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【ITコンサル職|人事知識を生かせる！】IT業界未経験OK/現年収以上保証/SaaSスタートアップ
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社パトスロゴス
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- 資本金3,256百万円
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【ITコンサル職|人事知識を生かせる！】IT業界未経験OK/現年収以上保証/SaaSスタートアップ |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【現年収維持～現年収以上／総額32億円の資金調達済み／大企業の導入も続々決定／コアとなるHRSaaS企業も既にパートナー契約済み／残業20～30h／コアタイム以外は在宅可】 自社開発のCoreERP及び他社DX製品における開発・導入・保守のコンサルティング業務をお任せします。 本業務においては、これまでIT業界未経験であっても人事労務給与などの実務経験や人事担当としてシステム導入経験があれば、ご担当いただける職種です。 「人事知識を生かしてステップアップしたい！」「他業界で市場価値を上げたい！」と考えられている方は、ぜひご応募ください。 ■仕事内容： ▼自社プラットフォームの開発における業務設計（顧客ニーズに沿ったカタログ設計） 当社の開発しているSaaS製品は、主に大企業の給与労務領域を主軸しております。2023年4月にリリースしましたが、今後も継続的な機能強化が必要です。 お客様と蜜にコミュニケーションをとりながら、大企業の人事給与業務を円滑に回すための業務設計及びシステム設計を担当いただきます。 ▼自社SaaS製品のシステム導入 当社が開発している自社SaaS製品のお客様への導入支援を行っていただきます。 当社プロダクトは主に給与領域のSaaS製品であり、お客様の人事部門とコミュニケーションをとりながら、業務のAsIsToBeを分解・可視化する必要があります。 深い人事給与領域の知識が求められます。 ▼導入プロジェクト上の作業推進の支援 ・顧客業務要件を弊社製品の設計要件にマッピングするコンサルティング ・検証計画の立案および顧客への提案支援 ・データ移行計画の立案および移行作業における課題解決の支援 ・インターフェース開発計画の立案および開発／検証作業における課題解決の支援 ・業務運用設計の支援 ▼プロジェクト実行における課題解決の支援 ※導入先は大企業を中心とした従業員300名～10000名規模の企業となります。 ■組織構成： コンサルティング組織は役職なくオールフラットで構成されています。営業メンバーは全体で6名在籍しています。IT営業やITコンサルタント出身の方が多く、元ワークスアプリケーションズ出身の方も活躍されています。 |
| 労働条件 |
【ポジション】 現時点ではフラットな組織体制となっており、上司・部下といった立場はありません。 従業員という意識ではなく、創業メンバーの一員として主体性をもってジョインいただける方を求めています。 【報酬】 ＜予定年収＞ 500万円～1500万円（現年収以上確約） ※これまでの経験に応じて上記金額幅の中で決定。 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給＞ 416,667円～1,250,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は月45時間分として月額102,236円～306,707円を月給に含む。超過分は追加支給。 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■現年収以上を担保します。 記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 五反田オフィス 勤務地最寄駅：JR山手/都営浅草線線／五反田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 大阪オフィス 勤務地最寄駅：京阪『淀屋橋』駅直結 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 【勤務体系】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～16:00(原則オフィス出社） フレキシブルタイム：6:00～13:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 標準労働時間 １日8時間 【福利厚生】 ●社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険）※正社員の場合のみ ●通勤交通費支給（1日1200円を上限に出社日数に応じて支給） ●リモートワーク可（要請時は出社必須） ●服装はオフィスカジュアル可（客先時等TPOに応じて対応すること） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記のいずれかに該当する方(1)業務システムの導入経験がある方 ・大手企業向けの業務システムの導入経験2年以上 例）事業会社にて自社のシステム導入のPMO、PMをしていた コンサルティング企業で、システム導入のPMをしていた (2)人事労務・給与業務に関する知見がある方 ・人事労務・給与業務の実務経験2年以上 例）事業会社にて人事給与の計算等を担当をしていた アウトソーサー企業で人事給与の実務をしていた (3)SaaSサービスにおけるカスタマーサクセス業務に知見がある方 ・業務支援系のSaaS企業でのCS経験2年以上 【歓迎（WANT）】 ・ERPシステムの導入経験・HR関連業務経験 (特に制度運用や労務、給与計算等の知識） ・営業経験（ソリューション型） ・SaaS系システム導入、開発、CS 【求める人物像】 IPOに向けてゼロから事業開発を行っているシードフェーズのため、下記の人物が望ましい。（全職種共通） ・自ら問題を発見し、解決する意欲・能力が高い ・高い適応力で複数の業務をポリバレントにこなせる（バックオフィス業務含む） ・自らが主体者として、ないものは新しく構築、整備できる |
| アピールポイント | 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/08 |
| 求人番号 | 2857174 |
採用企業情報
- 株式会社パトスロゴス
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- 資本金3,256百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2020年10月
【代表者】牧野 正幸
【資本金】32億5,638万4,200円(資本剰余金を含む) ※2023年9月末時点
【本社所在地】東京都品川区西五反田2-19-3
【事業内容】
■コアERP事業
人事労務・会計などのコアERPの開発販売、マーケットプレイスの提供。
・他社業務SaaSとの連携を前提に開発
・非正規化したデータ保持によるビッグデータへの対応
・往来のAPI連携にかかる莫大な工数を削減
■SaaS共創事業
日本にも多くの業務系SaaSが出ているが、スモールビジネスの領域にそのマーケットがとどまっているのは、コアのERPがオンプレミスであることと、モノリシックであること。
オープンプラットフォームコアERPを普及させると同時に、他社SaaS製品をエンタープライズに同時に提案し、普及を促進する。
■人材創出事業
過去日本最大のインターンシップでのノウハウ及び、未経験者のエンジニア排出で人材輩出企業としたノウハウを活かし、SaaS型製品ベンチャーを中心に人材を提供する。
■AI外観検査DEEPS事業
外観検査をもっと楽に正確に。欠陥を見つけるための検査から、欠陥を発生させない仕組みへ。
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