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| 部署・役職名 | 電設資材商品に必要な技術法規に関する業務 |
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| 仕事内容 |
●技術法規室のミッション 我々が暮らしの中で何気なく使っているスイッチ・コンセントなどの電設資材の商品を設計製造しています。 電設資材商品にも守るべき技術法規がありますが、コンプライアンスが必須となりますが、このコンプライアンスを維持するのが技術法規室のミッションです。 ●募集背景 コンプライアンス違反に対する社会の目は年々厳しくなっています。コンプライアンス違反は絶対に発生させないためにも、組織の内部で技術法規目線で法規順守ができる体制の構築・改善、及び維持の強化を行うために、周りを巻き込みながら業務を遂行できる人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、電設資材商品（配線器具、インターホン等）の技術法規順守の体制強化です。 ・社会からもお客様からも法規順守は当然と見られています。 一方で技術法規を遵守し続けるには、法規や解釈の変更等に常にタイムリーな対応をすることが必要です。そのためにも、常に情報を収集し、関連部門と連携しながら技術法規遵守を維持することを社会的にも求められています。また、協力会社に対しても技術法規情報の共有を行い技術法規順守を行っていただくように確認を行います。 ●具体的な仕事内容 ・主に三重県にある工場で製造される電設資材商品の技術法規順守の維持業務を行います。 ・商品開発業務の技術法規面のサポートを行うことで商品開発に携わります。 ・国内の製造拠点、海外の製造拠点に対しても情報共有や、業務フローの体制強化について連携を行い技術法規順守の維持・改善を行います。 ・認証申請の書類確認・エビデンスの保管、認証書の管理などの認証の維持・管理を行います。 ・各関連職能において必要な技術法規のスキル強化活動の支援（教育）、業務改善支援などを行います。 ※製造・設計・品質等の各業務で技術法規順守に求められる項目は異なりますので、過去の経験を活かし、それに技術法規スキルを合わせて各関連部門に支援することができます ・技術法規、商品に関するスキルを十分につけたのちに、新規技術や社会要望に対応するために工業会やIEC等の活動を通じて国内外の技術基準の改正等に関係する業務を行います ●この仕事を通じて得られること ・建物に取り付けられる電気設備に関する電気用品安全法、内線規程、電波法などの技術法規・基準に関するスキルが得られます （※）電気設備に関する知識を取得する意味を含めて第二種電気工事士などの資格も取得していただきます ・設計、製造、品質保証、生産管理など様々な部門の方と関係します。各部門の課題を理解したうえでの対応の検討・推進をしますので製造メーカーの業務に関する幅広い知識が得られます ●職場の雰囲気 ・専任が数名で、兼務者が多い部署です。専任者は、他部門からの異動者のみですので経験を気にする必要はありません。兼務者も設計等の知識が豊富ですので相談ができます。 ・技術法規順守の維持管理には、これをやれば良いという明確な手段はありませんので、課題解決のためにアイデアを出してIT活用や業務基準の変更などを推進しています。 ・製造メーカーですので商品を理解することも必要です。各関係者と商品を見ながら話をする場合が多いので出社することが基本です。 ただし、商品自体を理解すれば、商品を扱うことは少ないので、状況に応じてテレワークすることは可能です。 ・技術法規の解釈が必要な場合には、一人の考えに固まらないように関係者と相談しながら行います。 ●キャリアパス ・技術法規に関する業務は、他の部門の知識・経験がある方が業務に幅ができます。必要に応じて関連部門への異動も検討します。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【給与】応相談 ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 【勤務時間】標準労働時間 7時間45分、フレックスタイム制あり 【勤務形態】 リモートワーク可能です。 【休日】 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） ※事業所・部署によって異なる場合があります。 ■福利厚生 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 【加入保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 【受動喫煙対策】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ■教育制度・キャリアサポート 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※事業所・部署によって異なる場合があります。 公募型異動制度、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務（時短勤務）、フリーオフィス制度、1on1ミーティング 等 【試用期間】試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・office365が使える方（Word,Excel,PowerPoint,Outlook）・商品設計、システム開発等の開発業務の経験者 ・技術法規業務の経験者 ・データベース等の要件定義など基本的な知識を有する方 ・ある程度英語を理解できる方（TOEIC 450点程度） 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）をお持ちの方 ・新しい知識をつけることに貪欲な方 ・関連部門との連携することができ、方向性をまとめることができる ・わからないことも最後まで相手の話を理解するまで聞くことができる ・ルールとして順守すべきところ（個人的な意見の部分ではない）は曲げない強い意志を持っている |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/07/13 |
| 求人番号 | 2854377 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 日系外資問わず工業製品業界のキャリアサポートに従事しており、特に自動車業界（完成車メーカー・サプライヤー）へのご支援に強みをもっています。 事業企画や営業職といった文系職種から、システム開発、サーバー・ネットワーク構築等、DX職において幅広い支援実績がございます。
- (2023/05/16)
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