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部署・役職名 | 事業企画 ※戦略検討から実行フォローをお任せします |
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仕事内容 |
【弊社について】 弊社は、「進みたい未来へ橋を架ける」をミッションに、「環境配慮型の素材/製品」と「資源循環の促進」事業を推進し、気候変動や資源枯渇といった地球規模の課題解決に挑戦しています。弊社が開発した環境配慮型の新素材は、これまで大手企業様を中心に10,000社以上でご採用いただき、ワールドビジネスサテライト、ガイアの夜明けをはじめとする大手メディアにも数多く取り上げていただきました。サステナビリティ(持続可能性)という地球規模の課題に取り組み、その領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。 【弊社開発の新素材について】 弊社が開発した新素材は、地球上に豊富に存在する石灰石を原料としたプラスチックや紙の代替素材です。プラスチックの代替品としては、従来のプラスチックに比べ、石油の使用量やCO2を大幅に削減でき、限りある石油資源の保全やCO2の排出削減に貢献できます。また、紙と比べて、製造過程で使用する大量の水を削減できます。耐水性や耐久性に優れており、一般的な紙製品と比較して破れにくい特徴があります。環境意識の高まりから、飲食/小売業、食品メーカーなど幅広い業界の大手企業を中心に導入が進んでいます。 【採用背景/ミッション】 「非常識に挑戦しよう」というvalueを掲げ、圧倒的な規模とスピードで成長仕様としている弊社では、「全社を俯瞰しながら、戦略、戦術を策定し、その実現のためのPDCAを仲間と一緒に推進する」ことが強く求められています。経営目標から事業部の営業目標を考えて終わり、ではなく、KPIに落とし込み、達成のための手段まで現場と一緒に検討し、実行フォローを行うことで”手触り感”のある事業運営を推進していただきます。 【仕事内容】 ・事業計画策定、KPI設計、計数管理、分析 ・PDCAのための仕組みづくり ・部門横断プロジェクトのリード ・予実管理数値の集計、データ分析、差異分析のポイント整理 ・営業部門と連携した年度予算計画の策定 ・ビジネスレビューの資料作成 ・プロジェクトマネジメントのための論点整理 など 【弊社取り巻く市場】 弊社が主に事業を展開する「サステナビリティ」に関連して、環境問題解決に貢献するグリーン・トランスフォーメーション”GX”は新たな成⻑分野として注⽬が⾼まっています。⽇本政府は、今後10年間で官⺠合わせて 150 兆円を超える GX の投資を⾏う政策を打ち出しました。2050年の環境関連ビジネスの世界市場規模は、約2,340兆円。そのうち、地球温暖化対策は、約392兆円、廃棄物処理・資源有効活⽤に関する市場規模は、約1,390兆円と、「サステナビリティ」領域には圧倒的に大きな市場規模とビジネスチャンスが存在しています。 【仕事のおもしろさ・得られる経験】 弊社の事業環境は、ESG投資やSDGs推進、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きが追い風になっています。世の中のインフラである素材によって、社会的に大きなインパクトを自らの手で生み出す事ができ、業務を通じて関わった製品や素材が、ご家族やご友人の手に取っていただける事は、弊社で働く醍醐味と言えるでしょう。また、サステナビリティ領域という成長領域において、スタートアップならではのスピード感あふれる拡大フェーズに、中核メンバーとして関わり、関連する部門のマネジメントレイヤーと共に業務を推進する経験を得られます。戦略の検討から実施、振り返りのPDCAを高速で回す推進役として、既存の仕組みの運用ではなく、戦略・仕組みを自ら作り、事業の成果に直接的に寄与しているという実感を得ることができます。 【弊社の事業フェーズ】 2015年2月に竣工した国内第一プラントである白石工場に続き、2021年2月には国内第二量産プラントである多賀城工場が竣工し、本工場で製造される弊社製品はより高い環境性、経済性の両立を図り、製品の競争力の向上が見込まれています。また、2022年8月には、神奈川県横須賀市に国内最大規模のリサイクルプラントの稼働開始を予定しており、これにより市中に出た弊社新素材由来の製品および廃プラスチックを回収・再生利用を行うマテリアルリサイクルが可能となり、より付加価値の高いソリューション(回収まで含めた提案etc)を提供することが可能です。さらには、2022年4月にプラスチック資源循環促進法が施行され、プラスチックの代替素材へのニーズが高まることから、よりエキサイティングな事業フェーズに突入します。 【製品の詳細について】 [紙の代替として] 製造工程で水資源をほとんど使用せず、森林資源を用いないため、枯渇リスクの高い資源の保全に貢献しています。耐水性に優れており、一般的な紙製のポスターと比較して破れにくい特徴があります。また、メニュー表や POP など、ラミネート加工された印刷物のように紙とプラスチックを分離し、処理する必要がありません。単一素材で設計された製品と同様にリサイクルが容易であり、 事業者・消費者・自治体と連携したマテリアルリサイクルの事例が数多くあります。製品は可燃で焼却処理も可能ですが、廃棄物として処分するのではなく、資源として再生していく取り組みを進めています。既に事業者・消費者・自治体と連携して、既存のリサイクル設備を活用したマテリアルリサイクルの取り組みの実績が存在しています。 [石油由来プラスチックシートの代替として] 従来の石油由来プラスチック製シートに比べ、石油の使用量を大幅に削減できます。そのため、限りある石油資源の保全に貢献でき、原材料の調達から処分までのライフサイクル全体でCO2排出量も抑えることが可能です。主原料の石灰石は石油由来プラスチックと比較し、供給安定性が優れており、価格の変動が少ないため、安定した価格での提供が可能です。製品のライフサイクルで生じる環境影響については、LCA(ライフサイクルアセスメント)を通して環境影響の可視化とその抑制に取り組んでいます。ここでは、各種石油由来プラスチックと比較した環境性能について、製品のライフサイクル全体(原料調達段階から処分)を通じてのCO2等の温室効果ガス(GHG)排出量やプラスチックの使用量といった詳細データによって具体的に提示いたします。 |
労働条件 |
■■□ 福利厚生 □■■ ●住宅手当・家具移転費補助(支給条件有) ●Memorial Gift(結婚・出産のお祝い事には5万円支給) ●通勤手当(上限3万円) ●3日間の入社時特別休暇付与(取得条件有) ■■□ 社内制度や取り組み □■■ ●CAMP(会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年) ●Same Boat Meeting(事業・組織の自分ゴト化を図る全社ミーティング、表彰あり 1回/月) ●架橋塾 (社長から創業の想いや成長のための視点を学び、DNAを伝える機会) ●新卒オンボーディング (入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度/バディ制度あり) ●中途オンボーディング(入社後3日間の研修プログラム、入社後3ヶ月目・6ヶ月目には成果プレゼンを実施) ●1on1(上長と隔週で実施) ■■□ 勤務時間 □■■ ・9:00〜18:00(休憩60分含む) ■■□ 休暇・休日 □■■ 土曜、日曜、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)※年間休日120日 ■■□ 給与 □■■ ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 高い論理的思考能力とOAスキルに加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社での事業企画、経営企画、営業企画のご経験 ・コンサルティングファームにおけるプロジェクト推進のご経験(種別問わず) 【歓迎(WANT)】 -■■□ 求める人物像 □■■ ・企業理念体系 Mission/Vision/Values に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/04/05 |
求人番号 | 2845571 |
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