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品質保証（栃木/全製品）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
本田技研工業株式会社
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- 資本金86,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 品質保証（栃木/全製品） |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集の背景】 10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「移動の喜び」を提供するため、日々進化を続けている当社。 クルマの市場も先進国から新興国へと拡大を続け、 そのニーズは過去とは比べものにならないほど多様化しています。 全社品質目標を企画・設定し、目標達成の為に源流施策の実効性確認および定着促進を関連部門と連携して推進していきます。 また品質情報を正確かつ迅速に分析し社内展開するための品質情報基盤整備、源流の品質体質を維持・向上するため教育、再発防止等の基盤維持を行い、当社製品4輪全体の品質保証サイクルを支える仲間を募集します。 【具体的には】※ご経験/スキル/志向に合わせ詳細業務を決定します ・市場不具合案件の原因分析と源流区改善PDCA活動のリーディング並びに当社の品質目標設定 ・市場品質不具合の再発防止委員会の運営 ・再発防止委員会にて究明された不具合原因に基づき社内研修資料の作成 ・社内品質教育・研修の企画、運営、講師 ・社内品質情報基盤一元管理システム開発・管理運用 ※国内外の研究所・製作所とのやりとりが発生いたします。 ※将来的には海外駐在の可能性もございます。 【魅力・やりがい】 当社は創業期から品質へ非常に高いこだわりを持ってきました。 1956年に制定された社是には「質の高い商品を適正な価格で供給することに全力を尽くす」と謡われていて，お客様に良品を届けるために，「120%の良品を作らなければならない」という創業者の想いに今でも真摯に向き合っています。 お客様に安全・安心な製品をお届けするために、いち早く対策を製品に取り込むことは非常に重要な業務であり、CSI向上にも直結しています。モビリティーを中心とした新たなビジネスにも絶えずチャレンジしているため、それらの品質保証プロセス検討と確立の役割もになっており、世の中にないビジネスを生み出すプロジェクトに参加する機会もあります。 【現場従業員の声】 ★27歳(社会人経験1年目) 「グローバルで、当社の品質目標を定め、全社をリードしております。自身の品質改善活動が当社全体の品質をよくしていくことにモチベーションを感じます」。 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、当社では数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。 |
| 労働条件 |
■勤務地 品質改革統括部(栃木県芳賀郡) 将来的な転勤の可能性はございます。 ■試用期間 入社後2か月 ■契約期間 期間の定めなし ■諸手当 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与 ・残業代全額支給 ■給与改定 年1回（6月） ■賞与 年2回（6月、12月） ■勤務時間 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 ■休日・休暇 ・リモートワーク制度 ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） ■福利厚生 福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ・社内研修（学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等） ・語学資格取得支援 ・健康診断 ・余暇施設（運動施設、保養所） ・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等） ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・食堂施設、食事補助 ・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有 【社宅についての詳細】 ＜入居条件＞ ・現在の住居から通勤困難と認められる場合 （公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上） ・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合 ＜入居期限＞ ・3年（最長5年） ＜社宅料（給与引き去り）※目安＞ ・1DK···8,000円～15,000円程度 ・2DK···15,000円～25,000円程度 ■両立支援（仕事と育児・介護など） ・育児・介護手当 ・リモートワーク制度 ・短時間勤務制度 ・育児・介護休職 ・産前産後休暇 ・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日） ・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり） ・育児費用補助 ・社内託児所（和光/栃木） ・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり） ・不妊治療休暇（年間5日） ・不妊治療休職（原則6か月、最大1年） ・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日） ■受動喫煙防止に関する措置 ・勤務地内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・理系大学ご出身の方【歓迎（WANT）】 【必須項目に加え、あれば望ましい経験・スキル】・品質関連の知識/経験 ・システム開発(要件定義)の経験 ・自動車開発に関する知識 【求める人物像】 ●当社フィロソフィーに共感いただける方 ●クルマ/動くもの/機械/技術が好きな方 ●業務内容を問わず、高い主体性とリーダーシップを発揮できる方 ●夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方 ●自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/12/06 |
| 求人番号 | 2851347 |
採用企業情報
- 本田技研工業株式会社
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- 資本金86,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立年月】1948年（昭和23年）9月
【代表者】三部 敏宏
【資本金】860億円
【従業員数】単独：33,065名 連結：197,039名（2023年3月31日現在）
【本社所在地】東京都港区南青山2-1-1
【その他事業所】国内外
【事業内容】モビリティ（二輪、四輪、汎用製品、ロボット、航空技術など)の製造・販売
【当社について】
■グローバル・ブランドスローガン
私たちHondaは、一人ひとりが抱いている
「こんなものがあったら楽しいなあ」「これができたら、多くの人が喜ぶだろうなあ」という夢や想いを大事にして、日々新しい製品の創造や技術にチャレンジしています。
夢があるから失敗を恐れず、夢の実現へとチャレンジする勇気と力が湧いてきます。夢は私たちを動かす大きな力。
Hondaは「The Power of Dreams」を原動力に、世界に新しい喜びを提案していきます。
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