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| 部署・役職名 | 経営企画担当/FP＆Aリーダー候補（東京・福岡）/経営戦略立案・推進 |
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| 仕事内容 |
組織・チームについて 経営企画本部は、新たな価値を創造し、非連続な成長を実現する「未来志向」の企業参謀であることを組織の目標として掲げ、決定事項の推進はもちろん、自ら新しいことを発案し実現する組織を目指しています。当社の更なる成長のための事業計画や予算の立案や進捗管理、新サービスや施策導入時の収益性やコスト管理、多岐にわたる経営課題の解決に向けた取り組みを行っています。 募集の背景 当社カードは”圧倒的なNo.1サービス”に向けて、これまで以上にグループ各社との連携を強化しながらクレジットカード事業の事業開発/推進しています。そのためグループ各社と連携しながら、各種分析や課題解決をリードできる人財の強化が今回の募集の背景です。 本ポジションの魅力 管理職候補として経営の一翼を担うことができます。現在および将来の経営課題の解決、管理会計業務の高度な専門性への取り組み、グループ各社との情報連携など幅広い業務を担当しており、チャレンジする場所を多く見出すことが可能なポジションです。 具体的な業務内容 配属となる経営企画部 経営企画グループにおいてビジネス全体を俯瞰し、経営層や各部門の責任者をとともに成長をリードしていく役割を担います。単なる数値管理にとどまることなく、あらゆる本質的な課題解決に参画し、経営に関与していただくことが期待されます。まずは部門全体を把握していただける役割にてご入社いただき、適性とご希望に合わせてマネジメントポストをご用意することも可能です。 ・中長期計画の企画、立案 ・施策、プロジェクトの収益、採算性の管理 ・年度予算の企画、立案、実績管理 ・その他経営課題の解決およびその支援 |
| 労働条件 |
勤務時間 9:00～17:30（休憩1時間） フレックスタイム制あり（コアタイム12:00～15:00） 昇給 年2回（4月・10月） 試用期間 有（3ヶ月） 休日 完全週休2日制（土・日・祝日） ※土曜、日曜、祝日出勤の場合あり（振替休日取得） ※年間休日122日（2021年度実績） 休暇 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・積立年休 ・課題解決休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 他 諸手当 ・時間外勤務手当 ・通勤交通費 業績賞与 年2回（4月・10月） ※会社の業績および勤務成績に応じて支給 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金保険 退職金制度 有：確定拠出年金制度 福利厚生 ・財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形） ・共済 ・定年再雇用制度 ・健康保険組合（健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等） 副業 可 ※要申請 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの業務経験を5年以上お持ちの方•事業会社での経営企画全般の業務経験 （中長期計画策定、年度予算策定、予実管理、M＆A、各種分析等） •コンサルティングファーム（戦略・総合系）における事業会社支援経験 求める人物像 ・財務モデリングも含め、自らプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方 ・何事においても問題解決能力を持ち、ロジカルに物事を整理できる ・データから見える課題の提示や打ち手の提案・企画立案ができる ・自分たち主導で主体的に仕事に取り組みたい・取り組んできた方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/07/14 |
| 求人番号 | 2857554 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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