）
職種
業種
勤務地
仕事内容
■仕事内容
デジタルメディアの業務プロセス改革を推進する専門部署“BPR推進部”の管理職（マネージャー）ポジションです。複数のプロジェクトを立ち上げ、グループ内各部署と連携しながら、業務プロセス改革を推進していただきます。
・グループ内課題の整理・分析
・新たな業務プロセス改革案の立案
・業務プロセス/ルール/ツールなどの仕組みの再定義
・RPAや業務オペレーションの設計
・立案した業務改革の実行および啓発
・グループの各専門組織との協業

■配属される組織
2020年4月から始動した戦略組織「デジタルイニシアティブ」への配属を予定しています。当組織は グループ内のデジタルメディア領域のプロフェッショナルが結集した戦略組織 です。
労働条件 雇用形態:
正社員

勤務時間:
9:30～17:30

休日休暇:
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・有給休暇
・特別休暇（フリーバカンス：連続5営業日の休暇）
・慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度

待遇・福利厚生:
・交通費実費支給
・各種社会保険完備
応募資格

【必須（MUST）】

■必要な経験・スキル（MUST）
（経験）※以下いずれかのご経験がある方
・デジタル専業代理店や総合代理店で、デジタル広告担当を経験した上で、業務プロセス改革/改善案を立案し、実施した経験のある方

（スキル・姿勢）
・Word/Excel/PowerPointを活用した書類作成スキル
・プレゼンテーション、コミュニケーションに関する基礎的なスキル
・プロジェクトプランニング/マネジメントに関する基礎知識
・データベース、クラウド、BIツール、RPAに関する基礎知識
・社内外のスタッフをディレクションし、提案/運用を遂行できる能力
・チームビルディングや組織改革の牽引役となるポジティブな姿勢
・論理的思考力（ロジカルシンキング）、課題分析/解決能力

■望ましい経験・スキル（WANT）
（経験）
・デジタル広告の営業担当と運用担当など、複数のポジションでの業務経験
・オフショア/ニアショアの構築経験

（スキル・姿勢）
・デジタル広告に関する幅広い知識、提案/実施経験
　－主要なプラットフォームの特徴を理解し、クライアントに提案・実施できる
・プラットフォーマー各社の、管理画面に関する知識
・新しいデジタルテクノロジーに関心を持ち、意欲をもって学び続ける姿勢

【歓迎（WANT）】

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－
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2023/07/22
求人番号 2857830

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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