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重量式フィーダ用コントローラの電気設計開発エンジニア（精密機器技術部）
年収：応相談
採用企業案件
株式会社クボタ
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- 資本金84,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
| 部署・役職名 | 重量式フィーダ用コントローラの電気設計開発エンジニア（精密機器技術部） |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
＜仕事内容＞ 【部門の役割ミッション】 精密機器事業ユニットの主力製品である、計量システム製品の新製品開発とラインアップ維持管理を担う部署。 ※計量システム製品：精密機器事業ユニットのコア技術である質量計測をベースに、ターゲット市場向けに特異な機能を付加した製品。重量式フィーダ等の粉粒体機器や、LPガス充填システム等。 ＜部門の目指す姿＞ 計量システム製品の国内での高いシェアを維持しつつ、新規市場への展開を加速し事業領域を拡大する。特にDXの潮流を取り入れ、制御技術をブラッシュアップし、新製品に反映させる事で、製品の高付加価値化を実現していく。 ＜現状と目指している状態とのギャップを埋める上での課題＞ 業界を牽引する企業として、技術開発力を強化する必要があり、技術者の補充が急務となっている。 ＜具体的な業務内容＞ 【採用時の想定ポジション】 開発テーマ担当 【入社直後に任せる業務】 重要開発テーマ（制御コンポーネント）の担当として、主担当の下で実務（部分開発・開発補助・試作評価試験等）を担当。 【１年後の業務イメージ】 開発テーマ担当(能力により、主担当としてテーマを牽引することもあり） 【入社5年目以降のイメージ】 基本的には、部内で担当技術のブラッシュアップしながら開発者としてキャリアアップを目指す。（担当→主担当→課長） 適性を見て部門（精密機器事業ユニット）内異動の可能性はある。 また、開発者としてのキャリア形成のため、販売・サービスや設計部門など顧客に近い部門での業務を一定期間経験することもある。 ＜部署と業務の進め方について＞ 〇担当業務 【開発テーマ】 主担当が推進計画を立案し、それに基づきレビューを交えながら完了まで推進する。 開発プロセスは規定あり。 開発期間はテーマにより異なる（半年～３年くらい）。 概ね２～４名で１テーマを推進。テーマの掛け持ちはあり。 現行品管理：担当製品を定め、その品質・コスト改善、生産維持のための設計変更や調査・問い合わせ対応を適宜推進する。担当製品やタイミングにもよるが、クレーム調査等で一時的に保有工数のほぼ全てを使う場合もある。 ＜関わる部門＞ 営業部門・製造部門・資材部門・品質保証部門・サービス部門など。 多くの部門の製品担当者と関わる。 ＜働くスタイル＞ 担当に比較的多くの裁量を与えている。担当者のアイデアや提案は尊重し、サポートしながら完了まで見守る方針。 開発プロセスのほぼ全てを主担当にお任せします。 不明点・疑問点は関係部門も含めて質問しやすい環境づくりをしている。 ＜使用ツール＞ OrCAD、Visualstudio、IAR Workbench等 （回路設計CADやプログラム開発ツール等は開発案件により異なる） ＜やりがい＞ ニッチではあるが社会の礎となる比較的安定した事業に関わることができ、それに必要な技術（法規対応技術も含めた質量計測技術）を習得できる。法規対応の面では「一般計量士」（国家資格）取得にもチャレンジできる。海外展開に積極的な機種であり海外との仕事も多く、グローバルな視点で業務が出来る事も魅力の一つである。 また比較的小さな部門（精密機器事業ユニット）であるため、製販技サービス全ての業務との 関わりもあり、狭い範囲での専門家を目指すのではなく、事業推進の実感をより強く得ることができる。 ＜業種＞ 農業機械及び農業関連商品、エンジン、建設機械の製造及び販売等 パイプ関連製品(ダクタイル鉄管、合成管、ポンプ、バルブ等)、環境関連製品(各種環境プラント等)、社会インフラ関連製品(素形材、スパイラル鋼管、精密機器、空調機器等)の製造及び販売等 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員 ・試用期間あり：3ヶ月（同条件） ＜給与＞ ・賞与：業績、評価によって6月・12月支給 ・昇給：年1回 ＜勤務地＞ ・大阪府八尾市 ・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) ＜勤務時間＞ ・8:30～17:00（休憩45分） ＜休日・休暇＞ ・年間休日125日 ・土日祝休み（事業所カレンダーによる） ・年末年始 ・夏季 ・GW ・年次有給 ・特別・慶弔休暇土曜日 ・日曜日 ・その他（就労する事業所の年間所定休日による。） ・有給休暇：最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可） ＜社会保険＞ ・雇用 ・労災 ・健康 ・厚生年金保険 ＜制度・福利厚生＞ ・通勤手当 支給 ※会社規定による ・寮・社宅有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による ・退職金 ・貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金） ・団体貯蓄保険 ・従業員持株会 ・慶弔・保険／慶弔見舞金制度 ・ファミリーライフサポート保険 ・災害補償 ・各種損害保険等 ・健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等） ・各種健康診断 ・人間ドック補助など ＜勤務地・業務内容の変更の範囲＞ （業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般） 会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 （勤務地の変更の範囲：当社全事業所） 会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・メーカーにおける製品設計の経験(回路設計、プログラミング)・他部門との折衝、顧客とのコミュニケーション能力 ・明るく真面目で前向きであること ・自分にとって新たな技術に対して前向きであること 【歓迎（WANT）】 ・粉粒体機器の設計･取扱い経験・物事に対して臨機応変に対応する柔軟性 ＜語学＞ ・基礎会話レベル以上 ※海外製調達部品の選定、製品ドキュメントの作成･校閲、海外子会社との連絡(メール､WEB会議等)などで英語を使用するため |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/02 |
| 求人番号 | 2852139 |
採用企業情報
- 株式会社クボタ
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- 資本金84,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
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会社概要
【代表者】北尾 裕一
【資本金】841億円（2023年12月31日現在）
【売上高】連結：30,207億円 単体：12,234億円（2023年12月31日現在）
【従業員数】連結：50,352名 単体：12,474名（2022年12月31日現在）※従業員数は就業人員です。
【本社所在地】大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号
【その他事業所】本社 阪神事務所：兵庫県尼崎市浜1-1-1 東京本社：東京都中央区京橋
【事業内容】農業機械、エンジン、建設機械、パイプシステム、水処理システム、素形材、電装機器などの製造・販売・サービス
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