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部署・役職名 | <東京>ダイレクトマーケティングプランナー~設立52年目・独立資本の総合広告会社/フレックス/オフィス全面リニューアル |
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仕事内容 |
【仕事内容】 ダイレクトマーケティング領域を中心とした「コミュニケーション戦略」の企画・提案営業をご担当いただきます。 【業務詳細】 (1)クライアントの課題解決に向け、改善提案だけでなく潜在課題・ニーズ発見などの様々な提案業務や、ブランディングを含む総合的な支援策の戦略提案・プランニング ※Webマーケティングだけに拘らず、TVCMなどのマス媒体活用など様々な視点で最適な手段を模索しながら、企画のプランニングを行ないます。 (2)広告・プロモーション施策において、社内外のスタッフをまとめ、課題解決の戦略立案~実行 ※売上実績・売上予測・顧客動向・市場調査等の幅広いデータ分析もとに、社内のマーケティング部門・クリエイティブ部門との共同チームにて企画~実行します。 (3)予算やスケジュールの管理まで、幅広く対応するクライアントとの窓口業務 ■当社について 独立資本の総合広告会社として、設立から51年目を迎えました。 「何かおもろいことないか」という行動原理のもと、企業理念である「われわれは、“発想のマーチャンダイジング”からヒューマンクリエイティブを通じて、社会的に自己実現を図るおもしろ集団である」をモットーに、従来の「広告」の枠を超えたさまざまな事業にも取り組んでいます。 近年ではSDGs・サステナブル、地域創生などの事業にも積極的に取り組んでおり、コロナ禍においても増収を続け、今後も新たな事業を推進していきます。 |
労働条件 |
【給与】 ■年収 550万円~800万円 ■月給(基本給) 344,600円~ ※経験・現職・希望などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 【雇用形態】 正社員(試用期間6ヶ月/待遇に変更なし) 【勤務時間】 <フレックスタイム制> コアタイム/11:00~15:00 フレキシブルタイム/5:00~22:00(実働8時間) 標準的な勤務時間/9:15~18:15(休憩1時間) 【転勤】 当面なし(キャリア形成上発生する可能性がありますが、当面ありません。) 【賞与/昇給】 賞与:年2回(8月、12月) 昇給:年1回 【休日・休暇】 ・年間休日120日(有休取得日数除く) ・週休2日制(土日祝) ※第5土曜日の午前のみ出社しスポーツを実施(※コロナウイルス感染症対策から現在休止中) ・年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・育児休暇:男性取得実績あり 【諸手当】 ・通勤手当:全額支給 ・住宅手当:規定による ・家族手当:配偶者/15,000円、子1人/15,000円 ・時間外手当:実働時間で支給 【福利厚生・各種制度】 ・確定拠出年金 ・自社共済会 ・健康診断二次検査無料 ・人間ドック無料(年齢規定あり) ・インフルエンザ予防接種補助 ・社員紹介報奨制度 ・業績表彰(社長賞、優秀賞、新人賞、月間MVP賞、他) ・永年勤続表彰 ・家族誕生日プレゼント ・自社保養山荘(白馬村) ・自社所有リゾートマンション(湯河原) ・全国各所契約保養施設(リゾートトラスト、他) ・LawRoom ・副業可(規定あり) ・時短勤務可(規定あり) ・自転車通勤可 ・服装自由 ・出産/育児支援制度 など 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【定年】 60歳(継続雇用制度あり) 【教育制度】 スキルアップ支援制度 ・ビジネススキル ・マーケティング&クリエイティビティ ・資格取得補助、外部講習 など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ダイレクトマーケティング事業におけるWebマーケティング実務経験【歓迎(WANT)】 ・オンライン/オフラインを併用したプロモーション活動経験・D2Cの商品開発/マーケティング/レポート作成経験 【求める人物像】 ・チームでより大きな仕事、よい成果をあげていきたい方 ・アイデアをビジネスの仕組みに具現化することが得意な方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・物事を柔軟に捉え、変化を楽しめる方 |
アピールポイント | 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 20代管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/22 |
求人番号 | 2856057 |
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