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【自動車×人材×IT】　新規事業立ち上げ責任者

年収：800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【自動車×人材×IT】　新規事業立ち上げ責任者
職種	新規事業企画・事業開発事業企画・事業統括法人営業
業種	人材紹介・人材派遣その他
勤務地	東京都
仕事内容	■採用背景当社は「日本一楽しい会社を創る」ことを目的として設立され、創業以来15年、自動車業界中心に「人材×IT×マーケティング事業」で右肩上がりで成長を続けてきた企業です。人材だけをやっている人材会社とは違い「自動車×人材×IT」で、今後数年以内に社員数を1,000人規模にすべくチャレンジを続けております…… ■主な業務内容は2つあります。 ①業界特化型_総合人材サービス事業・自動車業界向け総合人材サービス（求人サイト、人材紹介、人材派遣、採用コンサルティング、離職防止コンサルティング）・メカニック（重機、建機、工作機械、農機、産業機械の整備士、オペレーター）向けの総合人材サービス・HRtech事業（エンゲージメントサービス、適性診断テスト）・採用マーケティング事業（あらゆる企業と色々な座組で採用支援をおこなう） ②自動車業界のプラットフォーム構築事業　-モビリティサプライ事業　-マーケティング×クリエイティブ事業その他、今年サービス開始が決定している事業として下記があり、その事業の責任者および責任者候補を探しております。（※充足している事業もあります）・トヨタ自動車様と人材採用に関する共同事業・輸入車自動車メーカーと人材採用に関する共同事業・世界的な機械メーカーと人材採用に関する共同事業・関西の有名大学と人材のSaaSビジネスの共同事業・数兆円企業の下請け再編による再雇用斡旋事業・某国最大手のドラレコメーカーとの協同事業・海外人材の輸入事業（ASEAN）・整備工場環境整備事業・出張整備事業・別業界の人材サービス事業 ■ポジションの特徴「業界NO.1のプロフェッショナル集団を創る」というビジョンの元、自動車業界を含めた近隣業界に特化し、全国3万拠点以上の取引先と安定取引を行なう私たち。当社でなら、日本の基幹産業である自動車業界に対する造詣を深めることも可能です。加えて、事業責任者として大きな裁量を持った、スピーディかつダイナミックな業務に携わっていただくことも可能です。予算管理は行いますが、進める上でのタブーはありません。経営者に近い立場で、日々大きなやりがいを感じてもらえることかと思います。 ■仕事内容入社後およそ2～3ヶ月は、当社既存事業に携わっていただき、当社・業務内容、そして業界に対する理解を深めていただきます。その後、既に構想のある新規事業について、垂直立ち上げをしてもらい、軌道に乗せてもらいます。軌道に乗った暁には、業界NO.1を目指していただきます。そして1,000人規模の会社を実現していただいても良いですし、このポジションの任を行う中で見つけた別の可能性のある事業の実現、会社として新たに考えている構想を実現するような業務にも携わっていただくことも可能です。いずれにしましても、現在の日本が抱える人材問題を真剣に捉えて、その解決の一助となるような社会貢献性の高い業務に一緒に取り組んで参りましょう！企業様・求職者様と一緒に喜びを分かち合える非常にやりがいある仕事でもあります。 ■カルチャー（日本一楽しい＆働きたい会社を目指しています）・社内ビジョン：頑張っている人が報われ、仕事が楽しいと思える会社にする。・安定と裁量：大企業のような安定とワークライフバランス、ベンチャーならではの裁量のある仕事と高い給与水準を実現した珍しい会社・賞賛文化：仲間を賞賛する文化で拍手やクラッカーが飛び交っています。社内の活気もすごいです。・フィードバック：フィードバックなくして成長なし！毎日5分、年間40時間以上、上司が部下にフィードバックする会社です。・コミケ機会：事業部内外で仲間とコミニケーションをする機会（チームビルディングや部活動など）が多いです。・起業家輩出：あまり退職される方はいらっしゃいませんが、される方の退職理由は「起業」が多いです。起業時の出資も大歓迎！・失敗歓迎：当社では失敗は大歓迎。何もチャレンジしなかった人よりも失敗した方を評価致します。・ハラスメント撲滅：あらゆるハラスメント撲滅運動をしています。人間関係で嫌な思いをすることはないと思います。・若手が活躍：平均年齢29歳。若くして裁量のある業務に就くことが可能です。新卒２年目の事業責任者も２名います。
労働条件	【勤務地】東京・中目黒本社【契約期間】期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）【就業時間】 9:30～18:30（休憩1時間）残業：あり（月平均20～30時間 / 月45時間を超える残業代は追加で支給）【休日】 ★年間休日120日以上・完全週休2日（土・日）・祝日【休暇制度】・年末年始休暇（2022年実績：7連休）・夏季休暇（2022年実績：6連休）・GW休暇（2022年実績：5連休）・有給休暇（★有休消化率の高さも魅力）・慶弔休暇・産休・育休（★取得実績あり）・長期休暇（5連休以上の長期休暇も取得可能！）【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【諸手当】・交通費規定⽀給／上限⽉2.5万円・出張⼿当・役職⼿当・資格⼿当（毎⽉の給与に加算）・家族⼿当・住宅⼿当 ――充実した⼿当も働く安⼼に繋がっています！【各種制度】 ▼還元制度も充実・MVP表彰制度・社内懇親会補助制度・成績優秀者⾷事会【福利厚生】 ▼豊富な福利厚生・制度・100円ランチ（100円でお弁当が食べられます）・20種類以上のお菓子や飲み物食べ飲み放題・サプライズおやつ・健康診断・インフルエンザ予防接種・服装自由（顧客先訪問時のみスーツ）・残業時、希望者に夜食提供有（ノー残業デー除く）・デュアルディスプレイ・スタンディングデスク・携帯電話・ノートパソコン支給・保養施設 ▼スキルUP支援・社内図書館／750冊以上、ビジネス書籍購入支援制度・社内研修制度・セミナー参加費補助・新規事業立ち上げコンテスト制度【教育・研修制度】入社後は、2～3日の座学研修を行い、業界の特長や当社の事業、人材サービスの知識などについて行います。その後は、既存事業の部署にて仕事の流れを説明。先輩社員が指導役となって、OJTにて実務を経験していっていただきます。一ヶ月程度で自立していただき、2-3ヶ月後に新規事業にアサインさせていただきます。研修期間の実績によっては事業立ち上げ責任者になれない可能性もあります。
応募資格	【必須（MUST）】・人材事業、SaaS事業、BtoB営業のいづれか８年以上のご経験【歓迎（WANT）】他社様にて、実際に新規事情を立ち上げ、軌道に乗せた経験をお持ちの方。【求める人物像】当社は社員に以下の4つの資質を持つ人材たることを求めています。・情熱・主体性・ポジティブ・素直さどれも重要ですが、今回の新規事業立ち上げ責任者においては、特に「情熱」と「主体性」を持った人材が希望です。この2つを軸として、新規事業を垂直立ち上げしてくれることをして欲しいです。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/05/05
求人番号	2842512

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株式会社アプティ

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