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＜東京＞デジタルマーケティングプランナー（マネージャー候補）～51年目の独立資本・総合広告会社
採用企業案件
株式会社新東通信
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- 資本金90百万円
- 会社規模101-500人
- デジタルマーケティング
- 広告・PR
- その他
| 部署・役職名 | ＜東京＞デジタルマーケティングプランナー（マネージャー候補）～51年目の独立資本・総合広告会社 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 デジタルマーケティング部門のマネージャー候補として、ビジネスプランニングやチームマネジメントとを行っていただきます。 【業務詳細】 ◆受有前：ニーズのヒアリング／リサーチ／運用ポートフォリオの策定・提案（営業サポート）、顧客の業界特性や競合企業の広告展開状況などを分析し、予算に応じた様々な戦略立案等。 ◆受注後：運用改善によるパフォーマンス向上を実現。営業と共にモニタリング／課題の抽出／改善案の提案を通じて、取引拡大のサポート。また、Web広告やサイトの制作ディレクション業務等。 ※年間数億円以上の大規模なデジタル予算の取り扱いとなります。 ＜ビジネスプランニング＞ デジタルマーケティングの視点からクライアント企業の課題解決、自社事業の課題解決に向け、社内外のスタッフをまとめて、戦略立案から実行までを行ってもらいます。 ＜チームマネジメント＞ トップマネジメントとして、チームメンバーの個人目標設定、目標に向かうためのメンバー個人への動機付け（モチベーション管理等）、メンバーの仕事への評価を行い、本人へのフィードバックを行うなど、人材育成を通して目標達成ができるチームづくりを行っていただきます。 ■当社について 独立資本の総合広告会社として、設立から51年目を迎えました。 「何かおもろいことないか」という行動原理のもと、企業理念である「われわれは、“発想のマーチャンダイジング”からヒューマンクリエイティブを通じて、社会的に自己実現を図るおもしろ集団である」をモットーに、従来の「広告」の枠を超えたさまざまな事業にも取り組んでいます。 【コミュニケーションプロデュース】クリエイティブ／マーケティング／メディア／PR／イベント 【デジタルコンテンツプロデュース】クラウドファンディング／インフルエンサーマーケティング／ECサイト 【事業サービスプロデュース】PFI／イベント運営／プロダクト開発 近年ではSDGs・サステナブル、地域創生などの事業にも積極的に取り組んでおり、コロナ禍においても増収を続け、今後も新たな事業を推進していきます。 |
| 労働条件 |
【給与】 経験・現職・希望などを考慮のうえ、当社規定により決定 ※詳細は⾯談時にお伝えします 【雇用形態】 正社員（試用期間6ヶ月／待遇に変更なし） 【勤務時間】 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム／11:00～15:00 フレキシブルタイム／5:00～22:00（実働8時間） 標準的な勤務時間／9:15～18:15（休憩1時間） 【転勤】 当面なし（キャリア形成上発生する可能性がありますが、当面ありません。） 【賞与／昇給】 賞与：年2回（8月、12月） 昇給：年1回 【休日・休暇】 ・年間休日120日（有休取得日数除く） ・週休2日制（土日祝） ※第5土曜日の午前のみ出社しスポーツを実施（※コロナウイルス感染症対策から現在休止中） ・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・育児休暇：男性取得実績あり 【諸手当】 ・通勤手当：全額支給 ・住宅手当：規定による ・家族手当：配偶者／15,000円、子1人／15,000円 ・時間外手当：固定額として月40時間分支給、超過分は全額支給 【福利厚生・各種制度】 ・確定拠出年金 ・自社共済会 ・健康診断二次検査無料 ・人間ドック無料（年齢規定あり） ・インフルエンザ予防接種補助 ・社員紹介報奨制度 ・業績表彰（社長賞、優秀賞、新人賞、月間MVP賞、他） ・永年勤続表彰 ・家族誕生日プレゼント ・自社保養山荘（白馬村） ・自社所有リゾートマンション（湯河原） ・全国各所契約保養施設（リゾートトラスト、他） ・LawRoom ・副業可（規定あり） ・時短勤務可（規定あり） ・自転車通勤可 ・服装自由 ・出産／育児支援制度 など 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【定年】 60歳（継続雇用制度あり） 【教育制度】 スキルアップ支援制度 ・ビジネススキル ・マーケティング＆クリエイティビティ ・資格取得補助、外部講習 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・デジタルマーケティングにおける、広告会社などでのマネジメント経験【求める人物像】 ・仕事に対して「自分がやる」という積極性・主体性をもって取り組むことができる方 ・社内外の関係者と連携して仕事を進めることが出来る方 ・自分や周りの人がワクワクする「おもしろい」仕事をやりたいという考えのある方 ・アイディアをビジネスの仕組みにする発想をお持ちの方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・物事を柔軟に捉え、変化を楽しめる方 |
| アピールポイント | 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 20代管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/22 |
| 求人番号 | 2856162 |
採用企業情報
- 株式会社新東通信
-
- 資本金90百万円
- 会社規模101-500人
- デジタルマーケティング
- 広告・PR
- その他
-
会社概要
【設立】1972年8月28日
【代表者】代表取締役会長 兼 社長 谷 喜久郎
【資本金】9,000万円（払込資本）
【売上高】 310億円（2023年8月期）／300億円（2022年8月期）
【従業員数】280名（2023年8月現在）
【本社所在地】
名古屋本社
：愛知県名古屋市中区丸の内3丁目16番29号 新東通信ビル
東京本社
：東京都中央区銀座4-2-15 塚本素山ビル2階
【その他事業所】大阪、仙台、福岡、スペイン（バルセロナ）、他
【事業内容】
総合広告・コミュニケーション事業
・コミュニケーションプロデュース
・デジタルコンテンツプロデュース
・事業サービスプロデュース
【当社について】
「何かおもろいことないか」を原点に、広告ビジネスだけに捉われない自由な発想を。
当社は独立資本の総合広告会社として、創立から52年目を迎えました。
「他社にはできない、常識の通じない広告会社」として、一般的な広告ビジネスだけに捉われず事業を展開しています。
東京本社、名古屋本社の二本社体制の下、大阪、東北、九州の各支社、沖縄をはじめとする営業所・オフィス、そして海外にはスペイン（バルセロナ）にも営業拠点を置いています。
関連会社・グループ会社には、1964年創業・PR業界大手の「共同ピーアール」、YouTuber プロダクション事業などを手掛ける「VAZ」、クリエイティブワークに特化した「広告制作所」などがあり、事業での連携や人的交流も盛ん。
社会課題（SDGs・サーキュラーエコノミー）やデジタル領域（クラウドファンディング、ダイレクトマーケティング、デジタルメディア運用）、展示会事業、通販事業、インフルエンサー事業、地域創生事業、その他にも多岐に渡る領域に挑戦してきました。
また、新しい事業を生み出すチャンスもあります。
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