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【現年収以上確約|大手法人特化の企画提案営業】総額32億円資金調達のHR系SaaSスタートアップ

年収:800万 ~ 1500万

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株式会社パトスロゴス

株式会社パトスロゴス

  • 東京都

    • 資本金3,256百万円
    • 会社規模非公開
  • その他
部署・役職名 【現年収以上確約|大手法人特化の企画提案営業】総額32億円資金調達のHR系SaaSスタートアップ
職種
業種
勤務地
仕事内容 ≪業務内容≫
自社開発のCoreERPを中心に、バックオフィス業務に必要となる関連SaaS製品を用い、リードの獲得からお客様の課題ヒアリング、最適なソリューションを企画、提案、契約締結まで一連の営業活動を担っていただきます。
課題が顕在化している企業においても、その課題認識が人により異なっていたり、解決策や目的があいまいで、何が理想の姿か描けていないことが通常です。
また、手段としてのDXやAIといった言葉が先行し、単なるツール検討になるケースも多くあります。
顧客の要望や方向性に応じるだけでなく、その企業の経営や業務メリットを提案し、本質的に価値のある効果をもたらすことが求められます。

当社の営業スタイルはエンタープライズセールスに特化しています。
モデル型のようにインサイドセールス・フィールドセールスといった役割分担は行わず、1社に対し複数名でアプローチを行います。
エンタープライズかつHR全領域(人事・給与・労務・勤怠・タレントマネジメント)へのご提案となるので、相対するお客様の人数も数十名に上ります。例えば、人事労務課との関係構築後、横の人材開発課にアプローチし、その課を掌握する人事部長を抑え、人事本部長や執行役員、情シス部門もおさえていくイメージです。

受注までのリードタイムも長い中で、地道な顧客開拓と信頼関係の構築、そしてキーとなるステークホルダーに対するご提案を通して受注を目指していく非常に難度の高いセールス領域となります。

≪組織構成≫
現在、約15名が営業組織に所属しています。ご入社後はご自身の経験を活かして頂きながら、先輩社員とのOJTを通じて徐々に業務に慣れて頂きます。

 #社会課題に挑む企業
 #チャレンジできる環境
 #ユニコーンを⽬指す企業
 #DX推進
労働条件 <予定年収>
800万円~1500万円(現年収以上確約)

<賃金形態>
月給制

<月給>
666,667円~1,250,000円(固定残業代含む)
※固定残業代は月45時間分として月額163,577円~306,707円を月給に含む。超過分は追加支給。

<残業手当>


<給与補足>
■現年収以上を担保します。

記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
応募資格

【必須(MUST)】

下記の1,2いずれかのご経験
1.IT領域において300名以上を対象とする中~大企業への企画提案経験2年以上
2.顧客規模問わず法人営業経験 かつ HRバックオフィス領域の知見
 ┗(例)「法人営業の経験及び人事労務の実務経験がある」や「SMBに対するHR-Techの法人営業経験がある」等


【歓迎(WANT)】

・人事領域の商材での営業経験
・SaaSの営業経験

【求める人物像】
IPOに向けてゼロから事業開発を行っているシードフェーズのため、下記の人物が望ましい。(全職種共通)
・自ら問題を発見し、解決する意欲・能力が高い
・高い適応力で複数の業務をポリバレントにこなせる(バックオフィス業務含む)
・自らが主体者として、ないものは新しく構築、整備できる
アピールポイント 新規事業 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/01/30
求人番号 2857212

採用企業情報

株式会社パトスロゴス
  • 株式会社パトスロゴス
  • 東京都

    • 資本金3,256百万円
    • 会社規模非公開
  • その他
  • 会社概要

    【設立】2020年10月
    【代表者】牧野 正幸
    【資本金】32億5,638万4,200円(資本剰余金を含む) ※2023年9月末時点
    【本社所在地】東京都品川区西五反田2-19-3

    【事業内容】
    ■コアERP事業
    人事労務・会計などのコアERPの開発販売、マーケットプレイスの提供。
    ・他社業務SaaSとの連携を前提に開発
    ・非正規化したデータ保持によるビッグデータへの対応
    ・往来のAPI連携にかかる莫大な工数を削減
    ■SaaS共創事業
    日本にも多くの業務系SaaSが出ているが、スモールビジネスの領域にそのマーケットがとどまっているのは、コアのERPがオンプレミスであることと、モノリシックであること。
    オープンプラットフォームコアERPを普及させると同時に、他社SaaS製品をエンタープライズに同時に提案し、普及を促進する。
    ■人材創出事業
    過去日本最大のインターンシップでのノウハウ及び、未経験者のエンジニア排出で人材輩出企業としたノウハウを活かし、SaaS型製品ベンチャーを中心に人材を提供する。
    ■AI外観検査DEEPS事業
    外観検査をもっと楽に正確に。欠陥を見つけるための検査から、欠陥を発生させない仕組みへ。

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