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| 部署・役職名 | コーポレート 人事（労務） ＜決済サービス＞ |
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| 仕事内容 |
【概要】 イノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念とし、インターネット・ショッピングモールをはじめ、旅行予約サイトなどのECサービス、金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 その中でも私たち当社は、フィンテックグループカンパニーの一員として、決済サービスやマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。 業務内容 コーポレート機能である人事部において、労務関連の管理、また企画運用をリードいただきます。 当社は設立から3年を迎え、多様化・複雑化しながら成長を続けるビジネスを支えるため、人事が担うべき役割もますます大きくなっています。人事にまつわる様々な施策の制定そして課題解決は経営にとっても重要なテーマであり、会社全体のパフォーマンスを最大化するための最適なアクションが一層求められる環境です。 組織構成としては20代〜40名の13名。主に中途入社者で構成されており、労務・給与、育成、タレントマネジメント、採用、制度企画と言ったチームに分かれていますが、当社での仕事は自身の担当領域に捉われず、プロフェッショナルとして自らが主体となって仕事を創り出す機会も数多くあるのが特徴です。会社全体の動向・方針・目標を踏まえて、必要なアクションの企画提案をしながら活動をしていきます。 具体的には・・・ 自社の労務課題全般について、グループ内の人事組織や事業部と協力して課題を解決したり、各種労務関連相談への対応、法改正に対応した規程改定や働き方をはじめとした制度企画・運用の実施などをご担当いただきます。 ・各種労務相談/トラブル/ハラスメント対応など職場環境の維持 ・「働き方改革」に対応する社内制度、規程の整備 ・勤怠管理、長時間労働解消、有給休暇取得率向上への取り組み ・関連する法令の遵守、社内ガバナンスの構築 ・健康経営、安全衛生に関する施策推進 ・上記に付随する各種オペレーション業務 |
| 労働条件 |
【待遇】 ◇賞与 年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給 ◇休日休暇 休日：土曜、日曜、祝日 休暇：夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など） ◇サポート ・各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険） ・通勤交通費 ・社員持株会 ・スポーツ クラブ法人会員 ◇人事育成制度 ・入社時研修 ・階層別研修 ・特別研修（幹部育成） ・事業部ごとのOJT ・英語学習サポート（社内TOEIC IPテスト・英会話など） ・外国人向け日本語学習サポート ・クロスカルチャートレーニング ◇社内サービス ・ライブラリ（個人学習スペース） ・スポーツジム ・カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）＊地域によって食事券の支給の場合あり ※和洋中のプレートやカレー、パスタ、寿司など、豊富な日替わりメニューが用意されています。 ◇イベント ・クラブ活動 ・納会 ・ハワイアンサマー ・オープンファミリーデー など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － 企業において労務領域の仕事に3年以上従事されていること－ 英語力：TOEIC800点以上もしくは入社後一定期間内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること どんな社員が活躍しているか － いかなる状況でも熱意とポジティブさをもって仕事に取り組む － 変化への対応力を持っている － 思いやりをもって人に接することができる － 数値感覚と行動力を持っている |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/07/16 |
| 求人番号 | 2857719 |
採用企業情報
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