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| 部署・役職名 | ビジネスコンプライアンス – Corporate Division ＜決済サービス＞ |
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| 仕事内容 |
【概要】 イノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念とし、インターネット・ショッピングモールをはじめ、旅行予約サイトなどのECサービス、金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 その中でも私たち当社は、フィンテックグループカンパニーの一員として、決済サービスやマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。 【業務内容】 渉外法務部は法務グループ、渉外・コンプライアンスグループ、リスク管理・ガバナンスグループの3グループに分かれますが、その中でもコンプライアンスに関する業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 前払式支払手段・資金移動業における、コンプライアンス業務の企画・立案、実行までをご担当いただきます。 ・コンプライアンス委員会の企画運営、事務局業務 ・コンプライアンスプログラムの策定・実行 ・コンプライアンス教育研修の企画・実施 ・各種法令遵守体制構築 ・監督官庁への届出業務・対応窓口・検査対応 ・AML－CFTプログラムの企画・運用 ・各種コンプライアス体制構築プロジェクト 【キャリア】 － 近年最も注目されているビジネスの一つであるキャッシュレス決済をはじめとしたフィンテック事業の最先端で知識、経験を得ることができ、フィンテック分野のリスク管理のプロフェッショナルとしてのキャリアパスを描けます。 － グループ各社との交流も頻繁にあり、弊社内のビジネスやリスク管理分野に限定されず、幅広い選択肢から将来のキャリアを模索することが可能です。 【組織構成】 私たち「渉外法務部」には現在20～50代の約20名が在籍しています。 新卒入社者のみならず、クレジットカード・証券・銀行・ヘルスケアなど多様な実務経験を持った中途入社者で構成され、互いに知識を共有し合い、スキルを高め合う関係を築いています。 【職場の雰囲気】 － オフィスは駅直結で、最上階のカフェテリアでは無料で朝・昼・夜の食事が提供されています。 － 風通しの良い雰囲気で、上下分け隔てなくコミュニケーションをとることが可能です。 － 経営層や事業責任者との会議に主体的に参加し、コミュニケーションをとる機会も多いため、ご自身のアクションにより経営や事業全般にインパクトを与えるチャンスが頻繁にあります。 |
| 労働条件 |
【待遇】 ◇賞与 年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給 ◇休日休暇 休日：土曜、日曜、祝日 休暇：夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など） ◇サポート ・各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険） ・通勤交通費 ・社員持株会 ・スポーツ クラブ法人会員 ◇人事育成制度 ・入社時研修 ・階層別研修 ・特別研修（幹部育成） ・事業部ごとのOJT ・英語学習サポート（社内TOEIC IPテスト・英会話など） ・外国人向け日本語学習サポート ・クロスカルチャートレーニング ◇社内サービス ・ライブラリ（個人学習スペース） ・スポーツジム ・カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）＊地域によって食事券の支給の場合あり ※和洋中のプレートやカレー、パスタ、寿司など、豊富な日替わりメニューが用意されています。 ◇イベント ・クラブ活動 ・納会 ・ハワイアンサマー ・オープンファミリーデー など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンプライアンス実務経験3年以上・PC基本スキル（Word, Excel, Power Point, Outlook） ・TOEIC800点以上、もしくは入社後2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること 【歓迎（WANT）】 ・法務・コンプライアンス部門での管理職経験・金融機関でのコンプライアンス実務経験 ・コンプライアンス、ビジネスの両面から物事を見ることのできる方 ・知識欲旺盛な方 ・関連部署との円滑なコミュニケーションを取ることができる方 ・公認不正検査士（CFE）、公認AMLスペシャリスト（CAMS） |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/07/16 |
| 求人番号 | 2857715 |
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