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| 部署・役職名 | 社内弁護士/東京 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆新サービス・新事業（金融関連）立ち上げ時の法規制を遵守したスキーム構築の法的支援 ◆既存サービスの改善に伴う法規制を遵守したスキーム構築の法的支援 ◆当社業務にかかる裁判上、裁判外の対応（主に債権回収分野） ※当社グループは現在特に新規事業に積極的ですので、当ポジションへの期待は大きいです。 【働き方】 ・残業時間10時間程度/月 ・私服勤務OK ・フレックスタイム制 ・有給消化率年間100％目標（75％以上達成中） |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均12時間 【休日】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■リフレッシュ休暇、年末年始休暇、積立有給休暇（最大40日）、産前産後・育児・看護・介護休暇、結婚休暇、慶弔休暇、災害休暇 ■有給休暇：入社時10日付与、以降最大20日付与※取得率73.4％ 【福利厚生】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月51,500円（会社規定に基づき支給） 家族手当：子女教育手当（扶養1子につき月8,000円） 住宅手当：勤務地変更時（現住居から90分以上の場合）は支給 ＜定年＞60歳 ＜副業＞可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担 ■階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修 ■中途採用者は別途入社後2日間の研修 ＜その他補足＞ ・弁護士会登録変更費用は当社負担 ・学習支援制度 ：希望者にProgate・Schooのライセンスを配布 ・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等 ・育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可） ・育児短時間勤務：小学6年生までの子と同居・養育する場合 ・その他育児関連：時間外・深夜労働等の免除・制限 ・人間ドッグ等補助：「最大35,000円／回」の範囲で補助あり ・インフルエンザ予防接種補助：本人および被扶養者の費用を負担 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件：・弁護士資格（実務不問） ・弁護士としての法律知識を、当社業務に対し情熱をもって余すことなく注いでいただける方 【歓迎（WANT）】 ■歓迎条件：・債権回収の実務経験者 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/07/14 |
| 求人番号 | 2857136 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 現在までに第2新卒や20代の方から30代～50代以上の即戦力となっていただける方まで、 幅広いご経験層の方々をご支援をさせていただいた実績がございます。 転職はまだ検討中の方でも、些細なことから何なりとご相談ください。
- (2022/03/23)
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