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部署・役職名 | 【三重】化学プラントの機械設備にかかる設備管理業務(リーダー候補) |
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【職務内容】 当社のプラントは社会を支える数多くの製品を生み出しており、大小あわせて数千にも及ぶ機器で構成されています。このプラント機器設備の信頼性を保ち安全に、安定した製品供給を支えることが設備管理スタッフの役割です。設備管理スタッフを取りまとめるチームリーダー候補を募集します。 【配属後の職務の振り分けのイメージ】 当初、チームリーダーの下で担当者としての仕事を担って頂きます。 その後は、先輩チームリーダーの後継として、複数の担当者を指示指導してもらうイメージです。 <具体的項目> 扱う設備は、静機器、動機器、配管等の設備管理業務になります。 ・設備管理計画(設備評価、保全基本計画) ・設備診断/検査評価、新検査技術適用 ・技術検討/改良設計、建設・大型増設支援 ・日常保全対応、計画工事施工/安全品質管理 ・保全詳細計画(工事計画)、定修計画 ・工事/定修最適化検討 (コスト削減・工期短縮・手法変更(DX含)・動員問題解消等) 基本的には設備の健全性確保、予知・余寿命把握になりますが、既存設備ベースの劣化更新に伴う設備の入れ替えなどがあれば簡易な設計業務が発生します。但し、難易度の高いものは別部隊のエンジニアリング部門にて行います。 【配属部署の紹介】 機械グループはグループ長1名、チームリーダー43名、担当者の11名のグループです。 多くは機械系や化学工学系を卒業したメンバーから構成されており、日常業務や資格取得を通じて技術を磨きながら業務にあたっています。私たちが担当する大型装置等で構成されたプラントは、経産省の自主保安認定制度等を取得維持し、複数年の連続運転をしています。設備技術部は計画管理を基盤に高度な技術での解析・改良を進め、連続安定運転の確保に努めています。 【魅力・やりがい】 高圧ガス・危険物等の原料~反応~製品流体を内容する装置の安定的な連続稼働を続けるには、設備の健全性確保、予知・余寿命把握が不可欠となります。機械設備管理技術者は、様々な構造・材質の静機器・動機器・配管類に対し、高度な専門知識、最先端の技術を取り入れ運転安定化を実現、事業収益基盤を支えることに貢献しています。 |
労働条件 |
■雇用形態: 正社員(雇用契約期間の定めなし・当社グループ(株)のグループ各社への在籍出向あり) ■試用期間:6ヶ月 ■給与・賞与 月給:314,000円~462,000円 参考年収:5,400,800円~7,946,400円 残業20H/月込参考年収:6,013,040円~8,847,120円 ※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。 ■勤務時間:8:30~17:15(12:00~13:00休憩)フレックスタイムあり ■時間外労働:あり ■公休日:土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他 ■休暇:年次有給休暇、特別休暇(忌引、結婚等)、積立年次有給休暇 等 ■福利厚生等:通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険 等 ■加入保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・学歴:高等専門学校卒以上・経験職種(年数)・経験内容:機械設備建設、設備管理業務の経験(2年以上) ・語学力:日本語(ビジネスレベル) 【歓迎(WANT)】 ・学歴:大学卒(高専専攻科含む)、大学院卒・専攻:機械工学系、化学工学系 ・経験職種(年数)・経験内容:機械設備建設、設備管理業務の経験(5年以上) ・経験補足:設備管理(保全)に関する知識を有する方 ・語学力:英語(基礎レベル:高校英語レベル。文書類について、辞書等を用いて読解は可能なレベル) ・他資格:高圧ガス製造保安責任者甲種機械、保全技能士機械系2級以上 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2023/09/28 |
求人番号 | 2845508 |
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