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◆PM／デジタル庁×ハローワークで日本雇用分野の改革／助成金制度や保険業務等、「働く」をITで支える

年収：1000万～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	◆PM／デジタル庁×ハローワークで日本雇用分野の改革／助成金制度や保険業務等、「働く」をITで支える
職種	プロジェクトマネージャー（汎用系）システムコンサルタントインフラエンジニア
業種	SIer 官公庁
勤務地	東京都
仕事内容	～15万人在籍、50カ国展開の東証プライム上場／新IT技術を生みだし、顧客と「世にないビジネス」を創り出す日系企業／年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生～以下の業務を行って頂きます。・大規模システムであるハローワークシステムを、クラウド、BPR、ローコード、BRMS等の新規技術要素を取り込み、リプレース・本件は、デジタル庁創設に伴い、さらに加速する政府のデジタル化の先陣を切る重要プロジェクトで、新しい価値、サービスをデジタル技術を盛り込んで提供していくための検討を行い提案書を作成・雇用分野に参入してからの当社の歴史は長いですが、前例にとらわれない大胆なチャレンジが求められるため、社内、社外の組織と積極的に連携し、スピード感と先進性を持った提案・受託後、設計・開発を実行【アピールポイント（職務の魅力）】（1）仕事内容が魅力的当担当のシステムは全国約1000箇所以上の局所とつながる全国規模のオンラインシステムで、取り扱う業務は多岐に渡り、雇用保険業務や各種助成金の支給管理、各種届出管理、統計等、求職者、労働者（日本人、外国人）および企業を支える国の重要インフラシステムです。直近の事例としては、2020年にコロナ禍で休業対象の企業が増える中、休業補償や支援金を提供したのが助成金制度でした。労働分野はコロナ禍の不況、少子高齢化に伴う労働人口減少、新しい労働力の活用（外国人雇用ほか）など多くの課題を抱えています。われわれはお客様に寄り添い、社会課題の分析を行うと共に、最新の技術を用いて解決することが求められており、社会に貢献できる非常にやりがいのあるポストだと考えています。（2）働く仲間が魅力的当担当は「期待を超え感動を与える組織に」を行動指針としています。そのため、担当メンバは明るく、常に前向きで非常に協力的です。新しく入られた方も、すぐに馴染め、非常に楽しく仕事が出来ると思います。また、仕事だけでなく、メンバ間で定期的に飲み会なども開催し、懇親を図っています。（コロナ禍以前）
労働条件	【勤務地】東京都江東区（最寄り：豊洲駅） ※週4リモート、週1出社が基本です。【年収】600～1,350万円スタート【休日休暇】完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇　等【制度】育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等【福利厚生】社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
応募資格	【必須（MUST）】・システム開発における設計、構築経験（3年以上）・リーダー経験【歓迎（WANT）】以下いずれかを満たす経験・知識があること・オブジェクト指向設計またはSW・アーキテクチャ設計経験・Java言語による開発経験・RDBMSを用いたデータモデル、SQL設計、物理DB設計の設計経験・NW、HW機器、MW等のパラメータ設計経験・OSやMW、NWなど、システムの下位レベルのアーキテクチャに関する十分な知識・クラウド基盤構築経験・顧客への業務システム提案経験 ■資格 PMP、高度情報処理技術者資格
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/03/13
求人番号	2847759

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