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| 部署・役職名 | ビジネスコンプライアンス |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
フラットで横（組織内、中途・新卒間）の壁のない組織風土です！ 【職務概要】 コンプライアンス室ビジネスコンプライアンスグループでは、同社の業務に関わりの深い法令やポリシーの遵守及びコンプライアンス意識の向上を図ることを目的として、コンプライアンスに関する規程等の整備、研修を行い、同社のガイドラインやコンプライアンスに関するホットトピックを周知する活動を実施しています。主に以下のトピックについて、コンプライアンスに関する活動を推進しています。 【職務詳細】 ・行動規範、コンプライアンスハンドブック、第三者行動規範の展開・周知 ・贈収賄の防止、贈答・接待に関する各種ガイドラインや手続の制定 ・インサイダー取引の防止 ・反社会的勢力への対応 ・マネー・ローンダリングの防止 ・公正競争阻害行為の防止 また上記項目を担保するために、以下の事項を実施しています。 ・研修（年次、入社時、New Partner／Manager、Global必須） ・社内規程の整備・展開 ・社内外レビューへの対応（金融庁・CPAAOB・JICP等） ・各種メッセージやアラートの配信 |
| 労働条件 |
【雇用形態・期間】 正社員 契約期間：無期 試用期間：4ヶ月 【就業時間】 9時15分～17時15分（実労働時間7時間） 休憩：60分 【残業】 有 【年収】 年収：1000万～1300万程度 月給制：月額800000円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与： 年1回（6月） ■昇給： 年1回 【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、試験休暇制度、育児休職、育児短縮勤務制度、在宅勤務制度、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護特別休暇 他 【福利厚生】 通勤手当、確定拠出年金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、育児／介護関係制度（短縮勤務、週4日勤務、NO残業制度、ベビーシッター補助） 他 喫煙情報：屋内禁煙 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・英語力（担当業務によっては、海外ファームとのCallやレポート作成があります）※英語で電話会議に参加できるレベルを想定 ・コンプライアンス関連業務5年以上（贈収賄対応、競争法対応、コンプライアンス対応、インサイダー取引対応） 【尚可】 ・コンプライアンス・リスクマネジメント領域の経験 ・日本国外のメンバーとの協業経験 ・セルフスターターな方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/07/19 |
| 求人番号 | 2852236 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング 士業 IT・インターネット
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- チームでの決定実績2位！ 【管理部門専任の転職支援】お忙しい中、ご覧いただきありがとうございます。私は管理系部門・士業・コンサルタント職特化の部署にて転職コンシェルジュを務めております。些細な事でもご相談可能です。ぜひ一度お話できればと存じます。ご返信お待ちしております。
- (2023/08/01)
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