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部署・役職名 | 【導入PM/コンサルタント(大企業向け)】現年収以上保証/HRSaaSプラットフォーム |
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仕事内容 |
【現年収維持~現年収以上/12.5億円の資金調達済み/大企業の導入も続々決定/コアとなるHRSaaS企業も既にパートナー契約済み/残業20~30h/コアタイム以外は在宅可】 HRプラットフォームを開発提供する当社にてプラットフォームの導入プロジェクトのPMをお任せします。 ■募集背景: 同社では2022年1月からHRプラットフォームの開発を開始し、今年2023年4月に開発が完了したばかりですが、既に大企業4社の導入が決定してます。 また、今夏大型の資金調達も完了しております。今期で20~30社の導入数を目指し、営業人員も増員しているため、平行して導入コンサルタント、PMの増員募集となっています。 ■仕事内容: ▼自社プラットフォームの開発における業務設計(顧客ニーズに沿ったカタログ設計) ▼導入プロジェクトの全体設計・ご提案・PM 提案先は顧客の経営者・役員・情報システム部問・HR部門などキーマン ・プロジェクト基本計画の立案および顧客への提案 ・他社DX製品との連携を活用した業務全体の改善プランの立案および顧客への提案 ▼導入プロジェクト上の作業推進の支援 ・顧客業務要件を弊社製品の設計要件にマッピングするコンサルティング ・検証計画の立案および顧客への提案支援 ・データ移行計画の立案および移行作業における課題解決の支援 ・インターフェース開発計画の立案および開発/検証作業における課題解決の支援 ・業務運用設計の支援 ▼プロジェクト実行における課題解決の支援 ※導入先は大企業を中心とした従業員300名~10000名規模の企業となります。 ■組織構成: コンサルティング組織は役職なくオールフラットで構成されています。営業メンバーは全体で6名在籍しています。IT営業やITコンサルタント出身の方が多く、多様なキャリアのプロフェッショナルが在籍しております。 |
労働条件 |
【ポジション】 現時点ではフラットな組織体制となっており、上司・部下といった立場はありません。 従業員という意識ではなく、創業メンバーの一員として主体性をもってジョインいただける方を求めています。 【報酬】 <予定年収> 700万円~1500万円(現年収以上確約) <賃金形態> 月給制 <月給> 583,333円~1,250,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は月45時間分として月額143,130円~306,707円を月給に含む。超過分は追加支給。 【勤務地】 五反田オフィス JR五反田駅 徒歩2分、都営浅草線五反田駅 徒歩1分 大阪オフィス 京阪『淀屋橋』駅直結 【雇用形態】 正社員 【勤務体系】 フレックスタイム制 コアタイム:13:00~16:00(原則オフィス出社) フレキシブルタイム:6:00~13:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 コアタイム以外はテレワークで問題ありません 標準労働時間 1日8時間 【福利厚生】 社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険)※正社員の場合のみ ●通勤交通費支給(1日1200円を上限に出社日数に応じて支給) ●リモートワーク可(要請時は出社必須) ●服装はオフィスカジュアル可(客先時等TPOに応じて対応すること) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記1~3のいずれかの経験を有していること1.2年以上のITコンサルティング会社でのコンサルタントとしての顧客折衝経験 2.2年以上のSaas系システム導入経験(ベンダー側として) 3.2年以上のプロジェクトマネジメント または PMOの業務経験(IT系でも可) 【歓迎(WANT)】 ・ERPシステムの導入経験・HR関連業務経験 (特に制度運用や労務、給与計算等の知識) ・営業経験(ソリューション型) ・SaaS系システム導入、開発、CS 【求める人物像】 IPOに向けてゼロから事業開発を行っているシードフェーズのため、下記の人物が望ましい。(全職種共通) ・自ら問題を発見し、解決する意欲・能力が高い ・高い適応力で複数の業務をポリバレントにこなせる(バックオフィス業務含む) ・自らが主体者として、ないものは新しく構築、整備できる |
アピールポイント | 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/02/08 |
求人番号 | 2857177 |
採用企業情報
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