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| 部署・役職名 | 【代理店営業職】 ◎男女関係なく活躍できる環境がある（育休復帰率ほぼ100％） ◎活躍中の若手社員多数在籍 ◎高い商品力 ◎代理店の経営に深く関わることができる |
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【必須要件】 ・金融業界での営業経験を3年以上お持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（ペーパードライバー不可） 【歓迎要件】 ・金融業界でBtoBでの営業経験をお持ちの方 ・金融業界で法人のお客様向けの保険営業経験をお持ちの方や、日常的に業務上において決算書を読むことをなされていた方 ・法人保険拡販に向けて、財務知識や税務知識をお持ちの方 【具体的な仕事内容】 ・代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業 →販売代理店を30－40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担うルート営業になります。 ・販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施 ・新規代理店の開拓業務（既存代理店フォロー9割、新規代理店開拓1割の業務割合） ※ご担当いただくのはほとんどが乗合代理店です。金融代理店や企業内代理店は専門の部署があり、そちらで担当しております。 【部署ミッション】 ・当社のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大する 【求人背景】 ・当社の代理店営業部門では医療保険といった第三分野だけでなく、死亡保障や、生存リスクに対する備え、貯蓄性の高い商品、法人に対する保険提案等、様々なお客さまのニーズに応えられる営業組織を構築しています。そのような中外部の知見を有した方にも参画いただく事でより一層組織の活性化を図りたく求人を行うものです。 ◎社会貢献性の高いビジネス 日本の生命保険世帯加入率は88.7％（平成30年12月生命保険文化センター調査）となっており、今後も社会保障制度の見直しが見込まれる中で、生命保険を始めとした私的保障の役割がますます大きくなっています。代理店営業の仕事は、代理店を通して生命保険の価値や新たな活用方法を広めていくことで、多くの方々に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。 ◎高い商品力 保険専門誌「プロ100人が厳選！最新保険ランキング」の医療保険部門で5年連続1位を獲得した医療保険など、プロからの評価も高い商品力のある保険を取り扱うことで、自信を持って商品をお客さま・代理店さまにお勧めすることができます。 ◎代理店の経営に深く関わることができる 一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮いただけます。 【現在の組織構成】 部署の人数：317 ◆配属部門年代別人員構成（2021/12時点） 【役員】 40代後半（男性） 【その他メンバー】 50代7名（男性2名女性5名） 40代81名（男性37名女性44名） 30代103名（男性77名女性26名） 20代126名（男性76名女性50名） 〈給与〉 想定年収：500万円~1,100万円 月給：24万円~39.3万円 賞与回数：2回 〈年収例〉 【月収】 基本給 24.0万円/月 ～ 39.3万円/月 ※職種等級/就業場所等によっては上記に加え、遠隔地手当が5万円～20万円/月支払われます。 【想定年収】 500万円 ～ 1,100万円 ※月給＋賞与＋残業代（40H/月）＋各種手当の概算年収です。 ※ご経験と能力により応相談となります。 【賞与】年2回（6月・12月） 〈勤務地〉 【配属先部署】 代理店営業本部管轄の営業拠点。 全国に展開する営業拠点への配属となります。 ※初任地については希望も考慮した上で決定していきます。 【募集強化地域】 東京・大阪・名古屋・福岡は特に強化している地域です。 その他ですと、仙台、宇都宮、静岡、岡山、高松、広島、鹿児島などがございます。 【転勤頻度】 転勤の頻度は3年～5年となります。 転勤先のエリアは、本人のキャリアステップ等を考え（チーム長を見据えてNo.2でおける支社にしたい、地方代理店の担当経験を持ったから首都圏の経験もさせたいetc）、全国の中から配属先を決定しています。 転勤の可能性：あり 【部署異動について】 営業本部以外への異動は基本発生しません。（ジョブポス制度除く） 営業企画や営業推進への異動はあります。優秀な成績を収められた方が抜擢されるケースが多いです。 支社の課長、支社長を目指す、もしくは営業本社で活躍するといったキャリアパスが基本となります。 〈勤務時間〉 09:00~17:00 〈補足情報〉 【就業時間】09：00～17：00 【休憩時間】12：00～13：00 【フレックス】あり（コアタイム11：00～15：00） 【残業時間】所定時間（9:00~17:00）外：35H/月程度を想定 ※定時9時～17時なので19時帰社ぐらい ※法定時間外だと10H/月程度となります。 ※2021年度上期平均を基に記載しています。 【その他就業環境（PC持ち帰りの有無、在宅勤務の頻度、土日の電話対応など）について】 PCは会社に置いて帰ります。 訪問営業中心なので原則出社勤務ですが、土日の電話対応はありません。 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇 補足情報：【休日・休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇等 【有給休暇】 初年度：入社日に応じ最大10日 次年度以降：最大20日 〈福利厚生・諸手当〉 交通費支給、社会保険完備、退職金制度、持株会制度、社員割引制度 補足情報：【手当】 通勤手当、時間外手当 【保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 【制度】 退職金、財形貯蓄、団体保険、グループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度 【福利厚生】 グループ社員割引制度・グループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山） 自分磨き制度（福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度） 【試用期間の有無】 有 試用期間6ヶ月（但し、当該期間も勤続年数計算上は算入） ＜選考フロー＞ ・面接回数：2回（個別対応） ・Webによる試験（学力、適性）実施 ・一次、二次選考時に試験（適性）実施 ※状況に応じて変更になる可能性がございます。 |
| 労働条件 |
受動喫煙対策の有無 : 対策あり 受動喫煙対策について : 禁煙 特記事項 : 屋内全面禁煙 全国型の場合、異動の可能性があります |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・金融業界での営業経験を3年以上お持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（ペーパードライバー不可） 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】・金融業界でBtoBでの営業経験をお持ちの方 ・金融業界で法人のお客様向けの保険営業経験をお持ちの方や、日常的に業務上において決算書を読むことをなされていた方 ・法人保険拡販に向けて、財務知識や税務知識をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/07/15 |
| 求人番号 | 2857669 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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