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| 部署・役職名 | 【法務マネージャー】 ※新設部門の部長候補を募集します！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
法務部の責任者として社内〜グループ会社の法務業務とマネジメントを幅広く担当。新設部門のため基盤作りから携わることができます。 【業務内容】 部内の全員がリーガルチェックの対応をしております。今後の契約書まわりはなるべく効率化を図り、知財や訴訟等の業務割合も徐々に増やしていく予定です。 ・部内マネジメント ・M＆A対応 ・法改正への対応 ・経営層、社内各部門への法的アドバイス ・訴訟案件の対応 ・コンプライアンス関連業務 ・外部弁護士とのやり取り |
| 労働条件 |
【年収】700万円～1400万円 ※あくまでも入社時の年収です。ご来歴やご経験をみて決定します。 ※年俸制（固定残業代43時間/月を含む） ※管理監督者は裁量労働制になります。 ※詳しくは担当から直接ご説明いたします。 【勤務時間】フレックス ※コアタイムあり（11：00－15：00） 【休日休暇】完全週休2日制（一部の部署や職種によって異なります）、フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間でいつでも取得可）、有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能）、年末年始休暇、育休・産休・介護休暇、慶弔休暇 ※年間休日120日以上（2022年度実績：123日） 【加入保険】健康保険、介護保険（40歳以上）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年2回（4月、10月） ・交通費（月額上限5万円） ・出張手当 ・退職金制度 ・慶弔見舞金 ・従業員持ち株会 【その他】 ・リモートワーク可 ・副業可 ・資格取得補助（受験料・交通費含め最大5万円まで支給） ・表彰制度 ・部活制度 ・コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売 ・保養施設 ・社内ワンコイン整体・休養室 ・資産形成セミナー ・ハラスメント対策（無料相談室など） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業法務（リーガルチェック）のご経験・マネジメント経験5年以上（10名前後の規模のチームで） 【歓迎（WANT）】 ・新規事業立ち上げ時の法的調査に従事したご経験・M＆Aのご経験 ・株主総会対応のご経験 ・国外法務対応のご経験 ・ESG「Environment（環境）」「Social（社会）」「Governance（統治）」に配慮した各種取り組みに関するご経験 ※本社は愛知県にありますが、新宿オフィスでの勤務になります。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/02 |
| 求人番号 | 2854581 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 士業 サービス その他（教育・官公庁）など
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- 特に企業法務や弁護士法人／法律事務所の案件で、コンフィデンシャルポジション（潜在的な採用ニーズ、構想段階で募集概要としては未構築という求人案件等）を常時複数保有しておりますので、『こういった求人はあるだろうか』等のご相談も遠慮なくお寄せください。
- (2023/06/09)
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