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【研究開発】四輪事業におけるお取引先への不良補償業務（求償）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
本田技研工業株式会社
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- 資本金86,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 【研究開発】四輪事業におけるお取引先への不良補償業務（求償） |
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| 仕事内容 |
四輪事業におけるお取引先への不良補償業務（求償）をお任せします。 【募集の背景】 当社は、2030年ビジョンで「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、 そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の3つの視点を定めました。 先進国や開発途上国にかかわらず多様な社会に向けて、また、多様な文化・価値観を持つすべての人に向けて、最適な商品・サービスを提供することで、人々の喜びを、さらに拡げていくことためには、本質的な品質改善が必要となります。 この度は、国内外で確実かつ迅速に求償を実施し、ステークホルダーへの責任を全うするとで、「喜びを次世代へ」つなげるための仲間を募集します。 【具体的には】 ●品質情報の分析結果に基づく、責任の所在の明確化（解析結果の読解） ●お取引先における、責任内容・割合の合意形成（協議・交渉） ●上記合意内容に基づくお取引先との契約締結 ※社内（開発部門・購買部門・法務部門・品質部門・海外事業所・国内製作所）や国内外のお取引先等 多くの関係者を巻き込みながら、業務を遂行することが求められます。 【業務の魅力】 ●世界中のお客様に安心して当社の車をご利用いただくためには、市場問題発生時の対応強化は必要不可欠です。本ポジションは、問題発生後にお客様へ提供する保証サービスを支えている業務です。 お客様の「安心」を開発・製造・販売・サービス・管理部門やお取引先を巻き込み、支えることができるため非常にやりがいが大きく、多くの関係者を巻き込むため、重要なビジネススキル（思考力、折衝力等）を身に着けることができる仕事です。 【現場従業員の声】 ★38歳(社会人4年目) 中途入社(前職:ゴムメーカー) 「不具合原因から本質的瑕疵を見抜き、お取引先に提言することで不具合の重大性を認識いただき、当社とお取引先、双方の品質改善に貢献できます。常に数字に基づく技術的な提案や議論が求められる環境下において、論理的思考力および折衝力が養われ、ほぼ全ての自動車部品に関わるチャンスや、研究開発から量産後の市場までの一連のステップを見定めるチャンスがあり、幅広い知識が身に付く環境です」。 ★24歳(社会人2年目) 新卒入社 「不具合の本質を技術議論するため“論理的思考力”と、開発～量産～市場の全てを見るため“俯瞰的視野”が身に付きます。求償を通じてお取引先・当社双方の品質改善に寄与でき、比較的短期間で1つの仕事が完了し成果が定量的に示されるため他では得られない類の“達成感”が得られる環境です。以上から経験値0の人でも当社を学びつつ、仕事を楽しむことが出来ます」。 |
| 労働条件 |
■勤務地 品質改革本部（栃木） ※上記は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 ※国内・海外事業所への異動の可能性があります。 ■試用期間 入社後2か月 ■契約期間 期間の定めなし ■諸手当 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与 ・残業代全額支給 ■給与改定 年1回（6月） ■賞与 年2回（6月、12月） ■勤務時間 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 ■休日・休暇 ・リモートワーク制度 ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） ■福利厚生 福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ・社内研修（学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等） ・語学資格取得支援 ・健康診断 ・余暇施設（運動施設、保養所） ・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等） ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・食堂施設、食事補助 ・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有 【社宅についての詳細】 ＜入居条件＞ ・現在の住居から通勤困難と認められる場合 （公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上） ・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合 ＜入居期限＞ ・3年（最長5年） ＜社宅料（給与引き去り）※目安＞ ・1DK···8,000円～15,000円程度 ・2DK···15,000円～25,000円程度 ■両立支援（仕事と育児・介護など） ・育児・介護手当 ・リモートワーク制度 ・短時間勤務制度 ・育児・介護休職 ・産前産後休暇 ・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日） ・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり） ・育児費用補助 ・社内託児所（和光/栃木） ・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり） ・不妊治療休暇（年間5日） ・不妊治療休職（原則6か月、最大1年） ・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日） ■受動喫煙防止に関する措置 ・勤務地内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●理系学部出身かつ技術系職種(設計/品質/生産管理/生産技術 等)における業務経験【歓迎（WANT）】 【必須項目に加え、あれば望ましい経験・スキル】●ビジネスレベルの英語力 ●制御理論に関する基礎知識 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ●新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方 ●柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方 ●チームワークを大切にできる方 ●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力 ●技術を創り出し、世の中に貢献したいという想いのある方 ●当社製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方 ●新しいことにチャレンジしたいという想いのある方 ●高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方 ●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力のある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/12/06 |
| 求人番号 | 2851355 |
採用企業情報
- 本田技研工業株式会社
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- 資本金86,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立年月】1948年（昭和23年）9月
【代表者】三部 敏宏
【資本金】860億円
【従業員数】単独：33,065名 連結：197,039名（2023年3月31日現在）
【本社所在地】東京都港区南青山2-1-1
【その他事業所】国内外
【事業内容】モビリティ（二輪、四輪、汎用製品、ロボット、航空技術など)の製造・販売
【当社について】
■グローバル・ブランドスローガン
私たちHondaは、一人ひとりが抱いている
「こんなものがあったら楽しいなあ」「これができたら、多くの人が喜ぶだろうなあ」という夢や想いを大事にして、日々新しい製品の創造や技術にチャレンジしています。
夢があるから失敗を恐れず、夢の実現へとチャレンジする勇気と力が湧いてきます。夢は私たちを動かす大きな力。
Hondaは「The Power of Dreams」を原動力に、世界に新しい喜びを提案していきます。
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