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部署・役職名 | 通信用・医療用の部品用ファイバ(高機能ファイバ)を支える生産技術担当者 |
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職種 | |
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仕事内容 |
■業務内容 ・新製品開発、導入、初期流動、量産品への技術展開 ・装置設計およびその設備の立上・導入、購入設備の新規立上・導入 ・製造方法・条件最適化、既存設備の改造による歩留改善や品質安定化 ・製造ラインの自動化・省人化のための装置設計・開発、ソフト設計・開発 ・製造データ収集・分析およびその自動化 ■期待値役割等 担当した業務において、情報収集を行い、トライアンドエラーからの最適化を図れる ■業務の面白み・魅力 ・世界の情報通信の最先端に携わることができる ・自分のアイデアを設計開発〜製造の幅広い分野で試し、また効果を実感することができる ■募集部署のビジョン 世界トップクラスのシェアである機能性ファイバビジネスの拡大 -通信部品向け偏波面保存光ファイバ(PANDAファイバ) -医療用イメージファイバ -その他,特殊用途ファイバ ■所属のミッション・業務 次世代型機能性ファイバの開発、コストダウン、品質改善等により、機能性ファイバビジネス拡大に貢献する。 ■部室全体人数 40名 特殊ファイバ技術開発グループ:10名 男女比 8:2 平均年齢 34歳 ■募集背景 欠員補充 ■キャリアパスイメージ 製造工程/開発の担当者として経験を積んでいき、スペシャリストとしての活躍を期待します。機能性ファイバを通じて光ファイバへの理解を深め、仕事の幅を広げることが可能です。 ■職場長から応募者へのメッセージ 世界トップクラスのシェアの機能性ファイバにおいて、次世代型の開発に携わる貴重なキャリアを積むことが可能です。お互いに切磋琢磨し、業界デファクトを目指しましょう。 試作品の開発・製造を通じて、情報通信の世界の激しい移ろいを実感でき、やりがいのある職場だと感じます。 |
労働条件 |
【勤務地】 佐倉事務所(千葉県) 【雇用形態】 常勤正社員 【手当】 ・通勤手当、家族手当、住居手当、財形貯蓄、従業員持株会(奨励金有)、借上社宅制度 ・慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償 【福利厚生】 ・保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン ・ 産休育児休暇:制度・実績あり 育児休業(満3歳になる前日まで) 短時間勤務(小学校3年生を修了するまで) 【禁煙】 23年度末までに構内全面禁煙化を実施(本社は22年10月1日から) 【勤務時間】 ■8:30〜17:15 ■所定労働時間 7時間45分 休憩1時間 ■フレックス勤務制度、在宅勤務制度 職場と相談にて勤務方法を決められます ■月平均残業時間(想定)平均35時間 ■試用期間3ヶ月 【休日・休暇】 ■年間休日日数:121日 ∕ 完全週休二日(土日) 完全週休2日制(土・日)、有給休暇(初年度20日)、特別休暇、保存休暇制度(最大100日) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Word、Excel、Powerpointの操作が中級レベル以上・大卒以上 <必要言語・レベル> ・TOEIC650点 【歓迎(WANT)】 ・文書作成が得意な方・Accessの操作経験がある方 ・プログラミングができる方 【求める人物像】 ・光ファイバの特性、製法に興味がある方 - 石英ガラスの合成および加工,光学設計&評価 ・プロフェッショナルな意識を持って業務に取り組む方 ・他部門(製造、研究、設備、品質)と協力して業務に取り組める方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/10 |
求人番号 | 2854876 |
採用企業情報
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