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部署・役職名 | デザイン開発プロセス構築(IT技術開発・導入) |
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仕事内容 |
全製品に関わる最適なデザイン開発手法の戦略・開発環境構築・技術適応・標準化をお任せいたします。 【募集の背景】 自動化や電動化などの技術進化、環境問題 そして新ビジネスへの取り組みなどモビリティーを取り巻く環境やニーズは今後大きく変化を遂げると予想され、過去とは比べものにならないほど多様化しています。その変化に素早く対応できる商品やサービスの開発体制を強化する事は、これからの当社にとって重要なテーマです 効率的で迅速な開発を行う上でデジタルの活用は必要不可欠であり、当社のデザイン開発においてもCAD・VR・MR・CG等をはじめとした技術進化と活用が重要視されております。 デザイン開発手法の戦略立案から標準化まで、広く推進いただく仲間を募集します。 【具体的には】 ●IT最新技術動向とデザイン開発プロセスにおける課題・ニーズの調査、収集 ●開発の理想の姿を描きその世界を実現させる為の戦略立案と技術開発 ●上記開発技術の適応・標準化 ※車体設計/製造メンバーとも連携しながら業務を推進頂きます。 【開発ツール】 Abobe・ゲームエンジン・CG/CAD・Python等プログラムツール 【部門採用担当者からのメッセージ】 当社のデザインに広く関わる事が出来、IT業界の最新技術に触れることができます。また取引先の開発者の協力を得て既存の技術の先の技術を考え構築する事が出来ます。 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、当社では数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんな製品が作りたい!」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。 |
労働条件 |
■勤務/休日/休暇 ・勤務は応募職種毎に設定(フレックスタイム制・固定制・交替制) ・リモートワーク制度 ・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始) ・年間休日121日 ・平均有休取得日数19.5日(2021年度) ・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与) ■各種手当 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与 ・残業代全額支給 ■福利厚生 ・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有 ・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等) ・語学資格取得支援 ・健康診断 ・余暇施設(運動施設、保養所) ・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等) ・食堂施設、食事補助 ■両立支援(仕事と育児・介護など) ・育児・介護手当 ・リモートワーク制度 ・短時間勤務制度 ・育児・介護休職 ・産前産後休暇 ・産後パートナー休暇(出生8週以内に5日) ・子の看護休暇(年間5日/子供1人当たり) ・育児費用補助 ・社内託児所(和光/栃木) ・介護休暇(年間5日/要介護者1人当たり) ・不妊治療休暇(年間5日) ・不妊治療休職(原則6か月、最大1年) ・病気治療休暇(会社指定の疾患を対象・年間5日) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ●プログラミング経験(※業界経験不問)●ITシステム要件定義の経験(※業界経験不問) 【歓迎(WANT)】 ●ITシステムのコンセプト設計経験●ゲームエンジン開発経験 ●HMI・GUIの開発経験 ●CAD・VR・MR・CGシミュレーション環境構築経験 ●ヘッドマウントディスプレイ等VR機器の活用経験 ●VR関連設備の導入もしくは導入検討経験 【求める人物像】 ●世界初・世界一の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想い ●新しいことに飛び込み、異なる考えを柔軟に受け入れようとする受容性 ●新しいことにチャレンジしたいという想い ●高い目標を掲げてやりきるエネルギー ●グローバルで活躍したいという志 ●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力 ●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/12/06 |
求人番号 | 2842939 |
採用企業情報
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