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部署・役職名 | 【プラットフォームスペシャリスト】デジタルクリエイターの力で本気で社会を変えていきたい!DX × 脱炭素で社会課題解決型マーケティングを支援/東京勤務東京証券取引所プライム市場上場 |
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仕事内容 |
【当社について】 日本を代表するナショナルクライアントのデジタルマーケティングを支援している当社。 戦略的なデジタルマーケティング運用を支援し、業界リーディングカンパニーとしての評価を確立してきました。 クリエイターの力で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で目指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。 2017年春には東証一部(東京証券取引所プライム市場)に上場。 現在は2030年の目指す姿として営業利益100億円・社員数一万人体制などをビジョンとして掲げ、売上高は毎年成長。 従業員数も年に数百名ほど増員させながら、業績・組織も順調に拡大させています。 【事業詳細】 さまざまなクライアントのデジタル上でのユーザー体験とビジネス成果をカイゼンし、グロース支援するための「デジタルビジネス運用支援チーム」を提供するサービスです。 クライアントの課題に合わせた専門スキルを持った多種多様なクリエイターで編成されるクライアント専任チームが、長年の成果型運用で培ったノウハウやメソッドを用いて、クライアントのビジネス成果向上とDX実行を強力に推進します。 専門領域特化型の支援体制で高水準な生産環境を生み出す信頼・品質レベルの高い運用スタイルで、クライアントとの強力なパートナーシップを構築し続けながら、DXに必要な人材を「運用」領域に特化して提供し、主体的なデジタルビジネス成果に向けたPDCA活動を実践しています。 また、気候変動や人口減少をはじめとした社会課題を共有し、クライアントとのワークショップを通じて、企業やブランドの存在意義や価値を思考し、発見した価値から社会課題解決型アプローチを提案し、CSV(Creating Shared Value)訴求によるビジネス成果向上を支援しています。 【働き方】 当社は主に以下2つの形で、クライアントごとに適した支援を実施し、ビジネス成果向上に貢献しています。 ・クライアントからの依頼を社内チームで支援 ・クライアント社内でチームの一員として支援 【仕事内容】 クライアントのデジタル接点における特定のプラットフォーム(Google、Facebook、Twitter、LINE、Yahoo)の活用、そのプラットフォームにおける成果を最大化するベストプラクティスを提供し、クライアントの成果創出に努めていただきます。 特定のプラットフォームでの改善・グロース計画の立案およびその効果検証を行い、オペレーションの設計やチームの成果物に対するレビューや品質管理など、責任者としてPDCA運用までをトータルで支援します。 ツール導入や運用支援をするだけではなく、解決施策の提案、実行、検証まですべてのフェーズにかかわっていただき、案件の新規獲得・既存拡大を積極的にリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・成果創出に向けたデジタルマーケティング戦略立案 ・要件定義(技術要件・マーケティング施策設計、KPI定義など) ・プラットフォームにおける専門的な知見を基にしたマーケティングコンサルティング ・中長期の改善計画の立案、レビュー、それに伴うディレクション ・プロジェクト全体の設計とスムーズな推進 【当社のミッション】 ””MEMBERSHIP””で、心豊かな社会を創る “社会の本質的な課題をどのような手段で解決し、何を実現するか”という弊社の存在意義・社会的使命を示しています。 【VISION2030(ミッションを実現するための2030年の目指す姿)】 日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能社会への変革をリードする <VISION2030達成に向けた目標値> ○ソーシャルクリエイター:10万人 ○ソーシャルエンゲージメント総量:100億 ○社員数1万人 ○営業利益100億円 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【賞与】 年2回(6月、12月) 【諸手当】 時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤手当 【評価】 半期ごとの目標管理制度 ※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います 【勤務地】 東京本社(東京都中央区晴海) ※案件によってクライアント先常駐あり 【勤務時間】 9:00-18:00(実働8時間) ※クライアント先常駐時は、常駐先に準ずる(実動8時間) 【休日休暇】 完全週休2日制、祝日・夏期休暇(3日)、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度最大10日)、慶忌・特別休暇 ※年次有給休暇は1日、半日、1時間単位での取得が可能 ※年間休日 121日(2022年度実績) 【加入保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■健康診断 ■産前産後休暇・育児休業 ■交通費規定内支給 ■慶弔見舞金 ■移住支援金(条件あり) ■社員紹介制度(友人紹介で報奨金) ■在宅制度(自宅での勤務可) ■表彰制度 ■積立確定給付年金 ■従業員持株会制度(奨励金20%) ■キャリアサポート制度 ┗推奨資格:定められた資格の取得で受験費用支給 ┗講座受講料・イベント参加支援:対象講座・対象イベントの参加費用の一部補助 ■職種別のコミュニティ「ギルド」 ┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能 ■社内勉強会費用補助 ■副業可能 業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しております。 書籍の執筆やメディア運営、イベント登壇等自身のスキルUP、成長に繋がる内容であれば、会社に届け出ることなく自由に副業可能です。(他の会社に所属すること、会社の利益と相反する副業を行うことは禁止です) 【受動喫煙防止措置に関する事項】 ・東京本社:屋内禁煙・屋外喫煙所あり※電子タバコのみ、防災センターへの立ち寄り必要 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・デジタルマーケティング業界での経験3年以上・Web/アプリ/SNSなど各プラットフォームでの広告運用経験3年以上 【歓迎(WANT)】 ・デジタルマーケティングのコンサルティング・CRM/アクセス解析などさまざまなチャネル・プラットフォームの利用経験 ・クライアントとの関係構築 ・企画を立案し、提案したり、自ら推進してきた経験 ・チームやプロジェクトのマネジメント経験 【求める人物像】 ・弊社のコアバリュー「誠実」「挑戦」「貢献」「仲間」に共感し、チーム一体となってゴールを目指せる方 ・数字やファクトに基づいて考え、伝えることが得意な方 ・クライアント・外部パートナーなどとフラットに協力して仕事ができる方 ・自ら新規施策やよりよくするための改善提案をしたい方 ・リーダーシップを発揮し社内外のネットワークを駆使し、チームを率いながら関係者を巻き込む実行力のある方 ・テクノロジーやトレンドの進化とともに常にアップデートする情報収集力を持ち、自身の成長のため学習意欲の高い方 ・自らが模範となり、後進の育成をし組織を強化できる方 ・ビジネスやテクノロジーなど、専門用語を一般的なコミュニケーションの言葉に変換し説明することが得意な方 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/02/07 |
求人番号 | 2846331 |
採用企業情報
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