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【マーケティングマネージャー候補】事業拡大を牽引頂くHRTechサービスのマーケティング推進
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社HR Force
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- 資本金64百万円
- 会社規模31-100人
- その他
| 部署・役職名 | 【マーケティングマネージャー候補】事業拡大を牽引頂くHRTechサービスのマーケティング推進 |
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| 仕事内容 |
■事業内容 私たちは「テクノロジーで”働く”を変えていく。」をミッションに、 求人ビッグデータを活用したHRTechプロダクトを通じて企業様の採用活動を支援しています。 急速な成長を継続していくにあたり、 弊社ソリューションのマーケティングマネージャー候補として、 事業拡大を牽引頂く仲間を募集しております！ ■お任せしたい業務 主力事業部署のマーケティングマネージャー候補として、 採用課題を持つ顧客に向けたマーケティング・リードナーチャリング全般の企画から実行支援を担っていただきます。 ・日々変化するHRの課題を「採用」という切り口を中心にサポートしていきます ・お客様は従業員数１０～５０００名まで幅広い層にリーチ ・東証プライム上場のグループ企業としてのアセットを活用できます（※当社の事業はグループ会社と依存関係にはありません。独自のマーケティング企画が主軸となります） ＜具体的内容＞ 自社HRTech事業の成長をマーケティング部門の責任者（候補）として牽引いただきます。 戦略策定から実行、組織マネジメント、事業横断のプロジェクトマネジメントまで幅広い領域をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・マーケティング戦略の立案から実行 ・市場調査・競合調査 ・マーケティング組織とセールス組織の連携 ・プロダクトへのフィードバック・改善提案 ・販売チャネル／方針の企画／実行（オフライン、オンライン両軸から立案頂きます） ・ウェビナー／セミナーの企画立案、登壇 ・新規マーケットに対してのリサーチ／プロダクト企画＆開発 ・部門横断で発生する課題解消に対してのプロジェクトマネジメント ・10名規模の組織マネジメント ・人材採用・育成・仕組化 ・メンバーマネジメント（目標設定・管理・人事考課・1on1の実施等） ■やりがい・魅力 ・市場成長を続けるHRテック領域の中でも、企業の課題認識の強い採用領域のサービスシェア拡大をめざします ・中堅・中小企業をターゲットに、最適な採用課題解決ソリューションを提供する独自性を保有 ・施策や顧客の動向について多種多様な観点から分析、判断をするデータドリブンな組織 ・デジタルマーケティング、ダイレクトマーケティング（セミナーやインサイドセールスなど）様々な手法をミックスした戦略の企画～実行までを担える ※事業拡大のため人員を募集しています |
| 労働条件 |
【勤務地】 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階 【契約期間】 期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 【就業時間】 9:30～18:00（実働7.5時間） フレックス制 : コアタイム10:00～16:00 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日祝休み） ・冬期休暇（毎年12月29日～翌年1月4日） ・年休124日 ・有給休暇10日～25日 ・産前産後休暇／育児休暇 （取得該当者の取得率100% ※取得規定あり、復職率100%） 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費規定内支給（月5万円迄） ・従業員持株会（奨励金25%） ・退職金制度 ・育児休業制度 ・関東ITソフトウェア健康保険 ・レジャー施設やリゾート保養施設、スポーツクラブなど各種優待 ・敷地内禁煙(屋内喫煙可能箇所あり、ただし、お昼休憩以外の喫煙は禁止しております) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※以下複数のご経験がある方・法人営業経験をお持ちの方 ・事業会社でのマーケティングの経験 ・ウェビナー／セミナーの企画立案・登壇の経験 ・Webサービス企業、ITプロダクト企業における経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・複数名チームのマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・BtoBプロダクトのマーケティング経験・事業会社での商品企画、サービス企画、営業企画、事業開発の経験 ・事業責任者・PLオーナーの経験 ・WEB広告業界でのコンサルティング経験をお持ちの方 ・事業会社における組織・人事コンサルタント経験をお持ちの方 ※その他： ・社内コミュニケーションはSlack、顧客コミュニケーションはGmailを使用 以下のような方にとって挑戦しがいのある環境です ・自社プロダクトの成長に関わりたい方 ・裁量権を持ってスピード感ある業務を行いたい方 ・論理的思考力を有されている方 ・成長意欲が高く、事業成長と顧客貢献の二軸をバランスよく持てる方 ・成果にコミットメントしようとする強い意志を持っている方 ・価値観の異なる他社/他者と建設的なコミュニケーションができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/26 |
| 求人番号 | 2857558 |
採用企業情報
- 株式会社HR Force
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- 資本金64百万円
- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【代表者】村田 泰子
【資本金】6,400万円
【本社所在地】東京都中央区八重洲2-2-1
【その他事業所】東京
【事業内容】HRソリューション事業
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