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| 部署・役職名 | フロントエンドエンジニア |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
フロントエンド開発のテックリード候補を募集しています。開発体制としては、1週間単位のスプリントによるスクラム開発を採用。KPIを見ながら継続的に改善していき、高速で心地よいユーザー体験と開発者体験の実現を目指します。 【仕事の魅力】 ・全社でモダン化プロジェクトが進み始めたタイミングのため、まっさらな状態からキーパーソンとして参画できる ・ポジションや雇用形態を問わず活発に議論する社風で、担当する組織やサービスを主体的に成長させていくことができる ・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚い（条件付きで副業可、育休充実） 【具体的な業務内容】 ・当社デジタルサービスのWEBフロントエンドの設計および開発 ・企画職、デザイナーとともにWEBフロントのUIUX改善、機能改善を行いユーザー価値を向上 ・勉強会登壇やブログなどでの技術情報発信（希望する場合） 【社内で使われている技術スタック】 開発言語: Go、Python、JavaScript、TypeScript、PHP、Java、Swift、Kotlinなど フレームワーク: React、Spring Boot、Laravelなど データベース: MySQL、DynamoDB、 DocumentDB など その他: AWS、Docker、gRPCなど ツール：Terraform、GitHub、Confluence、Jira、Slackなど |
| 労働条件 |
10:00－18:00（昼休憩1時間） 完全週休2日制、年次有給休暇（入社初年度から27日） 特別休暇（結婚、服喪、転任、妻の出産、介護等） 出産（産前産後19～25週）、育児休業 リフレッシュ休暇（勤続満5年から勤続満30年まで5年ごとに13日ずつ付与） 家賃補助制度、住宅ローン制度 厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険 在宅勤務制度 副業可 週4日（週休3日）勤務、短時間勤務制度 語学・ビジネス留学制度（原則1年）、私費留学休職制度（最長2年） 自己充実休暇（自己啓発、社会貢献、配偶者の海外赴任同行 、不妊治療など） 診療所併設（東京・大阪本社）、年2回の定期健康診断 社内カフェテリア 社内大浴場（無料）、トレーニングジム（無料） 書籍購入、研修費、外部イベント参加費支給（条件あり） 保養所あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・3年以上のフロントエンドエンジニアとしての開発経験・チーム開発の経験 ・JavaScript（TypeScript）の知識と実務経験 ・React/Vue.jsなどフロントエンドフレームワークの利用経験 ・画面のレンダリング速度などパフォーマンスチューニングの知識と経験 【歓迎（WANT）】 ・開発チームのリード、マネジメント経験・テックリードとして、コードレビュールールやガイドラインの策定経験 ・toCの事業会社での開発経験 求める人物像 ・イノベーションが望まれる業界の中で、先頭に立ってチャレンジし続けられる方 ・過去の事例にとらわれない柔軟な思考で、改善の意思をメンバーに示してリードできる方 ・社内外のステークホルダーやパートナーと円滑で粘り強い調整をできる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/07/14 |
| 求人番号 | 2856185 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- 《得意：ハイレイヤー案件 / 年収1000万以上 / 代表リレーション / 開発職種》 IT・WEB業界におけるキャリアの棚卸しや市場価値についてお話させていただきます。 #高専情報工学科出身#HR#チーフコンサルタント#社内MVP受賞#ハイクラス案件保持#SaaS
- (2023/09/14)
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