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部署・役職名 | 【総務管理部長】成長市場である再エネ事業のプロフェッショナル人材を募集 |
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■企業情報 当社は、富士通株式会社ベンチャーとして22年前に設立されました。 現在、脱炭素、2050年カーボンニュートラルを実現するため、再エネ分野で貢献し続ける企業を目指しています。 当社は2012年FITが実施されると同時に再生可能エネルギーに関わる事業運営を行ってきました。 太陽光発電中心に、EPC(設計、調達、建設)、発電所の開発、自社発電所の保有運営を全国規模で展開してきました。 アフターFIT時代に十数年築されてきたノウハウや事業基礎を以ってより社会全体の脱炭素、再生可能エネルギーの普及に注力して行きます。 更に産業用蓄電池、新型パネルの投入により世界的なエネルギー問題に対してのトータルソリューションを提供しています。 ■仕事内容 総務管理部門(経理財務/人事/総務法務)を管掌いただき、上場企業の管理部門としての円滑な運営/業務改善/制度整備などに取り組んでいただきます。 ・各種稟議書、法務対応 ・コーポレートガバナンス体制の構築 ・各事業の業務フローの構築 ・契約書チェック ・社内文書、規程類の改定・管理 ・FP&A業務(予実管理/予算中計策定、実施チェック) ・外部関係機関(金融機関/監査法人/会計士税理士/弁護士等)の対応折衝 ・メンバーマネジメント 上場を目指す企業としての「当たり前基準」を担保するクオリティコントロールはもちろんのこと、先回りでのリスク回避や、社内へのおもてなしの精神をもって、提案スタイルで部門内・事業部サイド・経営陣を巻き込みながら積極的な改善改革に努めていただくことを期待しています。 チーム内のメンバーマネジメントもお任せします。 また、会社成長のためのM&A検討など、様々な特命案件にも対応いただきます。 ■ポジションの魅力 ・再生可能エネルギーは今後5年、10年、20年スパンで大きな成長市場として、上場を目標とする会社成長に重要なミッションを担う職務として内部統制のルール作り、意思決定・実行が担えるポジションです。 ・世の中や市場変化に応じて変化を厭わず改革精神旺盛な文化なため、新しい当たり前へと創りかえるような仕組みづくりを担えます。 ・社長や経営陣との距離感が近く、ディスカッション機会も豊富にあるため、全社視点・視座を養えるポジションです。 ・成果に応じて、事業・組織共に確立する前でのジョインとなるため、最短距離で役員などへの昇進も期待できます。 【所属部署情報】 現在、経理財務人事担当、総務・業務担当者2名で構成されています。 内部統制の強化、業務、総務、経理関連のマネジメントを担います。 今後の成長に伴い人員増強して行きます。 ■募集背景 企業組織再編により組織強化、内部統制強化のための増員募集です。 本採用を通じて、業務管理、総務管理、人事の業務を一任する想定です。 |
労働条件 |
給与待遇 年収:700万円〜1000万円 月給制(月額基本給45万円〜+役職手当100,000円)×12ヵ月 管理者(幹部社員)としての雇用のため、残業代支給対象外 待遇・福利厚生 社会保険完備、安心保険も加入 社内懇親会、社員旅行、会社保有する保養施設利用 インセンティブ 等 手当 交通費支給(月3万円迄) 雇用形態 正社員 休日休暇 年間休日:124日 休日内訳:完全週休二日,祝日,夏季,冬季,GW |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・上場企業または上場準備をしていた企業における総務・管理部門での業務経験・業務管理、経理、財務、総務、企画等の業務のスキルを有する方 ・組織マネジメント経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/07/07 |
求人番号 | 2842458 |
採用企業情報
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