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インフラエンジニア/東京・大阪

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 インフラエンジニア/東京・大阪
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案件をご担当頂きます。
【プロジェクト例】
・保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack）
・保険会社向け社内システムクラウド化（Azure、Windows、PostgreSQL、VMware）
・金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG－IP）
・流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer）
・通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate）
・官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco）
・警察向け警察内システム更改（VMware、Windows）
・証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS）
・ハウスメーカ基幹システムデータベース構築（Azure、VMware、Windows、Oracle）
・製造業向け者にNW設計構築運用（Cisco/Fortigate/PaloAlto/BIG－IP、Oracle）
・マルチ顧客向けセキュリティ構築運用（VMware、Windows/Linux、PaloAlto）
・マルチ顧客向けインフラ設計構築（AWS/Azure、Windows/Linux、Oracle/PostgreSQL、VMware/Nutanix/Citrix/Zabbix）
・通信会社向けNW運用（AWS、Linux、PostgreSQL、Cisco/FortiGate/PaloAlto/BIG－IP）
【プロジェクト参画までの流れ】
①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施　
※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
③エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定
労働条件 【勤務時間】
9：00 ～ 18：00　（休息時間：60分）
・時間外勤務：月平均15時間
【休日】
・完全週休二日制（土、日）、祝日
・夏季、年末年始、GW、慶弔休暇、誕生日休暇等
・年間休日日数125日
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
【福利厚生】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・ABC制度…半年毎の明確な人事評価制度。半年で月給16,000円昇給も可能。
・永年勤続報奨…入社後5年ごとに手当を支給（5年：30万、10年：100万、
15年：150万、20年：200万、その後5年毎に200万円）
・家族手当…お子様一人あたりに手当を支給。
・資格手当…資格ごとにランク分けされており、資格取得時には受験料と報奨金を
支給。指定の難関資格取得者に対して25,000円/月の手当を支給。
・資格報奨金…取得した資格のレベルに応じて1～10万円のインセンティブを支給。
・教育制度：
技術顧問／各分野のスペシャリスト社員が毎週技術勉強会を開催
外部講師により、人間力／技術力に関する口座を毎日開催（感動大学）
e－Learningシステム（SchoolWEBcampus）
・通勤手当：全額支給
・テレワーク手当
・残業手当有（みなし残業20時間込）
応募資格

【必須（MUST）】

■必須条件
・学歴不問
以下のいずれかのご経験
・サーバー、ネットワーク、クラウドの設計構築経験（3年以上）
・サーバー、ネットワーク、クラウドの運用保守経験（3年以上）
※オンプレのみの経験でもOK！


【歓迎（WANT）】

■歓迎条件
・要件から設計構築、運用保守までの一連の工程の経験
・お客様の要件分析に基づくインフラ企画提案の経験
・AWS, GCP, Azure等のクラウドサービスの知識
・ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリストやベンダー資格など、インフラ関連の資格
・チームリーダー、サブリーダーの経験
・若手／後輩の指導／育成の経験
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2023/07/14
求人番号 2857037

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 2.97
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます

  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 大阪府
    • 法学部法律学科
  • コンサルティング IT・インターネット メーカー
    • 現在までに第2新卒や20代の方から30代～50代以上の即戦力となっていただける方まで、 幅広いご経験層の方々をご支援をさせていただいた実績がございます。 転職はまだ検討中の方でも、些細なことから何なりとご相談ください。
    • (2022/03/23)

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