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| 部署・役職名 | 【フルリモート可】マーケティング（会員獲得）/マネージャー候補（東京） |
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| 仕事内容 |
組織・チームについて 当社が展開するあと払い・カードの会員獲得促進を全般的に実施しています。 キャンペーンや広告展開等を含めた、全般的なプロモーション計画の立案から実施、予算管理や効果測定まで幅広く新規獲得に関係する業務を行っています。 あと払い・カード共にまだスタート期にある新しい商品となるため、プロモーション展開やキャンペーン設計など、全く新しいマーケティングプランを作成し検証するといったチャレンジングな業務領域となっています。 募集の背景 あと払い・カードは2021年度にリリースされたばかりです。 そのため新規会員獲得に向けては様々な打ち手が広がっており、様々な課題をスピーディーに解決し、高い目標への挑戦が求められています。 この立ち上げ期に一緒に新たなプロモーション戦略を立案し、実行できるメンバーを求めています。 本ポジションの魅力 あと払い・カードは当社の一翼を担う決済手段ですので、プロモーションにおいても各グループ企業と共同しながらプロモーションを行うことが多く、ダイナミックな施策を自分たちの手で実現できることが何よりも魅力的です。 扱う数字の規模が大きいため、大きな施策を実現してみたいと思っている方にとってはとても動きやすい環境です。 その分、各グループ企業からの注目も高い領域となりますので、グループ間の折衝やハイレイヤーに向けたレポーティング、提案といった機会も多く、よいプレッシャーを感じながら様々な施策に関わることができるため、非常に多くの経験を積むことができます。 具体的な業務内容 あと払い・カードの新規獲得における一連の業務の推進を担っているチャネルマーケティング推進グループ、キャンペーン企画グループ、またはチャネル部におけるマネージャー候補となります。施策の企画立案から実行までの主体的なプロジェクトマネジメントや、メンバーマネジメント、また経営層やグループ各社の責任者層とのコミュニケーションをお任せします。 ・新規会員獲得計画の立案 ・会員獲得数の試算と効果検証、グループ各社へのレポーティング ・会員獲得に関するキャンペーンの立案、推進、効果検証等 ・外部広告、マスプロモーション広告のプランニング、予算設計、出稿管理等 ・グループ各社との共同プロモーションの立案、推進、調整 ・Google Analytics等を利用した獲得導線の分析、効果検証、改善 ・その他新規獲得に関係する業務であれば幅広く取り組んでいるのが特徴です。 |
| 労働条件 |
勤務時間 9:00～17:30（休憩1時間） フレックスタイム制あり（コアタイム12:00～15:00） 昇給 年2回（4月・10月） 試用期間 有（3ヶ月） 休日 完全週休2日制（土・日・祝日） ※土曜、日曜、祝日出勤の場合あり（振替休日取得） ※年間休日122日（2021年度実績） 休暇 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・積立年休 ・課題解決休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 他 諸手当 ・時間外勤務手当 ・通勤交通費 業績賞与 年2回（4月・10月） ※会社の業績および勤務成績に応じて支給 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金保険 退職金制度 有：確定拠出年金制度 福利厚生 ・財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形） ・共済 ・定年再雇用制度 ・健康保険組合（健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等） 副業 可 ※要申請 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・WEBマーケティング施策の企画立案から実行までの主体的な複数の経験・プロジェクトまたは組織のマネジメント経験（一定規模） ・ものごとを論理的に組み立てて、経営層、現場とコミュニケーションが取った業務経験 ・自らプレゼン資料を作成/整理し、経営層にプレゼンし物事を決めていくことができる方 【歓迎（WANT）】 ・事業計画/KPI策定、推進、運用・データ集計、分析 リモートワーク可（ハイブリッド型） リモートワーク可能で業務内容に応じて出社が必要な場合は出社するという形です。 またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整頂けます。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/08/10 |
| 求人番号 | 2857531 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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